富士ソフト株式会社

【インフラエンジニア】情報系~基幹サーバー領域中心に設計・構築・運用業務/フルフレックス/リモート可能

年収
400~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
両国駅 (東京都)

仕事内容について

仮想化案件を中心に、製造系・サービス業のお客様を中心に、情報系~基幹系サーバー領域を中心に、設計、構築、運用業務をご経験に応じてご担当いただきます。
直近では、「働き方改革法」における政府指針により、VMware Horizon、Citrix XenDesktopなどのデスクトップ仮想化プロジェクトも多数稼動しています。

社内にも仮想化エキスパートグループが精力的に活動しており、米国VMware社から仮想化ビジネスの発展に貢献した高度技術者に与えられる「vExpert」が国内最多クラスの7名在籍。高度な技術提供ができ、スキルアップが可能です。

インフラエンジニア 小~大規模インフラ設計構築でスペシャリスト性を高めたり、プロジェクトマネージャーとしてのマネジメント等を行ったり、複数のキャリアパスがあります。

【仕事の特色】
<開発環境>
・開発言語:SHELL、SQL
・OS:オープン系OS全般
・DB/DC環境:Oracle、SQLserver、PostgreSQL、MySQL
・経験年数の目安:2年

<企業の魅力>
■同社記事
https://ascii.jp/elem/000/001/686/1686378/
https://www.fsi.co.jp/solution/vmware/advantage/content/content3.html
https://www.fsi.co.jp/company/news/190424.html

■同社関連記事の紹介
同社の取り組み、業績が高く評価され、アジアパシフィックNo.1のシステムインテグレータとして、 VMware, Inc.がパートナー企業を表彰するVMware 2018 Partner Innovation Awardsにおいて、アジア太平洋地域 (Asia Pacific and Japan)におけるServiceカテゴリで「APJ Regional Award Winner」を受賞しました。
https://www.fsi.co.jp/company/news/190424.html

<配属予定チーム>
ソリューション事業本部インフラ事業部

■部所のミッション
VMware仮想化中心のオンプレ基盤全般、オンプレ・クラウド連携における最新技術開拓、プリセールスに対応する部所です。

■部所の特色や魅力
仮想化トップ製品であるVMware社の国内最高位のプレミアパートナー認定企業として、同社と強固なアライアンスを結び、最新の仮想化技術を保有している技術集団です。

<ポジションの魅力>
■キャリアパスに向けた取組み
・マネジメント
ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。
より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能です。

・スペシャリスト制度
管理職職階(マネジメント)に基づく従来型の評価制度のほか、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力(知識・技術)を評価・認定していくキャリアパスも用意しています。

・自己啓発
社員の自己啓発を積極的に支援しています。
対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しています。

<職場環境>
■同社のキャリアパス
技術力を高く評価する会社につき、スペシャリスト制度や、大規模なプロジェクトをマネージメントを突き詰めていく、プロジェクトマネージャ制度と複数のキャリアパスを用意しています。

たとえば、技術をとことんと突き詰めて苦手なマネージメントではなく、案件を数多く実施してさらなるスキルアップを図って行きたいなど、多様なキャリアパスから自身の性格に合ったものを選択いただけます。

■教育制度
同社は仮想化のNo1である、VMware社の最高位のプレミアパートナーとして認定を受けていますので、社外教育としてICMトレーニングを含めて受講できる権利があります。
認定トレーニングを受けた上で、VCP、VCAP等の資格取得も容易に取得できる教育制度があります。

■転職成功事例
仮想化の新たな価値をお客様へ。
富士ソフトのチャレンジ(VM 岩品サブリーダー)
入社当初はインフラソリューション部にて、某広告関連企業のvSphere環境の運用保守を行っていた。
2018年度よりR&D部配属となり、VMwareソリューションを中心に担当し、新規商材の調査研究を行っている。
前職は小学校の教諭という異色の経歴を持つ。
https://www.fsi.co.jp/solution/vmware/advantage/content/content2.html

