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募集中求人 17 件

2025年07月16日 確認済み

• 株式会社こだわり 【QAエンジニア】テスト工程の統括業務／販売管理・店舗システム／Webサイト刷新

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由

  必須条件	・QAエンジニアとしての現場経験半年以上（研修期間は除く） ・経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 ・テスター経験を生かして、QAエンジニアとしてのキャリア形成を目指す方 ・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
  想定年収	320～450万円
  募集職種	QAエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 五反田駅
  仕事内容	【担当業務】 QAエンジニアとして、テスト工程の統括業務をしていただきます。 こだわりの社員でチーム体制を組むことで、幅広くテスト工程に携わることが可能です。 【仕事の特色】 【当社の特徴】 ■成果を評価するチーム体制 社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 ■選択できるSES 営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。 スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。 商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。 ■1on1ミーティング 月に1度、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。 常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。 「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。 【案件参画の特徴】 基本的にチームでの参画になります。 案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。 社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。 【募集背景】 人員増加による企業規模拡大に伴い、各工程の案件数、お客様との折衝回数が増えてまいりました。 「エンジニアの成長機会を創造していきたい」というかねてからの思いも達成できる環境整備が整い、品質管理に重要な工程を会社としても実績を積んできました。 チームを担って活躍したい方、会社と一緒に成長したい方を募集しています。 【案件例】 ■案件例① 業務概要：販売管理・店舗システム　 工程：単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：C# DB：Oracle OS：Windows ■案件例② 案件概要：配送システムの大規模改修 工程：単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：Java DB:PosgreSQL ■案件例③ 案件概要：Webサイト刷新 工程：単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：PHP DB：MySQL ■案件例④ 案件概要：不動産業界のフロントシステム 工程：単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：Python DB:PostgreSQL OS：Windows,Linux

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• 株式会社こだわり 【インフラエンジニア】構築から運用・保守案件／ネットワーク、サーバー、クラウド領域／移行・構築・テスト工程

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由

  必須条件	・インフラエンジニアとしての実務経験半年以上（研修期間を除く） ・経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 ・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 ・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
  想定年収	320～450万円
  募集職種	サーバーエンジニア , ネットワークエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 五反田駅
  仕事内容	【担当業務】 あなたのキャリア展望を教えてください。 業界・業務領域が豊富なため、案件を選択して参画いただきます。 構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。 ①構築工程：チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。クラウド移行・構築・テスト工程。 ②運用・監視：先輩社員とスキルアップしながら案件参画。運用・監視工程。 【詳細】 ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。 技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。 【仕事の特色】 【当社の特徴】 ■成果を評価するチーム体制 社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 ■選択できるSES 営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。 スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。 商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。 ■1on1ミーティング 月に1度、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。 常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。 「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。 【案件参画の特徴】 基本的にチームでの参画になります。 案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。 社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。 【案件例】 ■案件例① 案件概要：金融システム基盤の運用・保守 工程：運用・保守 環境：Linux,Windows 　　　SQLServer 　　　VMware ■案件例② 案件概要：医療関連システム 工程：詳細設計-構築-テスト計画-テスト 環境：AWS 　　　Lambda 　　　DynamoDB,AuroraECS 　　　Zabbix

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• 株式会社こだわり 【開発エンジニア】スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当／基本設計・詳細設計・製造の各工程

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由

  必須条件	・開発エンジニアとしての現場経験半年以上（研修期間を除く） ・開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 ・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 ・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
  想定年収	320～450万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 五反田駅
  仕事内容	【担当業務】 あなたのキャリア展望を教えてください。 業界・業務領域が幅広いため、案件を選択して参画いただきます。 客先常駐での開発案件を軸に、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。 ①上流工程：お客様との折衝から、基本設計・詳細設計・製造の各工程。チーム参画の統括として参画。 ②製造工程：基本設計・製造・テストの各工程。チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。 ③テスト工程：先輩社員とスキルアップしながら案件参画。 【詳細】 当社では、業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％となっています。 要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件の参画や上流工程への挑戦が可能です。 リモート案件の比率も増えています。勤務地についてもご相談ください。 【仕事の特色】 【当社の特徴】 ■成果を評価するチーム体制 社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 ■選択できるSES 営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。 スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。 商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。 ■1on1ミーティング 月に1度、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。 常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。 「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。 【案件参画の特徴】 基本的にチームでの参画になります。 案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。 社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。 【案件例】 案件例① 業務概要：販売管理・店舗システム　 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：C# DB：Oracle OS：Windows 案件例② 案件概要：配送システムの大規模改修 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：Java DB:PosgreSQL 案件例③ 案件概要：Webサイト刷新 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：PHP DB：MySQL 案件例④ 案件概要：不動産業界のフロントシステム 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：Python DB:PostgreSQL OS：Windows,Linux

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• 株式会社こだわり 【インフラエンジニア】ミドルクラス／クラウド移行・構築・テスト工程／運用・監視工程

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 年俸制導入

  必須条件	＜経験＞ ・インフラエンジニアとしての実務経験3年以上 ＜マインド＞ ・プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 ・経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 ・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 ・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
  想定年収	400～700万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 五反田駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ あなたのキャリア展望を教えてください。 業界・業務領域が豊富なため、案件を選択して参画いただきます。 構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。 ・上流工程：当社チームの統括として案件参画。設計・構築工程 ・構築工程：チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。クラウド移行・構築・テスト工程。 ・運用・監視：先輩社員とスキルアップしながら案件参画。運用・監視工程 ＜具体的な仕事内容＞ ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。 技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。 ■案件例 案件概要：金融システム基盤の運用・保守 工程：運用・保守 環境：Linux,Windows、SQLServer、VMware 案件概要：医療関連システム 工程：詳細設計-構築-テスト計画-テスト 環境：AWS、Lambda、DynamoDB,AuroraECS、Zabbix 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・成果を評価するチーム体制 -社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 ・選択できるSES -営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。 スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。 商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。 　 ・1on1ミーティング -月に1度、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。 常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。 「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。 ■服装備考 ・私服勤務OK（自社オフィス内） ＜ポジションの魅力＞ ■案件参画の特徴 基本的にチームでの参画になります。 案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。 社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。 ＜配属予定部署＞ ・システム部

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• 株式会社こだわり 【インフラエンジニア】金融システム基盤の運用・保守／クラウド移行／構築・テスト工程

