株式会社こだわり

【インフラエンジニア/オープンポジション】昨対比150%の成長率/豊富な選択肢で理想のキャリアを実現/経験者が喜ぶ環境

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
年収
360~780万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア オープンポジション

仕事内容について

■経験者が喜ぶ環境、あります。
・担当:Web系/業務系のシステム開発プロジェクト、ネットワークやサーバの設計/構築/運用保守まで。
たくさんのクライアントを抱える同社のエンジニアとして、一人ひとりの希望や適性に見合ったプロジェクトをお任せします。配属は、基本的にチーム単位です。2ヶ月に1度は代表と1on1のミーティングを実施。エンジニアの不安を解消し、着実に希望のキャリアを描けるよう、サポート体制を整えています。

■多彩な案件バリエーションを用意。
同社代表・小島氏と営業部長・村井氏は、前職(SIer)で1100名のエンジニアを率いていたキャリアの持ち主。これまでに築いてきた人脈により、最先端案件やレガシーな技術を用いる案件など幅広いプロジェクトの依頼が届いています。一人ひとりに適した環境をご用意することが可能です。

■立ち上げ期という魅力。
2017年設立の同社。現在は組織の土台をつくっている段階です。規模拡大に伴い、キャリアアップのチャンスが数多く巡ってきます。また、社員が一丸となって組織づくりをしているのも同社の特徴。社員発信で新たな取り組みがはじまるなど、風通しのいい環境で組織をつくっていく醍醐味を味わえます。

■キャリア選択の自由度
ベテランが多く在籍するため、キャリア希望の相談にとことん寄り添ってもらえます。開発・インフラや言語・工程・業界を問わず、希望を叶えやすい環境です。

<プロジェクト例について>
・AIや深層学習、機械学習、IoT、RPAなどのプロジェクト
・パブリッククラウド(AWS、Azure)を使用したシステムの設計/構築
・Microsoft Azureの設計/構築に関する支援 など

詳細は下記<案件事例>の項目をご覧ください。プロジェクトの一部を取り上げています。

【仕事の特色】
■募集背景
同社代表の小島氏がSIerで1100名のエンジニアを率いていた2017年に独立し、創業しました。企業理念は<「カチ」にこだわる>というもの。大事にしている価値観は<「進化」「絆」「成果」にこだわる>です。
現在、システムエンジニアリング事業をはじめとするビジネスを展開しています。今回の募集は、規模拡大を実現するための組織強化です。成長フェーズを支えるエンジニアを、迎えたいと考えています。

<案件事例>
■開発
(1)人材プラットフォーム・管理画面の開発
・言語:Ruby on Rails
・DB:PostgreSQL
・OS:Linux
・人数:5名体制
(2)大手ホテル・予約管理画面の開発
・言語:Java(Seasar2)
・DB:MySQL、Oracle
・OS:AWS、Windows
・ツール:Apache、Git
(3)某通信会社・ビッグデータ データ分析
・言語:Python、Pyspark、SQL、MySQL、AWS
※他多数。希望次第でリモートワークの案件にもアサイン可能。

■インフラ
(1)オンプレミスからAWSへの移行に伴う切り替え
・サーバ台数:40台
・オンプレミス:Windows Server
・クラウド:AWS
・DB:Oracle、SQL Server
・監視ツール:Tivoli、Hinemos、CloudWatch
・担当フェーズ:設計、構築から運用まで
(2)大学向けインフラ構築・導入支援
・サーバー:Win、RHEL
・NW:RT、J3SW、L2SW、FW/UTM
・他:Vmware、LDAP、WAF、XenDesktop PVS、dns
・その他:設計、構築~運用

■PM・PMO・事業推進系
※プロジェクト事例※
・某通信会社向け:料金系サーバーPMO要員
課間をまたがる課題の推進経験/WBS管理/課題管理/品質評価/各種資料のアップデート管理(プロジェクト計画書類、他)

<株式会社こだわりのメンバー>
・在籍するエンジニア:50名
・年代:ボリュームゾーンは20代~40代
・男女比=8:2

<社内の雰囲気>
帰社日は月1回です。それ以外に、有志で行なう勉強会などもありエンジニア同士の交流は盛んに行われています。業務以外でも良好な関係を築いており、実際に、予定を合わせてボルダリングに行くこともあるほどです。また、代表とメンバーは週1回の頻度で連絡を取っています。社長から「今どんな感じ?」とメッセージが届いたり、エンジニアから「こういう勉強会やってもいいですか?」と質問したり。SNSで気軽にコミュニケーションを取っています。みんなで会社をつくる意識を持って、全員が働いている職場です。

