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株式会社ネクストビート

特徴
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 女性エンジニアが在籍(or活躍中)
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 20代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中

株式会社ネクストビートの求人・転職・採用情報

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事業内容

・ライフイベント領域
子育て情報メディア「KIDSNA(キズナ)」をはじめ、保育園・幼稚園向けの業務支援システム「KIDSNAキズナコネクト」、ベビーシッターサービス「KIDSNAキズナシッター」、保育施設向けホームページ制作サービス「KIDSNAキズナウェブパック」といった多彩なサービスを提供しています。

・インバウンド領域
語学力や海外就業経験を活かしたキャリアップがしたい転職希望者と、グローバルに活躍できる人材を必要とする日本企業をつなぐ転職マッチングサービス「Tomates(トゥ・メイツ)」を運営しています。

・地方創生領域
宿泊業界で働きたい求職者とホテル・旅館をマッチングする、宿泊業界専門の就職・転職支援サービス「おもてなしHR」を運営しています。

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
Java  /  Scala  /  Swift  /  Kotlin  /  Go
OS
Android  /  iOS
フレームワーク
AngularJS  /  Spring  /  React
開発ツール
JIRA  /  BigQuery  /  Git  /  GitHub
クラウド
AWS

企業概要

設立年月日
2013年10月01日
代表者
代表取締役 CEO 三原 誠司
資本金
3,500万円
従業員情報
316名
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
昼活、夜活、長期在籍・貢献報奨金制度、 室内公園(東京オフィス)ベンチャープログラム、ビジネス書籍購入制度、グロービスeMBA受講制度、21時完全退社、部活動サポート、保育園費用負担、家事代行制度、ベビーシッター利用制度、前倒し出勤制度、結婚・出産祝い金制度、エンジニア支援制度、食事会費用負担、チーム達成会費用負担、エンジニア向け高機能PCの支給、国内テックカンファレンス参加支援、結婚・出産時お祝い金制度

<教育制度>
英語レッスン、エンジニア向けコーディングテスト、OJT

<事業関連>
MVP表彰

<保険>
各種社会保険完備

<福利厚生備考>
・昼活:週に1回社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に健康的な昼食を提供
・夜活:週に1回社内外のコミュニケーション促進を目的にお酒と軽食を提供
・長期在籍・貢献報奨金制度:勤続年数に応じて報奨金を支給(勤続3年以降)
・室内公園(東京オフィス):マインドフルネスセミナー(隔週に1回外部講師によるヨガやマインドフルネス)、戦略的仮眠室(短時間の睡眠推奨)、リフレッシュエリア(最上階の9階フロアは社員が自由に休憩可能)、スタンディングミーティング
・ベンチャープログラム:入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能
・ビジネス書籍購入制度:月に1冊、会社負担で知識やスキル向上につながる書籍を購入
・グロービスeMBA受講制度:グロービスのeラーニングコンテンツを無料で受講
・部活動サポート:社員同士でスポーツやイベントを行う際の費用を一部会社が負担
・家事代行制度:株式会社CaSyの家事代行サービスを通常価格の50%割引で利用可能
・ベビーシッター利用制度:同社の「KIDSNAシッター」や株式会社マザーネットのベビーシッターサービスを50%割引で利用可能
 また、女性正社員が出産後早期復帰する場合、保育園入園前までの「KIDSNAシッター」費用を100%補助
・前倒し出勤制度:月に最大4回まで始業時間を最大2時間前倒し可能
・英語レッスン:週1回30分/ネイティブ講師との1on1
・エンジニア向けコーディングテスト:オンラインでコーディングテストが受験可能
・MVP表彰:Eco Working、超Synergy、All Recruiterを体現した方が対象

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