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 年俸制導入

  必須条件	＜経験＞ ・インフラエンジニアとしての実務経験1.5年以上 ＜マインド＞ ・プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 ・経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 ・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 ・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
  想定年収	400～700万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 五反田駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ あなたのキャリア展望を教えてください。 業界・業務領域が豊富なため、案件を選択して参画いただきます。 構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、 スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。 ・構築工程：チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。クラウド移行・構築・テスト工程。 ・運用・監視：先輩社員とスキルアップしながら案件参画。運用・監視工程 ＜具体的な仕事内容＞ ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。 技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。 ■案件例 案件概要：金融システム基盤の運用・保守 工程：運用・保守 環境：Linux,Windows、SQLServer、VMware 案件概要：医療関連システム 工程：詳細設計-構築-テスト計画-テスト 環境：AWS、Lambda、DynamoDB,AuroraECS、Zabbix 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・成果を評価するチーム体制 -社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 ・選択できるSES -営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。 スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。 商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。 　 ・1on1ミーティング -月に1度、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。 常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。 「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。 ■服装備考 ・私服勤務OK（自社オフィス内） ＜ポジションの魅力＞ ■案件参画の特徴 基本的にチームでの参画になります。 案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。 社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。 ＜配属予定部署＞ ・システム部

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• 株式会社こだわり 【QAエンジニア】テスト工程の統括業務／品質管理／未経験可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 採用人数5名以上
  • 年俸制導入
  • インセンティブ制度

  必須条件	＜経験＞ ・開発現場においてテスト工程をご経験された方（エンジニア実務歴3年以上） ＜マインド＞ ・プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 ・開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 ・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 ・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方 ・システムのテスト工程でキャリアを積んでいきたい方
  想定年収	400～700万円
  募集職種	QAエンジニア , テストエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 五反田駅
  仕事内容	QAエンジニアとして、テスト工程の統括業務をお任せします。 テスト計画の策定からケース作成や実行を行い、品質管理を担っていただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 人員増加による企業規模拡大に伴い、各工程の案件数、お客様との折衝回数が増えてまいりました。 「エンジニアの成長機会を創造していきたい」というかねてからの思いも達成できる環境整備が整い、品質管理に重要な工程を会社としても実績を積んできました。 チームを担って活躍したい方、会社と一緒に成長したい方を募集しています。 ＜企業の魅力＞ ■1on1ミーティング ・月に1度、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。 ・常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。 ・「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。 ■案件参画の特徴 ・基本的にチームでの参画になります。社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。 ＜案件例＞ 案件例1 業務概要：販売管理・店舗システム　 工程：テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：C# DB：Oracle OS：Windows 案件例2 案件概要：配送システムの大規模改修 工程：テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：Java DB:PostgreSQL 案件例3 案件概要：Webサイト刷新 工程：テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：PHP DB：MySQL 案件例4 案件概要：不動産業界のフロントシステム 工程：テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：Python DB:PostgreSQL OS：Windows,Linux ＜技術領域工程＞ ・技術領域：ASP.NET,C,C++,C#,COBOL,Java,JavaScript,PHP,PL／SQL,Python,SQL,VB.NET,Ruby,Swift,VBA ・工程：要件定義,基本設計,詳細設計,製造,テスト計画,単体テスト,結合テスト,総合テスト ＜チーム体制＞ ・アサイン案件現場チーム：ご希望する案件により異なります。 ・1～8名程の現場が多く、お客様にチームでの参画提案をしております。 ・こだわり社内エンジニアチーム：エンジニア職108名(3割開発領域・7割インフラ領域) ・開発チーム　17チーム(4名程度)/インフラチーム　6チーム(4名程度) ・こだわり社のチーム体制： 月1回の上長との1on1MTGを実施しております。 （2023年5月現在） ＜服装について＞ ・私服勤務可（自社オフィス内）

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• 株式会社こだわり 【開発エンジニア】上流工程／基本設計・製造・テストの各工程／リモート可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 採用人数5名以上
  • 年俸制導入
  • インセンティブ制度

  必須条件	＜経験＞ ・開発工程1.5年以上経験 ・設計書の作成経験 ＜マインド＞ ・プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 ・開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 ・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 ・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
  想定年収	400～700万円
  募集職種	Webディレクター
  最寄り駅	JR山手線 五反田駅
  仕事内容	＜具体的な仕事内容＞ ■上流工程 ・お客様との折衝から、基本設計/詳細設計/製造の各工程 ・チーム参画の統括として参画 ■製造工程 ・基本設計/製造/テストの各工程 ・チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。 ■テスト工程 ・先輩社員とスキルアップしながら案件参画 ＜同社からのメッセージ＞ あなたのキャリア展望を教えてください。 業界・業務領域が幅広いため、案件を選択して参画いただきます。 客先常駐での開発案件を軸に、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■成果を評価するチーム体制 ・社内のリーダーを担える方を募集しています。 ・成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しています。 ・会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっています。 ・社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境があります。 ■選択できるSES ・営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定します。 ・スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。 ・商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築けます。 ■1on1ミーティング ・月に1度、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。 ・常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。 ・「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。 ■詳細 当社では、業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％となっています。 要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件の参画や上流工程への挑戦が可能です。 リモート案件の比率も増えています。勤務地についてもご相談ください。 ＜案件例＞ 案件例1 業務概要：販売管理・店舗システム　 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：C# DB：Oracle OS：Windows 案件例2 案件概要：配送システムの大規模改修 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：Java DB:PostgreSQL 案件例3 案件概要：Webサイト刷新 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：PHP DB：MySQL 案件例4 案件概要：不動産業界のフロントシステム 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：Python DB:PostgreSQL OS：Windows,Linux ＜技術領域工程＞ ・技術領域：ASP.NET,C,C++,C#,COBOL,Java,JavaScript,PHP,PL／SQL,Python,SQL,VB.NET,Ruby,Swift,VBA ・工程：要件定義,基本設計,詳細設計,製造,テスト計画,単体テスト,結合テスト,総合テスト ＜チーム体制＞ ・アサイン案件現場チーム：ご希望する案件により異なります。 ・2～8名程の現場が多く、お客様にチームでの参画提案をしております。 ・こだわり社内エンジニアチーム：エンジニア職108名(3割開発領域・7割インフラ領域) ・開発チーム　17チーム(4名程度)/インフラチーム　6チーム(4名程度) ・こだわり社のチーム体制： 月1回の上長との1on1MTGを実施しております。 （2023年5月現在） ＜服装ついて＞ ・私服勤務可（自社オフィス内）

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• 株式会社こだわり 【ネットワークエンジニア】上流工程からテストまで／企業を牽引してくれるネットワークのスペシャリスト募集

