富士ソフト株式会社

【ネットワークエンジニア】NWの保守・運用・障害訓練／新規オフィス立ち上げ／フルフレックス／フルリモート可

年収: 400～800万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 桜木町駅 (神奈川県)

最終更新日：2022年08月20日

仕事内容について

主に、インフラ部門のメンバーとして、データセンターネットワーク（3拠点）および拠点ネットワーク（約40拠点）の構築・運用・改善に取り組んでいただきます。

＜具体的な業務内容＞
・DCのNW（FW／L3スイッチ／L2スイッチ／WAFなど）の保守／運用や障害訓練
・拠点NW（L3スイッチ／L2スイッチ）の保守／運用や障害訓練
・新規オフィスの立ち上げ　など

社内からのWeb閲覧についてFWにて各種制御を実施したり、社外へ公開しているWebサーバーのセキュリティ対策として、WAFを導入しており、定期的な運用が発生します。
入社後は主担当業務を従事しながら、チームメンバーと現行のNWについての改善について議論。方針、施策、立案を行っていただき、プロジェクトを実施します。施策案件のプロジェクト管理だけでなく、企画、開発、テスト、運用という一連の工程をマネジメントすることも可能であるため、幅広くキャリアアップできる環境といえるでしょう。

【仕事の特色】
＜職場環境＞
■フル在宅勤務可能
部の大半が数ヶ月出社されておらず、在宅勤務となっています。国内居住地は不問です。部内には、札幌からのリモート勤務者も在籍されています。

■気さくに相談できる環境
部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）などで気さくに相談ができます。

■エンジニアのフォロー体制
カンファレンスやトレーニングも参加しやすく、業務で活かす機会もあるためスキルアップしやすい環境です。同社は、E-learningなど無料でスキルアップできる環境が多々あります。

＜配属予定チーム＞
技術管理統括部　ITマネジメント部　インフラ基盤室

■チーム組織構成
・インフラ基盤室：現在3チーム、全19名体制
部のメンバーにはキャリア採用も多く在籍しており、新しく入社した方でも馴染みやすい環境といえるでしょう。

必須条件

＜経験＞
■以下いずれかの経験3年以上お持ちの方
・チームマネジメント経験
・NW設計の経験
　

＜マインド＞
・仕事に対して向上心のある方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・周囲と協力して物事を進められる方
・自発的に行動できる方
　

この仕事で取り扱う技術

言語

クラウド

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募集要項

募集職・職位

ネットワークエンジニア

業界

IT・通信
ソフトウェア
メーカー
電気・電子・機械・半導体

歓迎要件

＜スキル・経験など＞
・情報セキュリティ
・情報システム運用
・プロジェクト管理業務（プロジェクトマネージャー）の経験
　

雇用形態

正社員

想定年収

400～800万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※業績に応じて、年1回目標達成金を支給
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・通勤手当：全額支給
・超過勤務手当：割増賃金率25％
　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
・深夜手当：割増賃金率25％
・休日手当：割増賃金率35％
　※法定休日が対象になります。

■手当
通勤交通費（全額支給）、資格認定給、超過勤務手当、深夜手当、休日手当

予定勤務地

神奈川県横浜市中区

就業時間

09:00～17:30 フレックスタイム制

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
・有給休暇取得奨励（奨励日、消化日の設置など）
・独身寮／家族社宅
・在宅／サテライト勤務、育児短縮勤務制度（小学3年生までの特別延長可）
・社員食堂
・介護短縮勤務制度（最長2年）／時間短縮勤務
・リフレッシュルーム
・保養所（湯沢、草津、水上、海外）／健保組合保養所／契約ホテル（3箇所）／契約リゾートクラブ7施設
・同好会
・健康診断／産業医面談／ストレスチェック／インフルエンザ予防接種／団体加入保険（生命保険／ガン保険／損保保険（火災・家財保険、自動車保険）
・財形貯蓄／積立貯蓄制度／社員持株会／目標達成祝金支給／住宅ローン／多目的ローン／退職金制度／慶弔金／選択制確定拠出年金制度（給与原資）
・BYOD導入
・社員表彰制度
・まる得（チケットや割引券の抽選）

＜教育制度＞
・自己啓発奨励制度
・OJT／内定者学習／新入社員研修／新入社員フォローアップ研修
・2年目社員研修／ステップアップ研修、
・評価面談（年2回）
・社費留学（大学院進学、語学留学）など

＜保険＞
・各種社会保険完備
・自社健康保険組合加入

富士ソフト株式会社の事業内容

・業務系ソリューションの提供
さまざまな業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供している事業です。コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。

・組み込み、制御テクノロジーの提供
携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに同社の最先端テクノロジーが貢献しています。社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮している事業です。

・プロダクトサービスとアウトソーシング
これまでに培ってきた組み込み系のノウハウを活かし、ライフスタイルにも影響を与えるようなソリューションを開発しています。コミュニケーションロボットや、スマートドキュメントサービスなど今後さらなる成長が期待される事業です。

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