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エン・ジャパン株式会社

この企業への転職相談
特徴
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 転勤なし
  • 外国語を活かす
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • インセンティブ制度
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

エン・ジャパン株式会社の想定平均年収

541万円から914万円

職種別の想定平均年収

  • インフラエンジニア

    465〜750万円

  • フロントエンドエンジニア

    510〜775万円

  • アプリケーションエンジニア

    533〜1033万円

  • サーバーエンジニア

    600〜1000万円

  • セキュリティエンジニア

    533〜767万円

  • テストエンジニア

    500〜700万円

  • QAエンジニア

    450〜667万円

  • 社内SE

    496〜865万円

  • サーバーサイドエンジニア

    490〜955万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    657〜1029万円

  • 幹部候補

    780〜1500万円

  • データサイエンティスト

    583〜1233万円

  • UI・UXデザイナー

    520〜750万円

  • Webディレクター

    541〜964万円

  • システム管理者

    500〜733万円

  • その他

    500〜900万円

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エン・ジャパン株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

人材採用・入社後活躍サービスの提供
（1）インターネットを活用した求人求職情報サービス
（2）人材紹介（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-080296）
（3）社員研修
（4）人事コンサルティング、適性テスト
【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス
当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
PHP  /  Perl  /  Java  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  Ruby  /  TypeScript  /  HTML5  /  CSS3  /  SQL  /  Python  /  Swift  /  Kotlin  /  CoffeeScript
DB
Oracle  /  SQL Server  /  MySQL  /  Redis  /  PostgreSQL  /  DynamoDB
フレームワーク
jQuery  /  Rails  /  React  /  Vue.js  /  Laravel  /  Node.js  /  AngularJS  /  Nuxt.js  /  Next.js  /  Django
アプリケーションサーバー
ColdFusion
OS
Android  /  Windows  /  Linux  /  iOS
クラウド
AWS  /  Google Cloud Platform  /  AWS Lambda  /  Windows Azure  /  Amazon CloudWatch  /  Heroku  /  Firebase  /  AWS RDS
WEBサーバー
Apache  /  Nginx
開発ツール
Backlog  /  Redmine  /  GitHub  /  Docker  /  Ansible  /  Redshift  /  CircleCI  /  Elasticsearch  /  VMware  /  kubernetes  /  Git  /  JIRA  /  Zabbix  /  Terraform  /  Trello
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator  /  Figma

企業概要

設立年月日
2000年01月01日
代表者
代表取締役社長　鈴木 孝二
資本金
119,499万円
企業HP
http://corp.en-japan.com/
従業員情報
1,450名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
■給与改定年1回（7月）
■退職金制度（株式付与型）⇒一定条件を満たす社員に付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

休日休暇

休日制度

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり） ■看護休暇 ■介護休暇

休暇備考

・土曜：年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として固定残業代より換算いたします。
・出産・育児休暇：取得実績有り、復帰率99％

手当

■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■在宅勤務手当

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