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 年俸制導入

  必須条件	＜経験＞ ■運用保守の経験を活かしたい方、設計構築へ挑戦したい方、マネジメントへ挑戦したい方、管理業務から開発業務へ参画したい方歓迎 ・ネットワークの運用保守／設計／開発／構築いずれかの経験者 メンバー：1年以上の実務経験 リーダー：2.5年以上の実務経験、チームでのマネジメントを経験したい方 マネージャー：3年以上の実務経験、チームでのマネジメント経験必須 ＜仕事のマインド＞ ・別技術への転換を実施したい方 ・現状のスキルをさらに高めていきたい方 ・将来を考えられる環境で開発に携わりたい方 ・最新技術、トレンドの技術も学びたい方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・自らの経験、技術を仲間にも共有したい方 ・ベンチャー気質をお持ちの方（挑戦心、0から物事や組織を創っていきたい方） ・こだわり社の理念に共感いただける方
  想定年収	360～700万円
  募集職種	ネットワークエンジニア
  最寄り駅	東急池上線 五反田駅
  仕事内容	客先常駐の開発案件を軸に、自社開発も行っています。Web系、業務系、インフラ系（サーバ・ネットワーク）と幅広い領域から、希望の案件を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 同社で扱う案件は、約70％が業務系の開発、約30％がB2BのWebサービスの開発案件です。 要件定義などの上流工程からテストまでを、一貫して行っていただきます。 【仕事の特色】 ＜案件獲得の魅力＞ 同社は営業とエンジニアでコミュニケーションを取りながら案件を決めるため、多彩な選択肢の中からご自身の趣向や将来のキャリアプランに合わせて案件をご選択いただけます。 また、設立間もない会社のため、マネージャーなどのポジションも豊富にあります。顧客折衝・要件定義を行う最上流からプロジェクトマネジメントを行う業務、技術を追求し開発に取り組むスペシャリストとしての道など、自身の経験や志向性に合わせたキャリアを描くことが可能です。 ＜配属予定チーム＞ 基本的にチームで開発しています。チームのローテーションも行っているため、ずっと常駐先で開発ということはなく、受託開発・社内持ち帰り案件も増加しています。 ・アサイン案件現場チーム：ご希望する案件により異なります。 ※1～8名程の現場が多く、こだわり社としてチームでの提案をお客さまに実施しています。 ・こだわり社内エンジニアチーム：エンジニア職100名（3割開発領域・7割インフラ領域） ※開発チーム　14チーム（4名程度）／インフラチーム　6チーム（4名程度） ※こだわり社のチーム体制： 月1回の1on1MTGを実施しています。 ※2022年12月時点 ＜キャリアイメージ＞ ・こだわり入社前：ネットワークの運用保守の経験のみ。「設計構築へ挑戦してスキルアップしていきたい」と思い、こだわりへ入社 ・こだわり入社後：ネットワークの設計構築案件に参画中 ・今後の目標：社内リーダー試験への挑戦。Ping-tを利用した自己研鑽を実施していく ・参画案件：物流業向けのNW設計構築 ・環境：主にCisco製品を中心としたNW機器（RT/SW/FW）。仮想NWやNEXUSダッシュボードなど新しい分野のNWへの取り組み要素もあり ■エンジニアのキャリアを考え、エンジニアの働き方を追求する「こだわりスタイル」 ・スキルシート エンジニアの方であれば職務経歴書とは別にこれまで携わった案件をまとめた『スキルシート』をお持ちかと思います。 ただ、中には営業の方が記載しているために自身のスキルシートの詳細を知らない方も多いのではないでしょうか。 こだわりでは、スキルシートこそが『将来への切符』と考えています。 どんなキャリアを歩まれてきたかによって今後の選択肢も大きく変わっていくからこそ、理想の実現に向けたキャリアプラン、最高のスキルシートをともに作っていただける方を求めています。 1.案件選択ができるSES事業 アサインする案件を決める前にしっかりと認識合わせをするのが「こだわりスタイル」。営業マネージャーがマーケットの情報を共有し、その上でベテランエンジニアがあなたの将来の展望を伺います。 現在のスキルを踏まえながら将来に向けた道筋を段階を追って設定し、理想の実現のための案件を一緒に考えていきます。 2.メンバーとの月1回の1on1 案件アサイン後もしっかりとリーダーとのコミュニケーションの場を設けています。 現場に対する悩み、スキルに対する悩み、キャリアに対する相談、雑談での楽しい話。絆にこだわる同社だからこそのフォロー体制があります。 もちろん、リーダー業務への参画も可能。マネジメント業務に挑戦できます。

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• 株式会社こだわり 【クラウドエンジニア】上流工程からテストまで／Web系や業務系など幅広い領域から希望の案件を担当

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 年俸制導入

  必須条件	＜経験＞ ■運用保守の経験を活かしたい方、設計構築へ挑戦したい方、マネジメントへ挑戦したい方、管理業務から開発業務へ参画したい方歓迎 ・インフラの運用保守／設計／開発／構築いずれかの経験者（クラウド領域） メンバー：1年以上の実務経験 リーダー：2.5年以上の実務経験、チームでのマネジメントを経験したい方 マネージャー：3年以上の実務経験、チームでのマネジメント経験必須 ＜仕事のマインド＞ ・現状のスキルをさらに高めていきたい方 ・将来を考えられる環境で開発に携わりたい方 ・最新技術、トレンドの技術も学びたい方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・自らの経験、技術を仲間にも共有したい方 ・ベンチャー気質をお持ちの方（挑戦心、0から物事や組織を創っていきたい方） ・こだわり社の理念に共感いただける方
  想定年収	360～700万円
  募集職種	インフラエンジニア
  最寄り駅	東急池上線 五反田駅
  仕事内容	客先常駐の開発案件を軸に、自社開発も行っています。Web系、業務系、インフラ系（サーバ・ネットワーク）と幅広い領域から、希望の案件を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 同社で扱う案件は、約70％が業務系の開発、約30％がB2BのWebサービスの開発案件です。 要件定義などの上流工程からテストまでを、一貫して行っていただきます。 【仕事の特色】 ＜案件獲得の魅力＞ 同社は営業とエンジニアでコミュニケーションを取りながら案件を決めるため、多彩な選択肢の中からご自身の趣向や将来のキャリアプランに合わせて案件をご選択いただけます。 また、設立間もない会社のため、マネージャーなどのポジションも豊富にあります。顧客折衝・要件定義を行う最上流からプロジェクトマネジメントを行う業務、技術を追求し開発に取り組むスペシャリストとしての道など、自身の経験や志向性に合わせたキャリアを描くことが可能です。 ＜配属予定チーム＞ 基本的にチームで開発しています。チームのローテーションも行っているため、ずっと常駐先で開発ということはなく、受託開発・社内持ち帰り案件も増加しています。 ・アサイン案件現場チーム：ご希望する案件により異なります。 ※1～8名程の現場が多く、こだわり社としてチームでの提案をお客さまに実施しています。 ・こだわり社内エンジニアチーム：エンジニア職100名（3割開発領域・7割インフラ領域） ※開発チーム　14チーム（4名程度）／インフラチーム　6チーム（4名程度） ※こだわり社のチーム体制： 月1回の1on1MTGを実施しています。 ※2022年12月時点 ＜キャリアイメージ1＞ ・こだわり入社前：サーバーの運用保守のみ経験。「設計構築へ挑戦していきたい」と思い、こだわりへ入社 ・こだわり入社後：クラウドサーバーの設計構築の現場を経験 ・今後の目標：業務で活用できる資格だけでなく、応用情報など幅広い知識獲得を目標として自己研鑽を積んでいく ・参画案件：公共系システムAWS関連対応／AWSコスト削減に向けた施策検討、実装（インスタンスタイプの最適化、安価なストレージへの切替、開発環境におけるスポットインスタンスの活用など）／レジリエンス向上に向けた施策検討、実装（Direct Connect障害時における迂回ルート検討など）／自動化の検討、実装／AWS新サービスの活用可否検討／小規模開発案件に伴う開発環境構築依頼対応、トラブル対応 ＜キャリアイメージ2＞ ・こだわり入社前：Azuruの設計構築を経験。「AWSにも挑戦していきたい」と思い、こだわりへ入社 ・こだわり入社後：AWSの設計構築案件に参画中 ・今後の目標：リーダー職を経験していく中でマネジメントスキルを磨き、マネージャー試験の合格を目指す ・参画案件：某業界向けシステムの設計・構築(AWS) ・環境： フロントエンド（ECS/API/Gateway/ELB/AutoScaling/ElastiCache/DynamoDB/Aurora） バッグエンド（ECS、AWS Batch、Lambda、StepFunctions/Glue） 共通（Zabbix、CloudWatch、Cognito、IAM、KMS、CloudHSM、Inspector、GuardDuty、Codeシリーズ、CloudFormation、ECRなど） ■エンジニアのキャリアを考え、エンジニアの働き方を追求する「こだわりスタイル」 ・スキルシート エンジニアの方であれば職務経歴書とは別にこれまで携わった案件をまとめた『スキルシート』をお持ちかと思います。 ただ、中には営業の方が記載しているために自身のスキルシートの詳細を知らない方も多いのではないでしょうか。 こだわりでは、スキルシートこそが『将来への切符』と考えています。 どんなキャリアを歩まれてきたかによって今後の選択肢も大きく変わっていくからこそ、理想の実現に向けたキャリアプラン、最高のスキルシートをともに作っていただける方を求めています。 1.案件選択ができるSES事業 アサインする案件を決める前にしっかりと認識合わせをするのが「こだわりスタイル」。営業マネージャーがマーケットの情報を共有し、その上でベテランエンジニアがあなたの将来の展望を伺います。 現在のスキルを踏まえながら将来に向けた道筋を段階を追って設定し、理想の実現のための案件を一緒に考えていきます。 2.メンバーとの月1回の1on1 案件アサイン後もしっかりとリーダーとのコミュニケーションの場を設けています。 現場に対する悩み、スキルに対する悩み、キャリアに対する相談、雑談での楽しい話。絆にこだわる同社だからこそのフォロー体制があります。 もちろん、リーダー業務への参画も可能。マネジメント業務に挑戦できます。

