エン・ジャパン株式会社
【検索エキスパートエンジニア】検索領域における技術的なリード／検索用機械学習モデルの作成・精度改善／リモート可
- 土日祝日休み
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 500～900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 都庁前駅 (東京都)
- 職種
- データサイエンティスト その他
- 言語
- Python
- DB
- MySQL SQL Server
- クラウド
- AWS Google Cloud Platform
仕事内容について
＜業務詳細＞
100万件の求人、100万人の求職者を抱える求人サービス「engage」の求人検索の体験、品質を改善していくのが主なミッションとなります。
テクノロジーによる求人と求職者のマッチングがキモとなるサービスで、積極的な投資を行っています。
検索領域の開発を進めることで、企業と求職者の間で新たなマッチングを生み出し、企業と求職者にとって、よりよい転職を支援できるプロダクトを生み出し、世の中を変えていきたいと考えています。
求職者の検索意図をどのように汲み取り、どの求人をどの順序で出すか。
企業はどんな人を探していて、そこに対してどんな人を提示できるか、サービスの浮沈がそこにかかっています。
ビジネス要件を満たしながら、検索によってユーザーに対して提供する価値を向上させる、その両立が重要です。
コモディティー化した検索エンジンをただ使うだけではなく、独自の工夫を織り込んでいく、そんな検索体験を作り出せる方を求めています。
＜具体的な仕事内容＞
・検索領域における技術的なリード
・検索の改善を通じての、ユーザー提供価値の向上の追求
・検索のために用いる機械学習モデルの作成・精度改善
・リランキングなどによるルールベースなビジネスロジックの組み込み
・実装した手法に対する効果検証
・技術に関する調査（論文など含む）・情報共有・社内教育
・ビジネス部門、アプリケーション開発部門との連係と調整
上記を施策立案するプロダクトマネージャーと役割分担して進めていってもらいます。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
当社は日本最大級の規模で求人サービス提供を行っています。
ですが、まだまだ進化の途上。
目指すのは、すべての人の仕事人生を豊かにすること、そして「活躍人材」を増やし、世界を変えていくことです。
そのための既存プロダクトにおける 持続的な改善、さらに顧客基盤・営業基盤を活かし、シナジーを生む新規プロダクトの開発が欠かせません。
HR領域の本質的な課題解決に向けた「プラットフォーム構築」を構想しており、その実現のために仲間を求めています。
＜配属予定チーム＞
プロダクト＞エンジニア事業部＞デジタルプロダクト開発本部
＜企業の魅力＞
■積極的なIT投資のある環境
HR Techプロダクトの開発に100億円規模の予算を投資する当社。
5年で売上10倍という目標を掲げ、各分野へ積極的に投資を行なってスピーディーな改善・革新を進めているフェーズです。
＜開発環境＞
・機械学習・データ分析ツール：tensorflow2 / pandas / numpy / scikit-learn etc.
・ミドルウェア・インフラ：Opensearch (Elasticsearch)、AWS、GCP、DataBricks、MySQL、SQL Server、BigQuery etc.
・アプリケーション技術スタック：Python / FastAPI / AWS Fargate
・その他ツール： GitHub / CircleCI / Docker / Slack
その他、ご自身で必要と考えたものを導入してもらうこともあります。
【仕事内容（変更の範囲）】
同社業務全般
必須条件
・Elasticsearch/Opensearchなど全文検索エンジンを用いる、日本語データを対象とした検索システムの開発運用、チューニングの経験
・報検索に必要な、自然言語処理に関する経験・知見
・検索領域に関する技術的意思決定の経験
・ビジネスサイド、アプリケーション開発部門との協調・調整の経験
・特になし
歓迎要件
・機械学習モデル、リランキングなどを用いた検索結果やその順序の最適化の経験
・検索アルゴリズム検討/選択/考案の経験
・ビジネス要件を検索結果に反映させる開発の経験
・ベクトル検索モデルでの検索基盤の開発運用経験
・新規の検索方式に対しての、オフライン評価の経験
・インターリービングあるいはA/Bテストなどによる、オンライン評価での検索方式の評価・サービス改善の経験
・AdTech領域での業務経験
想定年収
500～900万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：インセンティブ：有り
昇給：給与改定：年1回
■給与・評価等備考
※称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- データサイエンティスト
- その他
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京第二オフィス＞東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
- ・月の残業時間：20～30時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 119日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
出社頻度：基本リモートワーク ※フルリモート歓迎：コロナ禍以前からエンジニアからの提案によりリモートワークを行なうための準備を進めていました。コロナ禍を期に、私達の働き方はほぼ完全にオンラインに移行し今でも問題なく業務を継続しています。コロナ収束後も働き方を元に戻すことなくリモートワークを継続する方針のため、フルリモート希望のエンジニアも歓迎致します。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
退職金制度、研修制度、従業員持株会、定期健康診断、保養施設利用、パーマネントアソシエイツ制度、時短勤務制度、社用PC・スマホ貸与、結婚記念日お祝い金、称賛の場「キックオフ」■福利厚生備考
・退職金制度：株式付与型（一定条件を満たす社員に付与。例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
・研修制度：350種類以上の研修が受講無料
・結婚記念日お祝い金：結婚記念月に2万円支給
・称賛の場「キックオフ」：3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産・育児休暇、看護休暇、介護休暇■休暇備考
・夏季休暇：一部計画年休
・年末年始休暇：一部計画年休 - 手当
-
時間外手当、通勤手当、子供手当、在宅勤務手当
・通勤手当：実費支給・上限月3万円
・子供手当：月5000円／人 - 選考場所
-
オンライン、または本社
- 検査・試験
-
適性テスト・リファレンスチェック
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
1次面接（面接官：TL層、人事）→最終面接（面接官：部長、マネージャ..）＋適性テスト＋リファレンスチェック
※面接の回数、適性テスト・リファレンスチェックの対応タイミングはイレギュラーで変更する場合があります。
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エン・ジャパン株式会社について
- 設立年月日
- 2000年01月01日
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 越智通勝
- 資本金
- 119,499万円
- 従業員情報
- 1,450名
- 事業内容
-
インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人／求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍／定着支援サービス
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