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GSIは、21年目を迎えた「WEB開発エンジニアのため」の成長企業です。 企業の成長に大切なのは人材であるという思いから、WEB開発にこだわった案件受注や関わり合いを持てる社内体制構築、各種高水準の数値を継続し2023年度に上場を果たしました。 社員数は全拠点で500名を超えていますが、そのうち経営層や人事、営業などの販管部門も含め90%以上がエンジニア出身者のため、 技術を求める事の出来る環境、助け合う環境、成果を出すことができる働き方をエンジニア目線で考えられている部分が中長期的なメリットになります。 GSIの最大の魅力ポイントとしては、 ・WEB案件特化で、チームでWEB開発スキルを身につけることができる ・上場企業でもあり、業界トップ企業からも認定を受けており安定した基盤がある ・スキルチェンジ者でも、独自研修システムでキャッチアップできる安心感がある こちらの3つになります。 面接に関しては、選考というよりは、入社前後にギャップを感じられるようなことがないよう認識合わせの場と捉えている企業で、 福利厚生や各種制度などの会社情報は当然として、各案件の作業工程や技術など具体的な詳細情報をお伝えしてくれておりますので、 面接を受けてみて良かったという声が多数です！

フューチャーインスペース株式会社は、東証プライム市場に上場しているフューチャー株式会社の主要子会社です。2001年の設立以来、メーカーやベンダーに囚われない中立的立場から、クライアントに合った最適なITソリューションを選定・提案しています。 同社は長年培ってきた技術力と豊富な実績をベースに、クライアントのシステムに合った、堅実な運用・保守サービスを提供。グランドデザインから要件定義、システム設計、開発、導入サポートまでクライアントとともに行うことで、プロジェクトの推進を後押ししています。対応領域は、金融業界や流通業界、製造業界、各種サービス業界など多種多様です。また、日々の運用・保守業務で収集したデータを分析し、クライアントの課題を解決に導くシステム開発の提案も行っています。クライアントを成功に導くために、経営戦略・業務改革・システム改革視点から課題の解決に挑んでいる企業です。 顧客の永続的な成長のサポートを目的に設立された同社は、高度化・複雑化する企業ITシステムの維持運用を、顧客情報システム部門に代わって請け負っています。フューチャーグループが目指すITコンサルティングは、経営改革を実現する仕組みづくりだけではありません。企業の優位性の確立を目指し、改革後のサービスも含めて提供しています。 自らを顧客とともに継続的なITサービスを提供する組織として位置づけている同社は、アプリケーション保守・運用やクラウド、ITアウトソーシングなどのサービスを責任を持って実行。アプリケーション保守・運用サービスについても、継続案件を含むシステム開発として提供することを心掛けています。

【企業情報】 同社のkintoneは、業務改善プラットフォームのクラウドサービスです。 国内プライム上場企業の3社に1社が利用するなど、国内シェアは非常に伸びています。国外でも2014年にアメリカに進出後、同社サービスは2023年現在海外でも3000社以上の企業に使用されています。 より世界的な競争力を加速化させるために、インフラ刷新やマイクロフロントエンド化、リアーキ等に取り組んでいます。また、kintone単体だけではなく、社外の外部連携サービスやプラグインで、更なる顧客のDXに貢献しています。 【魅力点】 ①高い技術力 同社は非常に高い技術力を有しており、その技術力が評価され、日本CTO協会の「Developer eXperience AWARD 2023」では、メルカリ社やGoogle社等とともに、二年連続で国内Top10に選ばれています。 また、各種技術カンファレンスにもスポンサーとして登壇をしたり、OSSに業務時間内でもコントリビューションするなど、対外的なアウトプットも盛んです。 また、社内で使用している技術環境もモダンなものが多く、例えばkintone（海外版）はGo言語やKotlin、AWS、CI/CDといった環境化で開発されています。 さらにチームによっては、業務時間内に技術研鑽の時間を設けられています。 ②国内でも有数の働きやすい環境 同社の大きな魅力点の一つに、エンジニアが本当に開発に集中できる環境が整っている点が挙げられます。 コロナ前から導入している「働き方宣言」制度では、働く時間や場所だけでなく、働く日数も自由に決めることができるなど、一般のフルリモートフルフレックスよりもさらに柔軟な働き方が可能です。 その他にも、PCやディスプレイ、キーボード、マウスは各人の好みのものを支給されるなど、エンジニアとしてストレスがかからない働き方が可能なため、離職率も約3%と、業界でみても非常に低い水準を保っています。 さらに「大人の体験入部」という、他プロダクトや事業部に最長3ヶ月その仕事を体験できる制度もあります。例えばビジネススキルを伸ばしたければPdMポジションへ、よりフルスタックなスキルを伸ばすために他プロダクトの開発に携わり、別の開発環境を経験するなど、様々なスキルの伸ばし方が可能です。