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• 株式会社こだわり 【サーバエンジニア】Web系、業務系、インフラ系など幅広い領域か希望の案件を担当／上流工程～テスト

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 年俸制導入

  必須条件	＜経験＞ ■運用保守の経験を活かしたい方、設計構築へ挑戦したい方、マネジメントへ挑戦したい方、管理業務から開発業務へ参画したい方歓迎 ・サーバーの運用保守／設計／開発／構築いずれかの経験者 メンバー：1年以上の実務経験 リーダー：2.5年以上の実務経験、チームでのマネジメントを経験したい方 マネージャー：3年以上の実務経験、チームでのマネジメント経験必須 ＜仕事のマインド＞ ・ベンチャー気質をお持ちの方（挑戦心、0から物事や組織を創っていきたい方） ・こだわり社の理念に共感いただける方 ・別技術への転換を実施したい方 ・現状のスキルをさらに高めていきたい方 ・将来を考えられる環境で開発に携わりたい方 ・最新技術、トレンドの技術も学びたい方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・自らの経験、技術を仲間にも共有したい方
  想定年収	360～700万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	東急池上線 五反田駅
  仕事内容	サーバエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 客先常駐の開発案件を軸に、自社開発も行っている同社。Web系、業務系、インフラ系（サーバ・ネットワーク）と幅広い領域から、希望の案件を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 同社で扱う案件は、約70％が業務系の開発、約30％がB2BのWebサービスの開発案件です。 要件定義などの上流工程からテストまでを、一貫して行っていただきます。 【仕事の特色】 ＜案件獲得の魅力＞ 同社は営業とエンジニアでコミュニケーションを取りながら案件を決めるため、多彩な選択肢の中からご自身の趣向や将来のキャリアプランに合わせて案件をご選択いただけます。 また、設立間もない会社のため、マネージャーなどのポジションも豊富にあります。顧客折衝・要件定義を行う最上流からプロジェクトマネジメントを行う業務、技術を追求し開発に取り組むスペシャリストとしての道など、自身の経験や志向性に合わせたキャリアを描くことが可能です。 ＜配属予定チーム＞ 基本的にチームで開発しています。チームのローテーションも行っているため、ずっと常駐先で開発ということはなく、受託開発・社内持ち帰り案件も増加しています。 ・アサイン案件現場チーム：ご希望する案件により異なります。 ※1～8名程の現場が多く、こだわり社としてチームでの提案をお客さまに実施しています。 ・こだわり社内エンジニアチーム：エンジニア職100名（3割開発領域・7割インフラ領域） ※開発チーム　14チーム（4名程度）／インフラチーム　6チーム（4名程度） ※こだわり社のチーム体制： 月1回の1on1MTGを実施しています。 ※2022年12月時点 ＜キャリアイメージ1＞ ・こだわり入社前：サーバーの運用保守の経験のみ。「設計構築にも挑戦してスキルアップしていきたい」と思い、こだわりへ入社 ・こだわり入社後：サーバーの設計構築の案件に参画中 ・今後の目標：社内リーダー業務への挑戦を見据え、リーダー研修を受講。業務知識の吸収とエンジニアとしてのヒューマンスキルを向上させていく ・参画案： JP1ジョブ管理システムクラウド化（設計、製造、テスト、移行支援、維持保守／運用） VMオンプレ環境で稼働しているJP1マネージャサーバをAWSクラウド化する ・環境：Windows, IIS, ClusterPRO, JP1 Linux, ClusterPRO,PostgreSQLなど ＜キャリアイメージ2＞ ・こだわり入社前：オンプレミスのサーバーの案件にのみ参画。「パブリッククラウドへ挑戦していきたい」と思い、こだわりへ入社 ・こだわり入社後：AWSの設計構築案件に参画中 ・今後の目標：学習系部活動へ参加。さらなるAWS資格取得に向け、自己研鑽を実施 ・参画案件：某業界向けシステムの設計／構築（AWS） ・環境： フロントエンド（ECS/API/Gateway/ELB/AutoScaling/ElastiCache/DynamoDB/Aurora） バッグエンド（ECS、AWS Batch、Lambda、StepFunctions/Glue） 共通（Zabbix、CloudWatch、Cognito、IAM、KMS、CloudHSM、Inspector、GuardDuty、Codeシリーズ、CloudFormation、ECRなど） ■エンジニアのキャリアを考え、エンジニアの働き方を追求する「こだわりスタイル」 ・スキルシート エンジニアの方であれば職務経歴書とは別にこれまで携わった案件をまとめた『スキルシート』をお持ちかと思います。 ただ、中には営業の方が記載しているために自身のスキルシートの詳細を知らない方も多いのではないでしょうか。 こだわりでは、スキルシートこそが『将来への切符』と考えています。 どんなキャリアを歩まれてきたかによって今後の選択肢も大きく変わっていくからこそ、理想の実現に向けたキャリアプラン、最高のスキルシートをともに作っていただける方を求めています。 1.案件選択ができるSES事業 アサインする案件を決める前にしっかりと認識合わせをするのが「こだわりスタイル」。営業マネージャーがマーケットの情報を共有し、その上でベテランエンジニアがあなたの将来の展望を伺います。 現在のスキルを踏まえながら将来に向けた道筋を段階を追って設定し、理想の実現のための案件を一緒に考えていきます。 2.メンバーとの月1回の1on1 案件アサイン後もしっかりとリーダーとのコミュニケーションの場を設けています。 現場に対する悩み、スキルに対する悩み、キャリアに対する相談、雑談での楽しい話。絆にこだわる同社だからこそのフォロー体制があります。 もちろん、リーダー業務への参画も可能。マネジメント業務に挑戦できます。

