サイオステクノロジー株式会社

【バックエンドエンジニア】Fintech領域中心/自社内開発/スタンダード市場上場

  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
420~850万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
白金高輪駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア ITアーキテクト
言語
Java Ruby Go VB.NET C#.NET Swift Kotlin
DB
MySQL Oracle SQL Server

仕事内容について

『Financial&Unique SI Service Line』におけるシステム構築案件において、アーキテクト・要件定義などの上流⼯程や、主要機能開発などの業務に携わっていただきます。

<現行プロジェクト例>
■銀行系Wrap(富裕層向け金融商品)取引システム開発
同社がアーキテクトを担当
Java11、Oracle SpringBoot、Spring、同社フレームワークおよびライブラリJUnit、DOMA

■ネット専業証券系Wrap取引システム開発
同社がフロントエンドを担当し、基幹システム側と連携
Java11、Spring

■仮想通貨系プロジェクト
Webからアプリ、インフラ、社内システム全てをリプレイス
Java11、SpringBoot、Vue.js、AWS、Aurora、Swift、Kotlin
取扱通貨:Bitcoin Etherium Bitcoin cash、Ripple、litecoin

■Willysm(同社プロダクト)
・Willysm本体
Ruby 2.3.8、Rails 4.2.11、Backbone.JS、CoffeeScript
AWS Aurora(MySQL)、Amazon Rekognition、Amazon-s3
・スマホアプリ(iOSとAndroid)
ハイブリッド設計(WebViewとネイティブ)
Swift4(iOS)、Android-java(Android)

■後払い小口決済⼤⼿
Ruby、サーバレスアーキテクチャ、CI/CD、Docker、分散キューイング

■Green Tech、不動産REIT関連
VB.NET、C#.NET、ASP.NET MVC、ASP.NET Web Forms、Oracle、SQLServer など

【仕事の特色】
<キャリアパス>
将来的に、
・PM/PLとして大規模案件をリードする道
・プレーヤーとして最先端の研究開発を続ける道
・自社サービスの企画を手掛ける道
など、さまざまなキャリアを選択できる環境です。

【仕事内容(変更の範囲)】
業務範囲の指定はない

必須条件

<経験>
・Java/.NET/PHP いずれかの開発経験3年以上
・または Ruby on Railsでの開発経験2年以上

<仕事のマインド>
・コミュニケーション能力(顧客との要件調整などが必要になるため)
・報連相(リモート環境でも機能不全に陥らない)

歓迎要件

<経験・スキル>
・Vue.jsなどフロントエンドに特化したスキル
・Springに限らずオープンソースのフレームワークの利用経験
・新規開発プロジェクトの立ち上げに従事した経験
・Go言語など比較的新しい言語に触れている(少なくとも1年以上)

想定年収

420~850万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:無し
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • ITアーキテクト
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
勤務場所の限定はない
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

在宅を基本としたリモートワーク前提の勤務体系。通勤手当も廃止しています。(本求人については、案件によって、顧客先での作業が月に数回、顧客先常駐の可能性もあります。)

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金制度、連続休暇制度産前産後休暇・育児休業、自己啓発プログラム、イベント、健保保養施設、健保スポーツ施設

<教育制度>
OJT、社外研修、e-learning(Udemy Business全講座受講可能)

<事業関連>
社内表彰制度「SIOS Value Award」、四半期社員集会

■福利厚生備考
・就業時間の5%は、社員の自己成長を支援する時間として、自由に活用できます。
・1on1面談の徹底。上司との面談はもちろんですが、従業員の誰と行ってもOK
 オンラインでもお茶代等を会社負担しています。リモートワーク下でのコミュニケーション活性化に注力しています。
※リモートワーク手当:あり(月5,000円)
・定年制の廃止 年齢に関わらずパフォーマンスを発揮できるよう、定年制を廃止しました。
・ライフプラン手当(選択制確定拠出年金制度)給与の一部を、確定拠出年金に追加拠出できる制度
 所得税、社会保険料の軽減が可能です。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年末年始(12月29日~1月4日)
有給休暇:入社時より付与(社内規定に基づく)(半日休暇制度有)

手当

リモートワーク手当、残業手当、ライフプラン手当、通勤手当(実費精算)

サイオステクノロジー株式会社について

設立年月日
2017年02月02日
代表者
代表取締役社長 喜多 伸夫
資本金
10,000万円
企業HP
https://sios.jp/
従業員情報
460名
事業内容
テクノロジーで社会課題の解決に貢献。
BtoB向け製品・サービス(システムインテグレーション、ソフトウェア)の提供を基盤としており、近年はSaaSをはじめとしたクラウド関連事業、サブスクリプションビジネスへの投資を強化しています。
・事業継続ソリューション(BCP・インフラ障害対策システム ※事故や災害等への対策)
・働き方改革の推進(業務システムのクラウド化、ワークフローシステム)
・環境保全(ペーパーレス化支援ソフトウェア)
・教育分野への貢献(教育機関向けのクラウド・認証ソリューション)

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