株式会社こだわり

【フロントエンド/バックエンドエンジニア】新規事業/プライム案件中心/要件定義~保守運用までの開発業務/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
年収
360~720万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
言語
Java Python Ruby Go JavaScript Kotlin

仕事内容について

月間4000万PVの大規模なサービスサイトの深層学習プロジェクト、環境問題に着手するグリーンサステナビリティプロダクトのブロックチェーンプロジェクト、ヘルスケアサービス既存プロダクトのDX化プロジェクトを中心としたプロジェクトのWebエンジニアとしてご活躍いただきます。
ご担当いただく案件はプライム案件が中心です。
注目テクノロジーに取り組むクライアントに対して、直接コミュニケーションを取ってプロジェクトを進めていただきます。

■プロジェクト事例
・クライアント例:Webアプリ、モバイルアプリ、VRなどWeb業界を牽引する大手企業や注目ベンチャー各社
・業務内容:要件定義から設計、開発、保守運用まで一連の開発業務

大手クライアントや注目ベンチャーから受注した案件のプロジェクトマネジメントを行なっていただきます。
DX、IoT、ブロックチェーン、5G、AI、機械学習などといった、注目テクノロジーのプロジェクトがほとんどです。

【仕事の特色】
<職場環境>
同社では若手のメンバーが多く在籍しています。組織規模は昨対比215%、売り上げは昨対比148%アップしている急成長フェーズの企業ということもあり、現場での業務と併せて後輩育成やマネジメント、組織作りにも貢献していただけたらと同社はお考えです。
同社ではフルリモート案件が多く、自由で効率的な働き方を支援しています。平均残業時間は20時間程度。
個人の意見も通りやすく、風通しの良い環境です。

<企業の魅力>
■『個の可能性』を追求し、日本のIT業界を変革する
人の価値に「こだわり」を持つサービスを考え、提供していきたい。そんな思いを込めて立ち上げた同社。
同社の代表取締役を務める小島氏は、人材派遣業界大手のスタッフサービス株式会社を経て、エンジニアリングサービスを手がけるアクサス株式会社に立ち上げメンバーとしてジョイン。複数の事業に関わり、2012年に取締役に就任しました。その後、大阪・名古屋・広島などの地方展開や、M&Aなどの事業提携に携わり、アクサスをエンジニア1100名体制にまで牽引した実績を持っています。
同社で現在展開しているサービスは以下のとおりです。

■エンジニアリングサービス
労働者の多様性にこだわり、人材価値最大化・雇用創出

■ソリューションサービス
労働力不足という問題に対してIT化によるソリューション提案

■エンジニア採用支援・育成
スクールでの人材育成からIT人材に特化した採用支援

この他にも「『個の可能性』を追求し、日本のIT業界を変革する」ことを実現するために、新規のサービスも積極的に作っていかれる予定です。
今回の新規事業部もその一環の取り組みとなっています

必須条件

<経験>
■下記の何かしらの自然言語を用いての開発経験1年半以上(※研修期間除く)
・Java
・AndroidJava
・Kotlin
・React
・Vue
・Angular
・JavaScript
・GO言語
・Ruby
・Python など
 

<マインド>
・上流フェーズやプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーに携わる機会がないが、携わりたいと考えている方
・会社の成長に前線で携わりたい方
・エンジニアファーストの環境で働きたい方
・AI/DX/IoT/データ分析などの最新トレンドに興味がある方
 

想定年収

360~720万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年2回(4月・10月)

■給与・評価等備考
・給与:ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都品川区上大崎2-24-11 5F <客先常駐>東京都内、神奈川県、千葉県
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
・平均残業時間:月残業20時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フルリモート(完全在宅)、又はリモート勤務9割

副業

規定有り

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
家賃負担制度(規定あり)、引っ越し費用支援制度(規定あり)、副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり)、確定拠出年金(401K)、スキルアップ支援制度、資格取得支援制度

■福利厚生備考
・スキルアップ支援制度:社内外の勉強会に参加可能、書籍購入費負担有

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

手当

通勤手当、住宅手当、時間外手当

・通勤手当:上限40000円
・住宅手当:会社規定により支給
・時間外手当:みなし残業代の超過分を支給

選考場所

オンライン、若しくは本社

検査・試験

無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]面接1回(事業責任者村井)
[3]内定

※ご応募いただいてから、翌営業日までに書類選考結果をお伝えいたします
※ご希望がございましたら、面接後会食面談なども設定いたします

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株式会社こだわりが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社こだわりについて

設立年月日
2017年10月30日
代表者
代表取締役 小島 一仁
資本金
5,000万円
従業員情報
254名
事業内容
【IT業界のボーダーレス化に挑戦する企業】
株式会社こだわりは、IT業界の課題を根本から改善しようと試みている会社です。
SI/SES業界の実態として、A社に在籍しているエンジニアをB社がアサインするとB社は「人材確保」できますが、A社は「人材難」になります。新たにA社がC社から「人材確保」すると、C社は「人材難」になるという椅子取りゲームの状態となっています。このように、エンジニアのスキルや経験を適切に活用できていない現状を問題視し、株式会社こだわりは、働き方の多様性や雇用機会の創出をすることで、エンジニアと企業の両方がWin-Winな関係を築くことを目指しています。
==============
①お客様・エンジニアへの提案型事業
株式会社こだわりは、お客様への価値提供とエンジニアのキャリアアップを両立させることを目指しています。単なる「人材供給」ではなく、お客様の課題解決に向けた提案型のSES事業を展開し、エンジニアがスキルアップできる案件にも積極的に参画しています。

②SI事業
地方創生事業への取り組みからSIerへの昇華。株式会社こだわりは、SI事業を通じて、地方創生やDX化の促進も目指しています。IT格差が存在する地方においても、情シス代行事業を展開することで、企業の業務効率化や顧客満足度の向上を図ります。

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