【企業情報】 同社のkintoneは、業務改善プラットフォームのクラウドサービスです。 国内プライム上場企業の3社に1社が利用するなど、国内シェアは非常に伸びています。国外でも2014年にアメリカに進出後、同社サービスは2023年現在海外でも3000社以上の企業に使用されています。 より世界的な競争力を加速化させるために、インフラ刷新やマイクロフロントエンド化、リアーキ等に取り組んでいます。また、kintone単体だけではなく、社外の外部連携サービスやプラグインで、更なる顧客のDXに貢献しています。 【魅力点】 1：高い技術力 同社は非常に高い技術力を有しており、その技術力が評価され、日本CTO協会の「Developer eXperience AWARD 2023」では、メルカリ社やGoogle社等とともに、二年連続で国内Top10に選ばれています。 また、各種技術カンファレンスにもスポンサーとして登壇をしたり、OSSに業務時間内でもコントリビューションするなど、対外的なアウトプットも盛んです。 また、社内で使用している技術環境もモダンなものが多く、例えばkintone（海外版）はGo言語やKotlin、AWS、CI/CDといった環境化で開発されています。 さらにチームによっては、業務時間内に技術研鑽の時間を設けられています。 2：国内でも有数の働きやすい環境 同社の大きな魅力点の一つに、エンジニアが本当に開発に集中できる環境が整っている点が挙げられます。 コロナ前から導入している「働き方宣言」制度では、働く時間や場所だけでなく、働く日数も自由に決めることができるなど、一般のフルリモートフルフレックスよりもさらに柔軟な働き方が可能です。 その他にも、PCやディスプレイ、キーボード、マウスは各人の好みのものを支給されるなど、エンジニアとしてストレスがかからない働き方が可能なため、離職率も約3%と、業界でみても非常に低い水準を保っています。 さらに「大人の体験入部」という、他プロダクトや事業部に最長3ヶ月その仕事を体験できる制度もあります。例えばビジネススキルを伸ばしたければPdMポジションへ、よりフルスタックなスキルを伸ばすために他プロダクトの開発に携わり、別の開発環境を経験するなど、様々なスキルの伸ばし方が可能です。

アクセンチュアは現在の世界のITを引っ張っている企業のひとつです。 同社でのキャリアは今の、そして未来のITのスタンダードを直に感じること、またスタンダードを創る側にまわることにつながるでしょう。 同社はプラットフォーマーのテクノロジーを用いて実際のビジネスにどのような変革を起こせるのか、どうした組み合わせ方ができるのかなどを考えながらクライアントに対して価値提供をし続け、大きく成長しています。 そんな同社には、「最新のテクノロジーを経験できる」「スキルアップできる」「難易度の高い案件にチャレンジできる」「年収アップを見込める」など、キャリアアップにプラスな点が多々あります。スタッフの男女比は5:5が目標。また、グローバルで多彩なアイデンティティの方が集まり、刺激のある仲間が多く在籍しています。 キャリアアップのスピードを上げたい方、最新の現場に携わりたい方、どこにでも通用するようなビジネススキルを身につけたい方におすすめです。 ■特徴 End to Endでクライアント経営層への提案からIT戦略、デザイン、運用まで一気通貫でできるのが、同社の特徴です。 もともとは経営層向けのコンサルティングがメイン事業でしたが、テクノロジーが欠かせない世の中になったことで、顧客のニーズに合わせてシステム開発を自社内で行えるスキームを整備しました（テクノロジーコンサルティング本部）。直近ではCX、UXデザインのチームやDXを担う運用のチームも、同じ理由で社内に確立されています（Song、オペレーションズコンサルティング本部）。 顧客の要望にしっかりと応えられる体制を整備。切り分けが起きないため、開発のスピードや品質を保てるのが顧客側の大きなメリットとなり、大型の案件を一気通貫で受注できるようになりました。 またコンサルティングから運用、デザインといった幅広い領域のプロフェッショナルと一緒にプロジェクトを進められるのも、同社ならではでしょう。 自身の専門外のことであっても、わからないことがあれば社内のチャットですぐに質問できます。興味があれば、転職することなくキャリアチェンジを図ることも可能です。

株式会社グッドカルチャーズは、2020年に設立されたスタートアップ企業です。 同社は、グッズ作成のECサイトを運営しています。具体的な商材は、代表取締役が経営する印刷会社「株式会社エムエスエー」で制作したもの。印刷会社として34期続く老舗企業であるエムエスエー代表取締役の、既存のものを創っていくだけでなく自ら創造し影響を与え行きたいという想いから、EC領域に力を入れていくべく同社は設立されました。 スタートアップのフェーズだからこそ、技術選定などから携わることが可能。これまで培ってきたスキルを活かし、さまざまなことに挑戦できる職場です。

