【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社エス・エム・エスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13866

株式会社エス・エム・エス

【シェアード部門リーダー候補】ノンコア業務を整理／役割や業務を整理

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
650～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
芝公園駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java PHP Ruby Go JavaScript Kotlin TypeScript
クラウド
Heroku

仕事内容について

＜業務詳細＞
・各部署にて実施しているノンコア業務を整理し、シェアード部門で巻き取る価値のある業務を集約します。
・具体的にはノンコア巻きとり対象となる部門に兼務をし、業務を自分で回していきながら、役割や業務を整理し効率化していきます。
・兼務する部門については、ご本人の経験や能力、事業部門の状況等によって決めさせていただきます。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
事業の成長・拡大と社内サービスにおけるシェアード化の推進を目的にして、体制を強化するためです。

＜配属部署の概要＞
グローバルで1500名を超えるエス･エム･エスグループの本社において、社内サービスに関わる領域（シェアードサービス、総務、オフィス、ヘルプデスクなど）を担当していただきます。

エス･エム･エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。

経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、「グローバル化するグループ企業としての全社最適」と、「多種多様な事業に寄り添った個別最適」という2つの観点から、経営および事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速していくことをミッションとしています。

＜配属部署の組織体制＞
経営管理本部経営インフラグループに配属。経営インフラ部は、システム企画（社内向けインフラ）、社内サービス（総務＆HD機能）、業務改革推進、広報の４つの機能を担い、
正社員、契約社員、派遣社員を合わせて30名ほどの体制となっています。
今回の求人は社内サービス領域での配属を想定しています。

＜仕事のやりがい・キャリアパス＞
■成長企業における業務経験
・プライム上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。

■豊富なキャリアパス
・シェアード業務や総務に近い領域だけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張（事業に近い業務領域を巻き取っていく過程において事業理解が深まっていき、事業側の担当者や責任者等）

必須条件

■経験
・全体最適と個別最適のバランスと取りながら、業務設計とOPS設計ができること
・コーポレート横断的な感度を有していること

■マインド
・自身で主体的に業務設計や業務プロセスの改善を実行できる方
・事業に強い関心を持ち、事業構造や業務プロセスを理解し、当事者意識を持って業務に取り組める方

歓迎要件

■スキル
・GoogleAppsScriptやExcelVBAなどを用いた業務の自動化スキル

想定年収

650～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年1回（考課結果による）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • サービス
  • 人材･教育/医療･福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
就業時間
07:30～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・簡易フレックス勤務：7時30分～9時00分の間に出社すること
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

手当

スキルアップ手当、通勤手当

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社エス・エム・エスについて

設立年月日
2003年04月04日
代表者
代表取締役社長　後藤 夏樹
資本金
255,172万円
企業HP
http://www.bm-sms.co.jp/
従業員情報
3,049名
事業内容
・キャリア
キャリア事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護/障害福祉の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。

・介護・障害福祉事業者
介護・障害福祉事業者事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「介護/障害福祉事業者の経営改善」に貢献することで解決を目指しています。

・ヘルスケア
ヘルスケア事業領域では、社会保障費の増大と生産年齢人口の減少により、「現役世代の負担がより深刻になる」という社会課題に対し、「健康な労働力人口の増加」に貢献することで解決を目指しています。

・シニアライフ
シニアライフ事業領域では、高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。

・海外
海外では、医療関連事業者等と医療従事者をつなぐアジアパシフィック地域（APAC）に最適化されたメディカルプラットフォームを構築し医療関連事業者等のマーケティング活動を支援する「メディカルプラットフォーム事業」と、クロスボーダー／ドメスティックで医療事業者と医療従事者をつなぐ「グローバルキャリア事業」を展開しています。これらの事業展開を通じて、「APACにおいて医薬品・医療機器等の普及が遅く、医療の質が十分ではない」という社会課題と、「世界的な医療従事者の不足と偏在」が生じているという社会課題の解決を目指しています。

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ご利用の流れ

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職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


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