サイオステクノロジー株式会社

【バックエンドエンジニア】HR Tech系自社サービス開発全般/自社内開発/スタンダード市場上場

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 外国語を活かす
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
500~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
白金高輪駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

同社のHR Techサービス開発部署内において、HR Tech系自社サービス開発全般に関わっていただきます。同部署は、HR Tech関連の自社サービスを開発・提供する部署です。
経営基盤がしっかりしているため、無用な残業をすることなく ビジネスをいかに加速させるかに注力できます。

■職務詳細
主な業務は、プロジェクトチーム内における、HR Techサービスのシステム開発です。顧客の声を聞きながら継続的に開発、改善を行っていくため、新しい技術の習得、サービス開発の手順、上流工程からの関与などにも幅広く関われます。

■キャリアパス
自社サービス開発に従事しながら、バックエンド/フロントエンドなども含めた幅広いスキルが習得可能です。案件によっては希望によりプロジェクトマネージャーやプロダクト開発のリード業務を担うことで、キャリアアップにつながります。

※参照URL
・ウィリズム
https://www.willysm.com/
・オフィスダーツ
https://cloud.officedarts.jp/

【仕事の特色】
<勤務環境>
・リモートワーク制度
全社的にリモートワークを導入し、通勤のストレス軽減と働きやすさやの向上を図っています。

・フレックスタイム制度

・所定外労働時間:全社平均20時間未満
オン・オフを明確にできる環境です。長時間労働を是とする風土はありません。

・ドレスコード:服装自由
堅さから開放された自由な環境が創造力を高めるという信念から、「ドレスコードの無い会社」を提唱しています。

必須条件

<経験>
・Web系システム開発の開発経験が5年以上かつ、Ruby on Rails/Spring/Django/Laravel のいずれかのフレームワークを利用した開発経験が1回以上

・必要言語 
Ruby/Java/Python/PHPのいずれか

<マインド>
・業務に対して前向きに取り組める方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Python

Ruby

Perl

OS

Linux

CentOS

Red Hat

Ubuntu

FreeBSD

DB

Oracle

PostgreSQL

SQL Server

クラウド

AWS

Windows Azure

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/クラウドサービス
    歓迎要件

    <経験>
    ・AWS設計/構築経験、Vue.js/React のいずれかを利用した開発経験
    ・プロジェクトリーダー経験があるもしくは、プロジェクトリーダーを担当したいと志している方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~900万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:無し
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    所定労働時間 7時間30分 休憩60分
    フレックスタイム制有
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金制度、
    連続休暇制度産前産後休暇・育児休業、
    自己啓発プログラム、イベント、健保保養施設、健保スポーツ施設

    <教育制度>
    OJT、社外研修、e-learning(Udemy Business全講座受講可能)

    <事業関連>
    社内表彰制度「SIOS Value Award」、四半期社員集会

    ■福利厚生備考
    ・就業時間の5%は、社員の自己成長を支援する時間として、自由に活用できます。
    ・1on1面談の徹底。上司との面談はもちろんですが、従業員の誰と行ってもOK
     オンラインでもお茶代等を会社負担しています。リモートワーク下でのコミュニケーション活性化に注力しています。
    ・定年制の廃止 年齢に関わらずパフォーマンスを発揮できるよう、定年制を廃止しました。
    ・ライフプラン手当(選択制確定拠出年金制度)給与の一部を、確定拠出年金に追加拠出できる制度
     所得税、社会保険料の軽減が可能です。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ストック休暇

    ■休暇備考
    ・連続休暇制度:5営業日連続の休暇取得が可能。
     また5月ゴールデンウィーク週の平日は全社的に有給休暇取得奨励日。
     年に2回、土日含めた9日連続休暇の取得可能。
    ・計画的有給休暇の取得推進:有給休暇をより取得しやすい職場環境整備の一環として、四半期ごとに最低2日以上の計画的な有給休暇の取得目標を設定。

    手当

    リモートワーク手当、残業手当、ライフプラン手当、通勤手当(実費精算)

    サイオステクノロジー株式会社について

    設立年月日
    2017年02月02日
    代表者
    代表取締役社長 喜多 伸夫
    資本金
    10,000万円
    企業HP
    https://sios.jp/
    従業員情報
    440名
    事業内容
    テクノロジーで社会課題の解決に貢献。
    BtoB向け製品・サービス(システムインテグレーション、ソフトウェア)の提供を基盤としており、近年はSaaSをはじめとしたクラウド関連事業、サブスクリプションビジネスへの投資を強化しています。
    ・事業継続ソリューション(BCP・インフラ障害対策システム ※事故や災害等への対策)
    ・働き方改革の推進(業務システムのクラウド化、ワークフローシステム)
    ・環境保全(ペーパーレス化支援ソフトウェア)
    ・教育分野への貢献(教育機関向けのクラウド・認証ソリューション)

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