株式会社エス・エム・エス 

【社内ITコンサル(BPR)】海外事業子会社

年収
650~1,000万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

言語

SQL

最終更新日:2020年07月07日

業務内容について

<BPR>ERP周辺のfit&gapのご経験を生かしたグループ横断ITコンサルタント

[1]介護経営支援事業の販売管理業務における業務改革
・非常に俗人的で、可用性や保守性、拡張性の低い仕組み(表計算ソフトを限界まで使い倒すイメージ)となっている、介護経営支援事業の販売管理関連業務の改革に従事していただきます。
・システム・ツールの導入・構築については、実装部分は、外部リソースや常駐のエンジニアを使う想定です。
・支援先である事業部門に寄り添いながらも、SMSグループとしてのガバナンスも考慮して、バランスよく立ち振る舞うことが求められます。

[2]海外も含めた全社関係まわりの業務改革
・SMSグループで将来的に実現したい販売管理・会計業務を財務会計担当者とディスカッションするなかで具体的な要求として定義し、必要なソリューションを調査・選定していただきます。
・また、MIMSグループで実現したい予実管理、管理会計のルール、プロセス、システムを、現地の担当者(日本人と外国人)とディスカッションしながら設計・構築。
・システム・ツールの導入・構築については、実装部分は、外部リソースや常駐のエンジニアを使う想定です。
・MIMSグループに寄り添いながらも、SMSグループとしてのガバナンスも考慮して、バランスよく立ち振る舞うことが求められます。

【仕事の特色】
<配属部署/配属部署の組織体制>
経営管理本部経営インフラグループに配属。
経営インフラ部は、システム企画(社内向けインフラ)、社内サービス(総務&HD機能)、業務改革推進、広報の4つの機能を担い、正社員、契約社員、派遣社員を合わせて30名ほどの体制となっています。
今回の求人は業務改革推進領域での配属を想定しています。

<配属部署の事業概要>
事業部門/管理部門全般に対して、変化対応力の高い業務・データ設計、業務横断的なプロセス改善、エンタープライズシステム企画導入構築等による業務の効率化と高度化を通じて、
・経営層・事業側への統合された情報提供
・低付加価値業務からの開放
・コスト削減など
を実現し、全社及び各事業の戦略遂行と全社業務効率の最適化に貢献することをミッションとしています。

<この仕事で得られるもの>
ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。
・MIMSなどの関連会社に転籍し、MIMSコーポレートやMIMSの各事業担当者/責任者としての役割の拡張
・SMSの経理財務、販売管理、人事など他の業務領域への役割拡張からの経営企画責任者ポジションや、SMSの各事業責任者への役割拡張
・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張等が考えられます。

募集要項

募集職・職位
業界
  • サービス
  • 人材・教育/医療・福祉
必須条件

・自分の役割を限定せずに、戦略遂行や目標達成のために、自分の業務領域を拡張することができる
・現行の業務・システムの問題点を捉え、改善のためのソリューションを考えることができる(新業務プロセスの設計や、新システム導入の要件定義、開発のディレクション)
・積極的に課題を拾い、構造的に整理し、ドキュメント化することができる
・各種バックオフィスの担当者と日本語でディスカッションすることができる業務知識(会計領域なら、簿記2級程度の会計知識)
・SQL文やExcelVBA、マクロを解読できる
・SIer等の会社で基幹システムまわりの開発、運用、保守等の一連の経験を有している

・ITに対するバランス感覚(最新をキャッチアップするが、拘り過ぎない)をお持ちの方
・利害の異なるステークホルダーに対して、安易な妥協ではない、本質的な解決策を検討をするためのファシリテーション能力や強い意志を持っている方

歓迎要件

・各業務担当者と英語でディスカッションすることができる業務知識と英語力

雇用形態

正社員

想定年収

650~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:給与改定:年2回(4月・10月) ※考課結果による

■給与・評価等備考
・給与:経験・スキルを考慮し、職位も含めて決定いたします。
 月給決定時には前職の給与も考慮いたします。
・交通費:上限3万5千円/月(通勤定期)

■手当
交通費、残業手当、単身赴任手当、認可外保育手当

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

株式会社エス・エム・エス の事業内容

「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した情報インフラの構築

▼介護分野
ケアマネジャー向け人材紹介「ケア人材バンク」、介護職向け求人情報「カイゴジョブ」、
資格講座情報「シカトル」はシェア・認知ともトップクラスにあります。
さらに、介護従事者向けコミュニティ「けあとも」「ケアマネドットコム」、
中小介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」を展開し、介護業界にはなくてならない企業を目指しています。

▼医療分野
医療分野では病院・クリニック・訪問看護・薬局や、そこで働く医師・看護師・薬剤師などが、
これからの医療を支えていく上で必要とする情報サービスを様々な角度から提供しています。

▼ヘルスケア/シニアライフ分野
今後団塊の世代の定年退職期を本格的に迎えることから、時間と資金を有意義に使うアクティブシニア層が増え、
様々なビジネスチャンスが生まれつつあります。そのような環境の中で、既存事業とのシナジー効果を得られるような
事業を中心に新規事業展開を積極的に行って参ります。

<企業理念>
高齢社会に適した情報インフラを構築することで
価値を創造し社会に貢献し続ける

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

エス・エム・エス社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。

インターネットを活用し行っているのは、介護、医療・キャリアなど。その他にヘルスケア・シニアライフ、グローバルなど、現代社会への貢献度がとても高いサービスを一貫して執り行っています。
業績は創業してから現在に至るまで増収増益を継続中です。東証一部に上場したのは2011年。40以上ものサービスを展開し、お客さまのニーズに応えるために新しい事業を創造し続けているのです。

また、柔軟性も同社の特徴の1つ。例えば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導/医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイト/キャリア支援などのサービス。こうした多方面でのビジネスモデルにおいて、時代を先読みし、求められるサービスを察知して創り出しています。

同社の考え方に共感できる方、スピード感のある仕事に携わりたい方にピッタリの求人です。

キャリアアドバイザー白川 毅

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