株式会社エス・エム・エス

【シェアード部門リーダー候補】ノンコア業務を整理/役割や業務を整理

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
650~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
芝公園駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

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仕事内容について

<業務詳細>
・各部署にて実施しているノンコア業務を整理し、シェアード部門で巻き取る価値のある業務を集約します。
・具体的にはノンコア巻きとり対象となる部門に兼務をし、業務を自分で回していきながら、役割や業務を整理し効率化していきます。
・兼務する部門については、ご本人の経験や能力、事業部門の状況等によって決めさせていただきます。

【仕事の特色】
<募集背景>
事業の成長・拡大と社内サービスにおけるシェアード化の推進を目的にして、体制を強化するためです。

<配属部署の概要>
グローバルで1500名を超えるエス・エム・エスグループの本社において、社内サービスに関わる領域(シェアードサービス、総務、オフィス、ヘルプデスクなど)を担当していただきます。

エス・エム・エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。

経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、「グローバル化するグループ企業としての全社最適」と、「多種多様な事業に寄り添った個別最適」という2つの観点から、経営および事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速していくことをミッションとしています。

<配属部署の組織体制>
経営管理本部経営インフラグループに配属。経営インフラ部は、システム企画(社内向けインフラ)、社内サービス(総務&HD機能)、業務改革推進、広報の4つの機能を担い、
正社員、契約社員、派遣社員を合わせて30名ほどの体制となっています。
今回の求人は社内サービス領域での配属を想定しています。

<仕事のやりがい・キャリアパス>
■成長企業における業務経験
・プライム上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。

■豊富なキャリアパス
・シェアード業務や総務に近い領域だけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張(事業に近い業務領域を巻き取っていく過程において事業理解が深まっていき、事業側の担当者や責任者等)

必須条件

■経験
・全体最適と個別最適のバランスと取りながら、業務設計とOPS設計ができること
・コーポレート横断的な感度を有していること

■マインド
・自身で主体的に業務設計や業務プロセスの改善を実行できる方
・事業に強い関心を持ち、事業構造や業務プロセスを理解し、当事者意識を持って業務に取り組める方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

Ruby

Go

JavaScript

Kotlin

フレームワーク

Rails

Laravel

クラウド

Heroku

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • サービス
    • 人材・教育/医療・福祉
    歓迎要件

    ■スキル
    ・GoogleAppsScriptやExcelVBAなどを用いた業務の自動化スキル

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    650~1,000万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:給与改定:年1回(考課結果による)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    07:30~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・簡易フレックス勤務:7時30分~9時00分の間に出社すること
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    121日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 地域手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・書籍購入制度
    ・従業員持株制度
    ・資格取得支援制度
    ・ベビーシッター利用補助制度

    <教育制度>
    自然発生する様々な勉強会、テックトーク

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:所定の資格取得時に受験料と一部の教材費を助成しています。
    ・書籍購入制度:能力向上に資する書籍の購入費用の全額を会社で負担しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制、祝、夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇

    ■休暇備考
    ・祝日:同社カレンダーによります。
    ・休日:配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
    ・アニバーサリー休暇:通常の有給休暇とは別に、記念日に合わせて有給の休暇をとることができます。

    手当

    ・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
    ・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

    株式会社エス・エム・エスについて

    設立年月日
    2003年04月04日
    代表者
    代表取締役社長 後藤 夏樹
    資本金
    231,022万円
    従業員情報
    2,343名
    事業内容
    高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。
    https://www.bm-sms.co.jp/service/

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