■在宅勤務
Withコロナの時代においてICTシステムは変革期を迎え、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しています。
また、同社も在宅環境を推奨し、各種在宅システムの整備を実施しています。
ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70%以上の在宅対応を実現しています。

■ワークライフバランス
・スーパーフレックス
1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。
コアタイムもありませんので、効率的に働けます。

・フレキシブル有休
3-分から7時間の間で、3-分単位で有給休暇を取得できます。
有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。

・リフレッシュタイム
就業エリア内でリフレッシュするために1-分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。
休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。

・私用外出
諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出(中抜け)を利用できます。
通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。

■フォロー体制
・配属後フォロー面談
入社後、数カ月単位で継続的に実施していきます。
所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。
キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消などを通じて会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会です。

・賞与面談
賞与支給時期の6月、12月前後に定期的に実施しています(全社員が対象です)。
評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。
また、直属の上長のみならず、さらにその上位の役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。
より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた、有効な手段として活用されています。

必須条件

<経験>
・サーバーの設計/構築/運用/保守/ヘルプデスクいずれかのご経験をお持ちの方(2年以上)

<仕事のマインド>
・前向きに行動できる方
・技術者として向上心がある方
・コミュニケーション能力の高い方

この仕事で取り扱う技術

言語

SQL

Shell

開発ツール

VMware

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
歓迎要件

<経験>
・マネジメント経験をお持ちの方
・VMware仮想化関連の提案~設計工程を対応した方はさらに優遇いたします
・仮想デスクトップにおいてWindows10の更改案件に対応した方はさらに優遇いたします

雇用形態

正社員

想定年収

400~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 (6月・12月)
※業績に応じて、年1回目標達成金を支給
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

想定年収には月20時間の残業をした場合の想定残業代を含みます。

<月額給与>
・基準給与額:231,000円~443,000円

■諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
・通勤手当:全額支給
・超過勤務手当:割増賃金率25%
 ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
・深夜手当:割増賃金率25%
・休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

■給与・評価等備考
・通勤手当:全額支給
・超過勤務手当:割増賃金率25%
 ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
・深夜手当:割増賃金率25%
・休日手当:割増賃金率35%
 ※法定休日が対象になります。

■手当
通勤交通費(全額支給)、資格認定給、超過勤務手当、深夜手当、休日手当

予定勤務地
東京23区内
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。 また、同社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。 ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70%以上の在宅対応を実現しております。

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・有給休暇取得奨励(奨励日、消化日の設置など)
・独身寮/家族社宅
・在宅/サテライト勤務、育児短縮勤務制度(小学3年生までの特別延長可)
・社員食堂
・介護短縮勤務制度(最長2年)/時間短縮勤務
・リフレッシュルーム
・保養所(湯沢、草津、水上、海外)/健保組合保養所/契約ホテル(3箇所)/契約リゾートクラブ7施設
・同好会
・健康診断/産業医面談/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種/団体加入保険(生命保険/ガン保険/損保保険(火災・家財保険、自動車保険)
・財形貯蓄/積立貯蓄制度/社員持株会/目標達成祝金支給/住宅ローン/多目的ローン/退職金制度/慶弔金/選択制確定拠出年金制度(給与原資)
・BYOD導入
・社員表彰制度
・まる得(チケットや割引券の抽選)

<教育制度>
・自己啓発奨励制度
・OJT/内定者学習/新入社員研修/新入社員フォローアップ研修
・2年目社員研修/ステップアップ研修、
・評価面談(年2回)
・社費留学(大学院進学、語学留学)など

<保険>
・各種社会保険完備
・自社健康保険組合加入

富士ソフト株式会社の事業内容

・業務系ソリューションの提供
さまざまな業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供している事業です。コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。

・組み込み、制御テクノロジーの提供
携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに同社の最先端テクノロジーが貢献しています。社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮している事業です。

・プロダクトサービスとアウトソーシング
これまでに培ってきた組み込み系のノウハウを活かし、ライフスタイルにも影響を与えるようなソリューションを開発しています。コミュニケーションロボットや、スマートドキュメントサービスなど今後さらなる成長が期待される事業です。

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