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• 株式会社こだわり 【バックエンドエンジニア】要件定義などの上流工程からテストまでを一貫／基本的にチームで開発

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的

  必須条件	＜経験＞ ・業務系システム、アプリケーションなどの開発経験が1年以上ある方 　 ＜人物像＞ ・将来を考えられる環境で開発に携わりたい方 ・最新技術、トレンドの技術も学びたい方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・自らの経験、技術を仲間にも共有したい方
  想定年収	300～480万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 五反田駅
  仕事内容	客先常駐の開発案件を軸に、自社開発も行っている同社。Web系、業務系、インフラ系（サーバ・ネットワーク）と領域は幅広く、希望の案件を担当することができます。 同社で扱う案件は、約70％が業務系の開発、約30％がB2BのWebサービスの開発案件です。要件定義などの上流工程からテストまでを一貫して行っています。 【仕事の特色】 ＜案件獲得の魅力＞ 同社は営業とエンジニアでコミュニケーションを取りながら案件を決めるため、多彩な選択肢の中から自分の趣向や将来のキャリアプランに合わせて案件を選択することが可能です。 またマネージャーなどのポジションも豊富にあります。顧客折衝・要件定義を行う最上流からプロジェクトマネジメントを行う業務、技術を追求し開発に取り組むスペシャリストとしての道など、自身の経験や志向性に合わせたキャリアを描ける環境です。 ＜配属予定チーム＞ 基本的にチームで開発しています。チームのローテーションも行っているため、ずっと常駐先で開発ということはないことが特徴です。また、受託開発・社内持ち帰り案件も増加しています。 ■アサイン案件現場チーム：希望する案件により異なる ・1～8名程の現場が多く、同社としてチームでの提案を顧客に実施 ■こだわり社内エンジニアチーム：エンジニア職100名（3割開発領域・7割インフラ領域） ・開発チーム：14チーム（4名程度） ・インフラチーム：6チーム（4名程度） ・チーム体制： 月1回の1on1MTGを実施 ※2022年12月現在 ＜キャリアイメージ＞ ■キャリアイメージ1 ・入社前：テスト工程のみ経験があり、製造工程にキャリアチェンジしていきたいと思い同社へ入社 ・入社後：製造～テストまでの工程を豊富に経験中 ・参画案件：店舗システム（製造/単体テスト/結合テスト/総合テスト) ・開発環境：C＃,Windows,Oracleなど ■キャリアイメージ2 ・入社前：Javaでの詳細設計/製造/テストを経験し、言語を変えて自身のスキルチェンジをしていきたいと思い同社へ入社 ・入社後：Pythonへ開発言語をチェンジして案件に参画中 ・参画案件：システムのリプレイス（基本設計～テスト） ・開発環境：Python,Windows,Linux,PostgreSQLなど ■キャリアイメージ3 ・入社前：1人での常駐案件のため自社メンバーとのコミュニケーションが無く、チームとしてお仕事をしていきたいと思い同社へ入社 ・入社後：こだわり社チームでの常駐案件に参画中 ・参画案件：通販システム保守体制拡大（詳細設計～製造～テスト～運用保守） ・開発環境：Java,Windows,Linux,Oracleなど

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• 株式会社こだわり 【バックエンドエンジニア】リーダー・マネージャー／要件定義など上流工程からテストまでを一貫

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的

  必須条件	＜経験＞ ・業務系システム、アプリケーションなどの開発経験が2.5年以上ある方 　 ＜人物像＞ ・将来を考えられる環境で開発に携わりたい方 ・最新技術、トレンドの技術も学びたい方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・自らの経験、技術を仲間にも共有したい方
  想定年収	400～700万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 五反田駅
  仕事内容	客先常駐の開発案件を軸に、自社開発も行っている同社。Web系、業務系、インフラ系（サーバ・ネットワーク）と領域は幅広く、希望の案件を担当することができます。 同社で扱う案件は、約70％が業務系の開発、約30％がB2BのWebサービスの開発案件です。要件定義などの上流工程からテストまでを一貫して行っています。 【仕事の特色】 ＜案件獲得の魅力＞ 同社は営業とエンジニアでコミュニケーションを取りながら案件を決めるため、多彩な選択肢の中から自分の趣向や将来のキャリアプランに合わせて案件を選択することが可能です。 またマネージャーなどのポジションも豊富にあります。顧客折衝・要件定義を行う最上流からプロジェクトマネジメントを行う業務、技術を追求し開発に取り組むスペシャリストとしての道など、自身の経験や志向性に合わせたキャリアを描ける環境です。 ＜配属予定チーム＞ 基本的にチームで開発しています。チームのローテーションも行っているため、ずっと常駐先で開発ということはないことが特徴です。また、受託開発・社内持ち帰り案件も増加しています。 ■アサイン案件現場チーム：希望する案件により異なる ・1～8名程の現場が多く、同社としてチームでの提案を顧客に実施 ■こだわり社内エンジニアチーム：エンジニア職100名（3割開発領域・7割インフラ領域） ・開発チーム：14チーム（4名程度） ・インフラチーム：6チーム（4名程度） ・チーム体制： 月1回の1on1MTGを実施 ※2022年12月現在 ＜キャリアイメージ＞ ■キャリアイメージ1 ・入社前：プロジェクト管理のみで開発に携わることができず、プレイングマネージャーとして活躍したいと思い同社に入社 ・入社後：プレイングマネージャーとしてプロジェクト管理から開発まで幅広く活躍中 ・参画案件：管理システムのカスタマイズ(設計～実装～テスト工程) ・開発環境：Java,Linux,Oracleなど ■キャリアイメージ2 ・入社前：メンバーとしての経験のみでマネジメントの経験がなく、リーダー職でチームのマネジメントに挑戦したいと思い同社へ入社 ・入社後：開発チームのリーダーとして活躍中 ・参画案件：アプリのAndroid移植（製造～テスト） ・開発環境：Android,Java,C++など ■キャリアイメージ3 ・入社前：詳細設計以降の経験のみで上流工程に携わる機会がなく、上流工程を経験していきたいと思い同社へ入社 ・入社後：開発現場で要件定義から上流工程を経験中 ・参画案件：システムのインフラ構築/リプレイスに伴う周辺システム開発（要件定義～基本設計～詳細設計） ・開発環境：Java,RHEL Red hat Enterprice Linux 8,Oracle,Apache,Tomcat,JP1/FTPなど

