サイオステクノロジー株式会社

【社内SE】サーバーの構築・保守運用やセキュリティ対策等/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
白金高輪駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

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仕事内容について

<業務詳細>
社員の多数が利用するインフラ・アプリ(ERPなど)の運用・保守担当する情報システム部門にて、主にサーバーの構築・保守運用、ネットワークの保守運用、リモートワーク推進におけるセキュリティ対策などを担っていただきます。

<具体的な仕事内容>
・社内のIT環境整備、運用・構築、改善、課題解決
・社内向けIT活用の検討、導入、定着化支援

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■組織体制
情報システムサービス部門
・インフラチーム 8名(社外メンバー3名)
・アプリケーションチーム 5名
※中途入社、30代中心のチーム構成のため、安定して業務を回している組織です。
今回はインフラチームリーダーのサポートとして活躍いただける方を募集しております。

<ポジションの魅力>
■キャリアパス
マネジメントに移行する、エンジニアとして突き詰める、ご本人の思考と適性に合わせ両面の方向が可能です。

<職場環境>
■5%の自己啓発時間
業務時間のうち、5%は通常業務とは別に、自身の自己啓発のための時間として使用可能です。
e-learningで学ぶもよし、興味のあるアプリを制作するもよし、それぞれの社員が自由に活用しています。

■服装自由
クリエイティブな風土醸成のため、服装規定もあえて作っていません。カジュアルで自由な雰囲気を大事にしています。

<企業の魅力>
■サイオス ミッションステートメント
当社設立の1997年当時、OSと言えばMicrosoft Windows、UNIX、メインフレームOSが主流であり、Linuxは趣味の世界のものと見られていました。
そのような中、サイオスの前身であるテンアートニは、将来Linuxが趣味の世界にとどまらず、ビジネスの世界も席巻することを確信し、Linuxをあらゆる分野で推進するビジネスをスタートしました。
今日Linuxは、世界中で多く使われるOSとなりました。不可能を可能にする。
これが当社のDNAです。
20周年の節目にあたり、当社は「世界中の人々のために、不可能を可能に。」を新たなミッションと定め、イノベーションによって人々の課題を解決し、より良い社会の実現に貢献します。

【仕事内容(変更の範囲)】
業務範囲の限定はない

必須条件

<経験>
以下のうち、いずれかを満たしている方
・社内SE経験
・クラウド環境(AWS)構築経験
・Windowsサーバ Linuxサーバ構築経験
・ネットワークに関する知識
・セキュリティに関する知識(不正アクセス、内部統制、ゼロトラストセキュリティなど)
・GoogleWorkspace管理者経験
・プロジェクトリーダ経験

<マインド>
・業務に対して明るく前向きに取り組める方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

Linux

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 運用設計
    • インフラ構築
    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/クラウドサービス/Web・オープンシステム
    歓迎要件

    <経験>
    以下のうち、いずれかを満たしている方
    ・社内SE経験
    ・クラウド環境(AWS)構築経験
    ・Windowsサーバ Linuxサーバ構築経験
    ・ネットワークに関する知識
    ・セキュリティに関する知識(不正アクセス、内部統制、ゼロトラストセキュリティなど)
    ・GoogleWorkspace管理者経験
    ・プロジェクトリーダ経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~800万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:無し
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ※年俸制 = 月額給与×12(賞与なし)
    ※スキル、経験、実績などに基づきます

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    勤務場所の限定はない
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7時間30分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金制度、
    連続休暇制度産前産後休暇・育児休業、
    自己啓発プログラム、イベント、健保保養施設、健保スポーツ施設

    <教育制度>
    OJT、社外研修、e-learning(Udemy Business全講座受講可能)

    <事業関連>
    社内表彰制度「SIOS Value Award」、四半期社員集会

    ■福利厚生備考
    ・就業時間の5%は、社員の自己成長を支援する時間として、自由に活用できます。
    ・1on1面談の徹底。上司との面談はもちろんですが、従業員の誰と行ってもOK
     オンラインでもお茶代等を会社負担しています。リモートワーク下でのコミュニケーション活性化に注力しています。
    ・定年制の廃止 年齢に関わらずパフォーマンスを発揮できるよう、定年制を廃止しました。
    ・ライフプラン手当(選択制確定拠出年金制度)給与の一部を、確定拠出年金に追加拠出できる制度
     所得税、社会保険料の軽減が可能です。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ストック休暇

    ■休暇備考
    ・連続休暇制度:5営業日連続の休暇取得が可能。
     また5月ゴールデンウィーク週の平日は全社的に有給休暇取得奨励日。
     年に2回、土日含めた9日連続休暇の取得可能。
    ・計画的有給休暇の取得推進:有給休暇をより取得しやすい職場環境整備の一環として、四半期ごとに最低2日以上の計画的な有給休暇の取得目標を設定。

    手当

    リモートワーク手当、残業手当、ライフプラン手当、通勤手当(実費精算)

    サイオステクノロジー株式会社について

    設立年月日
    2017年02月02日
    代表者
    代表取締役社長 喜多 伸夫
    資本金
    10,000万円
    企業HP
    https://sios.jp/
    従業員情報
    440名
    事業内容
    テクノロジーで社会課題の解決に貢献。
    BtoB向け製品・サービス(システムインテグレーション、ソフトウェア)の提供を基盤としており、近年はSaaSをはじめとしたクラウド関連事業、サブスクリプションビジネスへの投資を強化しています。
    ・事業継続ソリューション(BCP・インフラ障害対策システム ※事故や災害等への対策)
    ・働き方改革の推進(業務システムのクラウド化、ワークフローシステム)
    ・環境保全(ペーパーレス化支援ソフトウェア)
    ・教育分野への貢献(教育機関向けのクラウド・認証ソリューション)

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