株式会社こだわり

【フロントエンド／バックエンドエンジニア】新規事業／プライム案件中心／要件定義～保守運用までの開発業務／リモート可能

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
上流工程の仕事
新技術に積極的

年収: 360～720万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 目黒駅 (東京都)

職種

サーバーサイドエンジニアフロントエンドエンジニア

仕事内容について

月間4000万PVの大規模なサービスサイトの深層学習プロジェクト、環境問題に着手するグリーンサステナビリティプロダクトのブロックチェーンプロジェクト、ヘルスケアサービス既存プロダクトのDX化プロジェクトを中心としたプロジェクトのWebエンジニアとしてご活躍いただきます。
ご担当いただく案件はプライム案件が中心です。
注目テクノロジーに取り組むクライアントに対して、直接コミュニケーションを取ってプロジェクトを進めていただきます。

■プロジェクト事例
・クライアント例：Webアプリ、モバイルアプリ、VRなどWeb業界を牽引する大手企業や注目ベンチャー各社
・業務内容：要件定義から設計、開発、保守運用まで一連の開発業務

大手クライアントや注目ベンチャーから受注した案件のプロジェクトマネジメントを行なっていただきます。
DX、IoT、ブロックチェーン、5G、AI、機械学習などといった、注目テクノロジーのプロジェクトがほとんどです。

【仕事の特色】
＜職場環境＞
同社では若手のメンバーが多く在籍しています。組織規模は昨対比215％、売り上げは昨対比148%アップしている急成長フェーズの企業ということもあり、現場での業務と併せて後輩育成やマネジメント、組織作りにも貢献していただけたらと同社はお考えです。
同社ではフルリモート案件が多く、自由で効率的な働き方を支援しています。平均残業時間は20時間程度。
個人の意見も通りやすく、風通しの良い環境です。

＜企業の魅力＞
■『個の可能性』を追求し、日本のIT業界を変革する
人の価値に「こだわり」を持つサービスを考え、提供していきたい。そんな思いを込めて立ち上げた同社。
同社の代表取締役を務める小島氏は、人材派遣業界大手のスタッフサービス株式会社を経て、エンジニアリングサービスを手がけるアクサス株式会社に立ち上げメンバーとしてジョイン。複数の事業に関わり、2012年に取締役に就任しました。その後、大阪・名古屋・広島などの地方展開や、M＆Aなどの事業提携に携わり、アクサスをエンジニア1100名体制にまで牽引した実績を持っています。
同社で現在展開しているサービスは以下のとおりです。

■エンジニアリングサービス
労働者の多様性にこだわり、人材価値最大化・雇用創出

■ソリューションサービス
労働力不足という問題に対してIT化によるソリューション提案

■エンジニア採用支援・育成
スクールでの人材育成からIT人材に特化した採用支援

この他にも「『個の可能性』を追求し、日本のIT業界を変革する」ことを実現するために、新規のサービスも積極的に作っていかれる予定です。
今回の新規事業部もその一環の取り組みとなっています

必須条件

＜経験＞
■下記の何かしらの自然言語を用いての開発経験1年半以上（※研修期間除く）
・Java
・AndroidJava
・Kotlin
・React
・Vue
・Angular
・JavaScript
・GO言語
・Ruby
・Python　など
　

＜マインド＞
・上流フェーズやプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーに携わる機会がないが、携わりたいと考えている方
・会社の成長に前線で携わりたい方
・エンジニアファーストの環境で働きたい方
・AI／DX／IoT／データ分析などの最新トレンドに興味がある方
　

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

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募集要項

募集職・職位

業界

IT・通信
ソフトウェア
サービス
人材･教育

雇用形態

正社員

想定年収

360～720万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年2回（4月・10月）

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

予定勤務地

東京都内, 神奈川県内, 千葉県内

就業時間

10:00～19:00

就業時間備考

・平均残業時間：月残業20時間程度

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

フルリモート（完全在宅）、又はリモート勤務9割

副業

可

規定有り

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金（401K）、インセンティブ制度（年2回）、人事評価制度、
特別支援一時金、出産・育児支援制度、
引っ越し費用支援制度（規定あり）、副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）、
チーム内飲み会支援制度、ワクチン接種費用補助、健康診断、リファラル採用（社員紹介）、
オフィス内禁煙、私服可、

※寮・社宅：無し
※上記はあくまで暫定の制度です。

＜教育制度＞
スキルアップ支援制度、社員勉強会制度、外部研修、1on1ミーティング、

■福利厚生備考
・人事評価制度：原則半期ごとに評価査定を実施します。
・特別支援一時金：コロナ禍における費用（マスク代、電気代）を支給
・ワクチン接種費用補助：インフルエンザ、新型コロナ、おたふく風邪、など（不定期）
・リファラル採用（社員紹介）：知人紹介経由において正社員前提採用に成功した場合、入社3ヶ月経過後締め・翌月末に支給（3ヶ月離職しないことが前提）※求人によってインセンティブ金額が異なります。

・スキルアップ支援制度：社内外の勉強会に参加可能／資格取得支援制度、書籍購入費負担有り
・社員勉強会制度：1ヶ月に1～2回のペースで希望者向けの勉強会を実施
・外部研修：外部研修機関での3ヶ月間の研修を実施

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、誕生日休暇、産前・産後・育児休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・産前・産後・育児休暇：取得実績有り

手当

交通費（上限4万円／月）、時間外手当、役職手当、家賃負担制度（規定有り）、リモート手当