国内グループウェア市場で確固たる地位を築いているサイボウズ株式会社。だからこそ、開発環境を整備することに注力されています。各分野に最適のものは何か検討／選定し、新しい技術の導入にも積極的です。アプリケーションからインフラまで幅広く自社開発されているため、多くのスキルを磨くことができるでしょう。 また、PCやディスプレイ、キーボード、マウスなどは各人の好みのものを支給するなど、エンジニアが開発に集中できる環境作りも意識的に行われています。同社が大切にしているのは、チームで働くこと。そのためにも、メンバーが安心して業務に取り組めるような環境を整えられています。

【企業情報】 セーフィー株式会社は2014年に設立され、映像プラットフォーム事業を推進し、映像を利活用しながら、幅広い業界のDX／社会課題解決に取り組んでいます。 設立10年足らずで東証プライム市場にも上場しており、「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査（2022）」では、56.4%のシェアを獲得。業界一位となるなど、非常に高い成長率をほこっており、業界からも注目されている企業です。 クラウド録画サービスの「Safie」をはじめ、建設現場等に活用されるウェアラブルカメラの「Safie Pocket」や、小売業等で活用される「Safie One」など、様々な自社プロダクトを展開しています。 【魅力点】 ■モダンな開発環境や大規模トラフィックなど、エンジニアとしての高いやりがい Pythonを中心に、Go言語やTypeAcript、AWS、Terraformといったモダンな環境で自社サービスを開発している同社。 また、大手企業をはじめ数多くのユーザーがおり、20万台を超えるカメラから大量のデータが届くため、大規模なトラフィック量があり、それらをさばくためのスキルも身に付きます。 AI画像解析基盤も自社で開発したり、自社や他社のハードウェアも絡むため、単なるWeb周りの技術だけでなく、AIやデバイス、エッジ関連の知見も高まるでしょう。 さらに、勉強会やテックブログ等も盛んで、各自でスキルを高めたり、アウトプットしあう文化もあります。 大手メーカーやメガベンチャー等から入社している人も多く、スキルの高い仲間から学べるところも多いです。 ■高い社会貢献性 単なるクラウドカメラを用いた企業ではなく、映像を用いて様々な業界のDXや社会課題解決を目指している同社。 単なる防犯機能にとどまらず、例えば行政分野では災害防止に用いられ、小売業界では効果的なマーケ分析にも活用されるなど、映像を通して幅広いジャンルにデータが利活用されています。 「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査（2022）」では、56.4%のシェアを獲得。業界一位を誇ります。ただ、クラウド録画市場は国内／国外ともにまだブルーオーシャンな市場で、ここからさらに規模を拡大していくフェーズです。 この映像を用いた市場で社会インフラになるべく、既存のプロダクトを拡充しながらも、新規プロダクト開発も取り組んでいます。 その他にも、フルリモートやフレックス制度を整えたり、残業も平均10～20時間程度におさまるなど、働きやすい環境も整っている同社。 お子様をもつエンジニアの方も多いため、ワークライフバランスもとりやすい環境です。 ・モダンな環境で自社サービス開発に携わりたい ・Web分野だけでなく、ハードやエッジデバイス、AI周りにも携わりたい ・大規模トラフィックをかかえるサービスに携わりたい ・シェアが多いものの、まだ市場の伸びが期待されており、将来性が非常に強い企業で働きたい ・ワークライフバランスを整えながら、やりがいをもって働きたい といった思いをお持ちの方は、是非ご応募ください。 （参考資料） https://speakerdeck.com/safie_recruit/sehuizhu-shi-hui-she-enzinianofang-xiang-keshao-jie-zi-liao

