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基本情報
| 事業内容 |
・体育会学生を含む新卒者向けイベントの企画・運営
・体育会学生を含む新卒者向け人財紹介 ・既卒者向け人財紹介 ・スポーツ業界専門の求人・転職サイトの運営 ・アスリートのデュアルキャリア・セカンドキャリア支援 ・学生向け就職ガイダンスの実施 ・教育・研修コンテンツの企画・実施 ・採用コンサルティング事業 さらに表示する |
|---|---|
| 設立年月日 | 2010年01月05日 |
| 代表者 | 代表取締役 篠﨑 克志 |
| 資本金 | 9,351万円 |
| 企業HP | http://www.sports-f.co.jp |
| 従業員情報 | 272名 |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 制度 ・月間個人MVP表彰 さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇 、記念日休暇等 さらに表示する |
| 手当 |
・通勤手当（月35,000円まで）
・家族手当（配偶者・子供手当） ・資格取得手当 ・社外研修費用補助 ・技術手当（スキルに応じて支給されます。ただし、試用期間中はなし） ・25歳以下帰省手当 さらに表示する |
代表的な開発環境
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職種
募集中求人
1
件
2026年06月18日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 自社サービスあり
- 20代活躍中
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- ...
必須条件 ＜経験＞ ・未経験でもやる気がある方 ※エンジニア未経験で中途入社した社員や新卒で入社した方もいます ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションを円滑に取れる方（ヒアリング能力） ・主体的に仕事をこなせる方 ・学習意欲が高く、技術が好きな方 ・自分で問題を発見し、解決できる方
想定年収 280～650万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
, データベースエンジニア
最寄り駅 名古屋市営地下鉄東山線 伏見駅
仕事内容 主にFilemakerを用いてシステム開発を行うチームの一員としてご活躍いただきます。※Filemakerとは、アップルの子会社が提供しているデータベースソフトウェアです。 自社Webサービス「スポナビ」のシステム開発はもちろん、営業支援などに使われる各種「社内システム」における企画立案～設計・開発まで幅広く行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■自社サービスや社内システムの企画・開発・運用 企業の成長にはITの活用は不可欠と同社はお考えです。他の部門と協力し、どのようなサービスを運営すれば社会に貢献でき、さらに会社の成長に繋がるのかと考えています。そして、ITが必要であればシステム開発を行います。 Filemakerを用いた開発を行いますが、RDBMS・SQL・サーバー・ネットワークなどの知識も必要です。また、API連携・ODBC・PHP等で他のシステムとの連携もしており、それらの知識もいずれは求められます。さまざまな技術を駆使してシステム開発を行っていただきます。 また、開発されたシステムのリリース後も常に状況を見ながらより良いシステムに改良。その際にも、他の部門と協力しながら、随時新機能のリリースを行っていきます。 会社の成長に伴う社内システムの需要が急増しており、全社の業績向上（毎年の連続増収）はそのシステムにより支えられています。責任の重いポジションではありますが、とてもやりがいはとてもやりがいを感じられるでしょう。今後、新規事業の展開など、開発範囲はさらに広がっていく予定です。 ■1年ほどで上流工程の経験も可能 Filemakerは、開発スピードが早く、1年ほど業務を行えばシステム開発の上流工程にも携わることは可能です。実際に未経験から入社1年ほどで、上流工程～下流工程まで全てを担当する社員もいらっしゃいます。 ■その他 ・簡単なWebページの制作/改修（PHP/WordPress等を利用） ・エンジニア向けイベントの運営（「【大阪・梅田】Web系言語もくもく会」などの運営） ・自社の採用選考サポート業務 など 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ ■自社のサービスを展開していること 主力サービスの就職活動支援サイトでは、ユーザーの人生の節目に携われる非常にやりがいある仕事です。 ■自分で考えたアイディアがサービスに反映されること メイン事業であってもまだまだ発展途上とお考えのため、自ら考えたアイディアが採用される可能性もあります。 ■ユーザーと距離が近いこと ユーザーは求職者として日々オフィスに来社するため、直接フィードバックを受けることも可能です。 ■自分達でチームを作っていけること。裁量権が大きいこと まだ新しいチームのため、初期だからこそ作るという部分に大きく関われます。 ■成長企業の波にのっていけること 常に新しい社員・サービスを展開し続けているため、刺激的です。 ＜社内の雰囲気＞ 現在、開発部門のスタッフ数は10名ほどで20代が多く活躍しています。正社員は経験豊富なベテランから、未経験で他業種からの転職者も在籍。仲が良いのも特徴です。また、懇親会も実施しており、3ヶ月に一度、開発メンバーで開催しています。 ＜この仕事で得られるもの＞ 立ち上がったばかりのため、部門を任せられるという経験ができます。新規プロジェクトにゼロから関わり、主力メンバーとして活躍することが可能です。自分たちで決定し、自分たちで取り組むこともできます。
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