※仕事の価値にこだわり、そのためにも自らの進化や絆にこだわる。こうした点を大切にしている企業です。成果につながらない仕事では、価値の提供にはならない。そのために「自分から成長できる」「周囲と連携できる」という方に向いています。

必須条件

<経験>
・インフラ構築の実務(1年以上)

<マインド>
・最先端の技術に興味のある方
・会社の成長に前線で携わりたい方
・エンジニアファーストの環境で働きたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Python

Ruby

SQL

Go

JavaScript

OS

Android

Windows

Linux

iOS

DB

MySQL

Oracle

PostgreSQL

SQL Server

フレームワーク

Rails

Seasar2

クラウド

Windows Azure

WEBサーバー

Apache

開発ツール

Git

VMware

Tivoli

株式会社こだわりへの
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 運用設計
    • 要件定義
    • 詳細設計
    • 保守
    • 基本設計
    • インフラ構築
    • 運用
    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    • オープンポジション
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • サービス
    • 人材・教育
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    360~780万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回
    昇給:年2回(4月・11月)

    ■募集職種の年収例

    <年収の評価について>
    ・原則、半期ごとに評価査定を実施します。
    ・月給の目安について(経験に見合った収入が受け取れる環境です。)
     【経験1~3年の方】月給30万円以上
     【経験3年以上の方】月給40万円以上
      ※上記はあくまで目安です。
       あなたのスキルによってより高額の月給を提示することも可能です。

    <モデルケース>
    ・390万円/月給30万円(25歳/経験2年)
    ・480万円/月給37万円(27歳/経験3年)
    ・650万円/月給50万円(32歳/経験4年)
    ・780万円/月給60万円(41歳/経験8年)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

    予定勤務地
    東京都内, 神奈川県内, 千葉県内, 埼玉県内
    就業時間
    10:00~19:00 
    就業時間備考
    ・就業時間:現場に応ずる
    ・実働:8時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    確定拠出年金(401K)、インセンティブ制度(年2回)、人事評価制度、
    特別支援一時金、出産・育児支援制度、
    引っ越し費用支援制度(規定あり)、副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり)、
    チーム内飲み会支援制度、ワクチン接種費用補助、健康診断、リファラル採用(社員紹介)、
    オフィス内禁煙、私服可、

    ※寮・社宅:無し
    ※上記はあくまで暫定の制度です。

    <教育制度>
    スキルアップ支援制度、社員勉強会制度、外部研修、1on1ミーティング、

    ■福利厚生備考
    ・人事評価制度:原則半期ごとに評価査定を実施します。
    ・特別支援一時金:コロナ禍における費用(マスク代、電気代)を支給
    ・ワクチン接種費用補助:インフルエンザ、新型コロナ、おたふく風邪、など(不定期)
    ・リファラル採用(社員紹介):知人紹介経由において正社員前提採用に成功した場合、入社3ヶ月経過後締め・翌月末に支給(3ヶ月離職しないことが前提)※求人によってインセンティブ金額が異なります。

    ・スキルアップ支援制度:社内外の勉強会に参加可能/資格取得支援制度、書籍購入費負担有り
    ・社員勉強会制度:1ヶ月に1~2回のペースで希望者向けの勉強会を実施
    ・外部研修:外部研修機関での3ヶ月間の研修を実施

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、誕生日休暇、産前・産後・育児休暇、慶弔休暇

    ■休暇備考
    ・産前・産後・育児休暇:取得実績有り

    手当

    交通費(上限4万円/月)、時間外手当、役職手当、家賃負担制度(規定有り)、リモート手当

    株式会社こだわりについて

    設立年月日
    2017年10月30日
    代表者
    代表取締役 小島 一仁
    資本金
    5,000万円
    従業員情報
    168名
    事業内容
    ・システムエンジニアリング事業
    ・システムインテグレーション事業
    ・クラウドサービス事業
    ・エンンジニア教育事業
    ・人材採用支援事業
    ・経営コンサルティング・・・その他

    こだわりの企業情報を見る

    株式会社こだわりが募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連言語・スキルから求人を探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

    正社員をお探しの企業様へ

    年収アップをご希望の方へ

    簡単!年収診断

    現在の市場価値や
    年収UPの実現方法がわかる!

    無料診断 START