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• 株式会社こだわり 【フロントエンド／バックエンドエンジニア】新規事業／プライム案件中心／要件定義～保守運用までの開発業務／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的

  必須条件	＜経験＞ ■下記の何かしらの自然言語を用いての開発経験1年半以上（※研修期間除く） ・Java ・AndroidJava ・Kotlin ・React ・Vue ・Angular ・JavaScript ・GO言語 ・Ruby ・Python　など 　 ＜マインド＞ ・上流フェーズやプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーに携わる機会がないが、携わりたいと考えている方 ・会社の成長に前線で携わりたい方 ・エンジニアファーストの環境で働きたい方 ・AI／DX／IoT／データ分析などの最新トレンドに興味がある方
  想定年収	360～720万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 目黒駅
  仕事内容	月間4000万PVの大規模なサービスサイトの深層学習プロジェクト、環境問題に着手するグリーンサステナビリティプロダクトのブロックチェーンプロジェクト、ヘルスケアサービス既存プロダクトのDX化プロジェクトを中心としたプロジェクトのWebエンジニアとしてご活躍いただきます。 ご担当いただく案件はプライム案件が中心です。 注目テクノロジーに取り組むクライアントに対して、直接コミュニケーションを取ってプロジェクトを進めていただきます。 ■プロジェクト事例 ・クライアント例：Webアプリ、モバイルアプリ、VRなどWeb業界を牽引する大手企業や注目ベンチャー各社 ・業務内容：要件定義から設計、開発、保守運用まで一連の開発業務 大手クライアントや注目ベンチャーから受注した案件のプロジェクトマネジメントを行なっていただきます。 DX、IoT、ブロックチェーン、5G、AI、機械学習などといった、注目テクノロジーのプロジェクトがほとんどです。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 同社では若手のメンバーが多く在籍しています。組織規模は昨対比215％、売り上げは昨対比148%アップしている急成長フェーズの企業ということもあり、現場での業務と併せて後輩育成やマネジメント、組織作りにも貢献していただけたらと同社はお考えです。 同社ではフルリモート案件が多く、自由で効率的な働き方を支援しています。平均残業時間は20時間程度。 個人の意見も通りやすく、風通しの良い環境です。 ＜企業の魅力＞ ■『個の可能性』を追求し、日本のIT業界を変革する 人の価値に「こだわり」を持つサービスを考え、提供していきたい。そんな思いを込めて立ち上げた同社。 同社の代表取締役を務める小島氏は、人材派遣業界大手のスタッフサービス株式会社を経て、エンジニアリングサービスを手がけるアクサス株式会社に立ち上げメンバーとしてジョイン。複数の事業に関わり、2012年に取締役に就任しました。その後、大阪・名古屋・広島などの地方展開や、M＆Aなどの事業提携に携わり、アクサスをエンジニア1100名体制にまで牽引した実績を持っています。 同社で現在展開しているサービスは以下のとおりです。 ■エンジニアリングサービス 労働者の多様性にこだわり、人材価値最大化・雇用創出 ■ソリューションサービス 労働力不足という問題に対してIT化によるソリューション提案 ■エンジニア採用支援・育成 スクールでの人材育成からIT人材に特化した採用支援 この他にも「『個の可能性』を追求し、日本のIT業界を変革する」ことを実現するために、新規のサービスも積極的に作っていかれる予定です。 今回の新規事業部もその一環の取り組みとなっています

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• 株式会社こだわり 【ゲームエンジニア】新規事業／プライム案件中心／キャンペーン運用企画／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 新技術に積極的

  必須条件	＜経験＞ ■下記の何かしらのゲーム開発経験1年半以上（※研修期間除く） ・Unity（C#） ・C++ ・PHP ・Python ・JavaScript　など 　 ＜マインド＞ ・ゲームが好きな方
  想定年収	360～720万円
  募集職種	ゲームプログラマー
  最寄り駅	JR山手線 目黒駅
  仕事内容	ご担当いただく案件はプライム案件が中心です。 注目テクノロジーに取り組むクライアントに対して、直接コミュニケーションを取ってプロジェクトを進めていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ソーシャルゲームプランナー（企画・運営） ・KPI分析およびそれに基づいたイベントなど、キャンペーンの運用企画遂行 ・ゲームシステムの仕様設計、仕様書の作成 ・レベルデザイン、パラメーターデザイン ・他職種にまたがる開発業務の制作進行管理 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■PC／スマホ向け3Dアクションゲーム ・言語：Unity（C#） ・その他：Git(GitHub)、Windows10 ■VR動画配信サービス ・開発言語：C#、PHP、Python3、JavaScript、HTML5+CSS3、Node.js、SQL ・フレームワーク：Unity、AFrame、8th Wall、Node.js ・データベース：MySQL、PostgreSQL、SQLite ・プロジェクト管理：Backlog、Git ・サーバ環境：Amazon Web Services、Linux、Cent OS、Apache （他多数） ＜案件事例＞ ・eスポーツ案件：某有名バトルロイヤルゲーム開発 ・案件：医療現場のVRライブ配信開発 ・案件：電子捺印システム開発 ・某人気アニメのスマホ向け案件 VR、DX、ソーシャルゲーム、深層学習、機械学習、IoT、DXなどのさまざまな案件があります。 ＜職場環境＞ 同社では若手のメンバーが多く在籍しています。 組織規模は昨対比215％、売り上げは昨対比148%アップしている急成長フェーズの企業ということもあり、現場での業務と併せて後輩育成やマネジメント、組織作りにも貢献していただけたらと同社はお考えです。 また同社ではフルリモート案件も多く、自由で効率的な働き方を支援しています。平均残業時間は20時間程度です。 ＜企業の魅力＞ ■『個の可能性』を追求し、日本のIT業界を変革する 人の価値に「こだわり」を持つサービスを考え、提供していきたい。そんな思いを込めて立ち上げた同社。 同社の代表取締役を務める小島氏は、人材派遣業界大手のスタッフサービス株式会社を経て、エンジニアリングサービスを手がけるアクサス株式会社に立ち上げメンバーとしてジョイン。複数の事業に関わり、2012年に取締役に就任しました。その後、大阪・名古屋・広島などの地方展開や、M＆Aなどの事業提携に携わり、アクサスをエンジニア1100名体制にまで牽引した実績を持っています。 同社で現在展開しているサービスは以下のとおりです。 ■エンジニアリングサービス 労働者の多様性にこだわり、人材価値最大化・雇用創出 ■ソリューションサービス 労働力不足という問題に対してIT化によるソリューション提案 ■エンジニア採用支援・育成 スクールでの人材育成からIT人材に特化した採用支援 この他にも「『個の可能性』を追求し、日本のIT業界を変革する」ことを実現するために、新規のサービスも積極的に作っていかれる予定です。 今回の新規事業部もその一環の取り組みとなっています。

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• 株式会社こだわり 【PM】既存事業／上流工程～開発／プロジェクト進行における人員管理や進行管理

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的

  必須条件	＜経験＞ ・業務システムの開発経験3年以上 ・マネジメント経験 　 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
  想定年収	600～800万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	JR山手線 目黒駅
  仕事内容	上流工程から開発までを一貫して手がけるプロジェクトにて、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとして従事していただきます。 ■プロジェクト事例 ・クライアント例：人材や流通、旅行など各業界向け業務系システム ・工程：要件定義から設計、開発、保守運用まで一連のプロジェクトマネジメント ・業務内容：顧客折衝 (要件定義／計画調整)、プロジェクト進行における人員管理／進行管理 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 同社では若手のメンバーが多く在籍。組織も徐々に拡大しているフェーズですので、現場での業務と併せて後輩育成やマネジメント、組織作りにも貢献していただきます。 ＜企業の魅力＞ ■『個の可能性』を追求し、日本のIT業界を変革する 人の価値に「こだわり」を持つサービスを考え、提供していきたい。そんな思いを込めて立ち上げた同社。 同社の代表取締役を務める小島氏は、人材派遣業界大手のスタッフサービス株式会社を経て、エンジニアリングサービスを手がけるアクサス株式会社に立ち上げメンバーとしてジョイン。複数の事業に関わり、2012年に取締役に就任しました。その後、大阪・名古屋・広島などの地方展開や、M＆Aなどの事業提携に携わり、アクサスをエンジニア1100名体制にまで牽引した実績を持っています。 ■エンジニアリングサービス 労働者の多様性にこだわり、人材価値最大化・雇用創出 ■ソリューションサービス 労働力不足という問題に対してIT化によるソリューション提案 ■エンジニア採用支援・育成 スクールでの人材育成からIT人材に特化した採用支援

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• 株式会社こだわり 【インフラエンジニア／オープンポジション】昨対比150％の成長率／豊富な選択肢で理想のキャリアを実現／経験者が喜ぶ環境

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的

  必須条件	＜経験＞ ・インフラ構築の実務（1年以上） ＜マインド＞ ・最先端の技術に興味のある方 ・会社の成長に前線で携わりたい方 ・エンジニアファーストの環境で働きたい方
  想定年収	360～780万円
  募集職種	インフラエンジニア , オープンポジション
  最寄り駅	JR山手線 目黒駅
  仕事内容	■経験者が喜ぶ環境、あります。 ・担当：Web系/業務系のシステム開発プロジェクト、ネットワークやサーバの設計/構築/運用保守まで。 たくさんのクライアントを抱える同社のエンジニアとして、一人ひとりの希望や適性に見合ったプロジェクトをお任せします。配属は、基本的にチーム単位です。2ヶ月に1度は代表と1on1のミーティングを実施。エンジニアの不安を解消し、着実に希望のキャリアを描けるよう、サポート体制を整えています。 ■多彩な案件バリエーションを用意。 同社代表・小島氏と営業部長・村井氏は、前職（SIer）で1100名のエンジニアを率いていたキャリアの持ち主。これまでに築いてきた人脈により、最先端案件やレガシーな技術を用いる案件など幅広いプロジェクトの依頼が届いています。一人ひとりに適した環境をご用意することが可能です。 ■立ち上げ期という魅力。 2017年設立の同社。現在は組織の土台をつくっている段階です。規模拡大に伴い、キャリアアップのチャンスが数多く巡ってきます。また、社員が一丸となって組織づくりをしているのも同社の特徴。社員発信で新たな取り組みがはじまるなど、風通しのいい環境で組織をつくっていく醍醐味を味わえます。 ■キャリア選択の自由度 ベテランが多く在籍するため、キャリア希望の相談にとことん寄り添ってもらえます。開発・インフラや言語・工程・業界を問わず、希望を叶えやすい環境です。 ＜プロジェクト例について＞ ・AIや深層学習、機械学習、IoT、RPAなどのプロジェクト ・パブリッククラウド（AWS、Azure）を使用したシステムの設計/構築 ・Microsoft Azureの設計/構築に関する支援　など 詳細は下記＜案件事例＞の項目をご覧ください。プロジェクトの一部を取り上げています。 【仕事の特色】 ■募集背景 同社代表の小島氏がSIerで1100名のエンジニアを率いていた2017年に独立し、創業しました。企業理念は＜「カチ」にこだわる＞というもの。大事にしている価値観は＜「進化」「絆」「成果」にこだわる＞です。 現在、システムエンジニアリング事業をはじめとするビジネスを展開しています。今回の募集は、規模拡大を実現するための組織強化です。成長フェーズを支えるエンジニアを、迎えたいと考えています。 ＜案件事例＞ ■開発 （1）人材プラットフォーム・管理画面の開発 ・言語：Ruby on Rails ・DB：PostgreSQL ・OS：Linux ・人数：5名体制 （2）大手ホテル・予約管理画面の開発 ・言語：Java（Seasar2） ・DB：MySQL、Oracle ・OS：AWS、Windows ・ツール：Apache、Git （3）某通信会社・ビッグデータ データ分析 ・言語：Python、Pyspark、SQL、MySQL、AWS ※他多数。希望次第でリモートワークの案件にもアサイン可能。 ■インフラ （1）オンプレミスからAWSへの移行に伴う切り替え ・サーバ台数：40台 ・オンプレミス：Windows Server ・クラウド：AWS ・DB：Oracle、SQL Server ・監視ツール：Tivoli、Hinemos、CloudWatch ・担当フェーズ：設計、構築から運用まで （2）大学向けインフラ構築・導入支援 ・サーバー：Win、RHEL ・NW：RT、J3SW、L2SW、FW/UTM ・他：Vmware、LDAP、WAF、XenDesktop PVS、dns ・その他：設計、構築～運用 ■PM・PMO・事業推進系 ※プロジェクト事例※ ・某通信会社向け：料金系サーバーPMO要員 課間をまたがる課題の推進経験／WBS管理／課題管理／品質評価／各種資料のアップデート管理（プロジェクト計画書類、他） ＜株式会社こだわりのメンバー＞ ・在籍するエンジニア：50名 ・年代：ボリュームゾーンは20代～40代 ・男女比＝8：2 ＜社内の雰囲気＞ 帰社日は月1回です。それ以外に、有志で行なう勉強会などもありエンジニア同士の交流は盛んに行われています。業務以外でも良好な関係を築いており、実際に、予定を合わせてボルダリングに行くこともあるほどです。また、代表とメンバーは週1回の頻度で連絡を取っています。社長から「今どんな感じ？」とメッセージが届いたり、エンジニアから「こういう勉強会やってもいいですか？」と質問したり。SNSで気軽にコミュニケーションを取っています。みんなで会社をつくる意識を持って、全員が働いている職場です。 ※仕事の価値にこだわり、そのためにも自らの進化や絆にこだわる。こうした点を大切にしている企業です。成果につながらない仕事では、価値の提供にはならない。そのために「自分から成長できる」「周囲と連携できる」という方に向いています。

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• 株式会社こだわり 【開発エンジニア／オープンポジション】昨対比150％の成長率／豊富な選択肢で理想のキャリアを実現／経験者が喜ぶ環境

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的

  必須条件	＜経験＞ ・Web開発の実務（1年以上） ＜マインド＞ ・最先端の技術に興味のある方 ・会社の成長に前線で携わりたい方 ・エンジニアファーストの環境で働きたい方
  想定年収	360～780万円
  募集職種	オープンポジション
  最寄り駅	JR山手線 目黒駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 開発エンジニアとして、豊富な案件の中からスキルアップにつながる案件に参画できます。 ■基本的にはチームで参画 同社では、チームでの技術体制づくりに注力。基本的にチームで案件に参画可能です。常駐先で孤独を感じることはありません。こうした体制づくりを通し、SES業界の「負」を解決しようとしています。 ■豊富な案件が特徴 代表の小島様が過去10年間で築いた顧客との強固なリレーションにより、AIやIoT、クラウドなどを含め常時100件近くの案件を保有している同社。キャリアアップにつながる案件や興味のある技術など、希望に合った案件を用意してもらえます。例えば、4月に現場を途中で変えたいという場合、希望していた現場に躊躇なくアサイン可能。絵空事ではなく、エンジニアのキャリアと希望を本気で考えている企業です。 ＜開発環境・業務範囲＞ ■人材プラットフォーム 管理画面の開発 言語：Ruby on Rails DB：PostgreSQL OS：Linux 人数：5名体制 ■大手ホテル 予約管理画面の開発 言語：Java（Seaser2） DB：MySQL、Oracle OS：AWS、Windows ツール：Apache、Git ■某通信会社 ビッグデータ データ分析 言語：Python、Pyspark、SQL、MySQL、AWS ※他多数／希望次第でリモートワークの案件にもアサイン可能 AIや深層学習、機械学習、IoT、RPAなどのプロジェクトをはじめ、パブリッククラウド（AWS、Azure）を使用したシステムの設計・構築やMicrosoft Azureの設計・構築に関する支援プロジェクトもあります。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■こだわりで働く3つのポイント ・微経験の方でも問題なし 同社のプロジェクトは、微経験の方でも参画可能です。理由は、同社の強みである「プロジェクトのバリエーション」。F11代表の小島様が過去10年間で築いた顧客とのリレーションは、業界でもトップクラスです。微経験の方も活躍できるフィールドが用意されています。 ・代表／顧問との1on1ミーティング 代表と1on1ミーティングを2ヶ月に1度のタイミングで実施。また、顧問の赤間氏との1on1ミーティングも行っています。赤間氏は過去在籍企業においてCTOや副社長の経験があり、気づきも多いでしょう。 ■この仕事で得られるもの ・ベテランからノウハウを吸収 社内にはPL・PMの経験がある社員や、インフラにもアプリにも精通したエンジニア、50歳の超ベテランなど、その道のエキスパートが集結。今後のキャリア形成や技術的なことに関するアドバイスが得られます。 ・社員勉強会を通じて成長 同社に在籍しているエンジニアは、技術力向上のための意向が強い傾向にあります。1ヶ月に1～2回のペースで参加希望のエンジニアが集まり、勉強会を実施。各自が現場で培ってきたノウハウを共有するとともに、自身のスキルアップやモチベーションアップの場となっています。 ■入社後の成長サポート 日本のIT業界を支えるエンジニアが、自身の価値にこだわれるような会社組織を目指している同社。1カ月に1～2回のペースで希望者向けの勉強会を実施し、各自が現場で培ってきたノウハウの共有を行っています。 また、代表・小島氏や技術リーダーとの1on1ミーティンも定期的に実施。それ以外にもエンジニアのメンタルフォローの場として営業が定期的に面談を行うなど、エンジニアがイキイキと働けるような体制づくりに努めています。 ※その他、東京ITスクールとの連携による人材育成体制も整備。今後も外部セミナーや外部研修の受講、勉強会の開催などをさらに推し進めています。 ＜職場環境＞ ■キャリアについて相談可能 入社後まずはどんなキャリアを歩みたいか、どんな働き方をしたいかなどをお話ください。キャリア戦略をともに話し合った上で、あなたに合ったプロジェクトを用意してもらえます。 ■2ヶ月に1度の定期面談を実施 2ヶ月に1度の定期面談を実施し、キャリア戦略の見直しを実施。働く中で想いや考えは変わる可能性があるため、都度振り返りをしながら理想の働き方ができるようサポートしています。 ※面談の頻度は変更可能／望む頻度で実施 ■残業について 残業は月20時間以内と少ない環境です。タイトなスケジュールのものや残業ありきのもの、トラブルが起きそうなプロジェクトは社員のためにならないため、極力引き受けないようにしています。 ＜募集背景＞ 『カチ』にこだわるという企業理念の下、『進化』『絆』『成果』にこだわり、ビジネスを展開している同社。現在、昨対比150％の成長率を誇るなど、成長真っ只中にあります。今回、会社の規模拡大に携わるとともに、成長フェーズならではのダイナミズムを味わえるエンジニアを募集中です。 ＜配属予定チーム＞ ■エンジニアチーム（現在10名） ・概要 日本では少子高齢化が進み、今後ますますIT人材が不足するといわれています。“人”が動かしているものをITが代替する動きは不可欠となり、ビッグデータやAI、IoTといったIT利活用の高度化・多様化はより加速するでしょう。 同社は若手IT人材の育成はもちろん、女性やシニア、外国人がより活躍できる場を提供するために設立されました。ICTを推進し、世の中の労働力不足を解決し、人が人らしく生きる新たな世界を創造しています。 すべての人が自分らしいキャリアを歩めるような支援や、技術・サービスの提供を行っている企業です。

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