ネオキャリア社のグループ会社で、毎年120％以上の成長を続けているアクサス株式会社。東京・大阪・名古屋・広島・高松・福岡に拠点を持ち、さまざまな職種のプロジェクトを手がけている企業です。 エンジニアが働きやすい環境を作るため、社内では社内改革が積極的に行われています。 【「次、何やる？」を、一緒に探せる会社。】 アクサスは、単に案件を紹介するだけの会社ではありません 。 エンジニアが一人で悩まず、次のステップを共に考え、挑戦と支援が両立できる環境を提供することを約束します 。 ■アクサスの特徴 エンジニア一人一人に対する本質的なキャリアの提供し、真のエンジニアファーストを徹底しております。 ①プロジェクトへのアサイン方法 一人一人の理想のキャリアを尊重し、アサインをする仕組みを構築しております。 ＜プロジェクトアサインのフロー＞ 技術マネージャーとのキャリア面談⇒案件調整スタート⇒営業から技術マネージャーへ案件連携(ここでフィルターをかける）⇒社員連携⇒顔合わせ実施⇒社員へ意思確認 一人のエンジニアアサインに対して7ステップを踏んでいきますので、本人の意思を無視して、会社都合でのアサインが確実に発生しない仕組みを構築しております。 ②技術者を支えるトリプルサポート制度 営業、技術マネージャー、サポート専任担当の3名体制で一人ひとりをフォローします 。 技術マネージャーが市場価値を高めるキャリア相談やプロジェクト調整を行い、サポート担当が定期面談を通じて仕事に集中できる環境を整えます 。 また、業界大手や直請けのプライム案件が豊富で、希望に沿った挑戦的なプロジェクトへの参画が可能です 。 150種以上の資格取得支援や受験料全額負担など、実務を通じた成長を強力にバックアップします 。 ③メリハリをつけた働き方の提供 公的機関も認める「ダイバーシティ＆働きやすさ」を提供しております。 女性活躍推進企業の選定を5年連続受賞し、本年度最優秀賞を受賞しています。 3年後に、『働きがいのある会社』ランキング（大企業部門）でトップ10入りを果たすためにワークライフバランスも整えています。育休復帰率は100%を誇ります 。 残業は月平均14時間と少なく、「子供の看護休暇」や学校行事のための「成長見逃さないDay」など、ライフステージの変化に合わせた独自の福利厚生が充実しており、 公的な表彰も多数受けています 。 「自分らしく、長くエンジニアを続けたい」というあなたのキモチを、アクサスが全力で支えます 。

ネオキャリア社のグループ会社で、毎年120％以上の成長を続けているアクサス株式会社。 東京・大阪・名古屋・広島・高松・福岡に拠点を持ち、さまざまな職種のプロジェクトを手がけている企業です。 エンジニアが働きやすい環境を作るため、社内では社内改革が積極的に行われています。 【「次、何やる？」を、一緒に探せる会社。】 アクサスは、単に案件を紹介するだけの会社ではありません 。 エンジニアが一人で悩まず、次のステップを共に考え、挑戦と支援が両立できる環境を提供することを約束します 。 ■アクサスの特徴 エンジニア一人一人に対する本質的なキャリアの提供し、真のエンジニアファーストを徹底しております。 ①プロジェクトへのアサイン方法 一人一人の理想のキャリアを尊重し、アサインをする仕組みを構築しております。 ＜プロジェクトアサインのフロー＞ 技術マネージャーとのキャリア面談⇒案件調整スタート⇒営業から技術マネージャーへ案件連携(ここでフィルターをかける）⇒社員連携⇒顔合わせ実施⇒社員へ意思確認 一人のエンジニアアサインに対して7ステップを踏んでいきますので、本人の意思を無視して、会社都合でのアサインが確実に発生しない仕組みを構築しております。 ②技術者を支えるトリプルサポート制度 営業、技術マネージャー、サポート専任担当の3名体制で一人ひとりをフォローします 。 技術マネージャーが市場価値を高めるキャリア相談やプロジェクト調整を行い、サポート担当が定期面談を通じて仕事に集中できる環境を整えます 。 また、業界大手や直請けのプライム案件が豊富で、希望に沿った挑戦的なプロジェクトへの参画が可能です 。 150種以上の資格取得支援や受験料全額負担など、実務を通じた成長を強力にバックアップします 。 ③メリハリをつけた働き方の提供 公的機関も認める「ダイバーシティ＆働きやすさ」を提供しております。 女性活躍推進企業の選定を5年連続受賞し、本年度最優秀賞を受賞しています。 3年後に、『働きがいのある会社』ランキング（大企業部門）でトップ10入りを果たすためにワークライフバランスも整えています。育休復帰率は100%を誇ります 。 残業は月平均14時間と少なく、「子供の看護休暇」や学校行事のための「成長見逃さないDay」など、ライフステージの変化に合わせた独自の福利厚生が充実しており、 公的な表彰も多数受けています 。 「自分らしく、長くエンジニアを続けたい」というあなたのキモチを、アクサスが全力で支えます 。

ネオキャリア社のグループ会社で、毎年120％以上の成長を続けているアクサス株式会社。 東京・横浜・名古屋・広島・高松・福岡に拠点を持ち、さまざまな職種のプロジェクトを手がけている企業です。 エンジニアが働きやすい環境を作るため、社内では社内改革が積極的に行われています。 【「次、何やる？」を、一緒に探せる会社。】 アクサスは、単に案件を紹介するだけの会社ではありません 。 エンジニアが一人で悩まず、次のステップを共に考え、挑戦と支援が両立できる環境を提供することを約束します 。 ■アクサスの特徴 エンジニア一人一人に対する本質的なキャリアの提供し、真のエンジニアファーストを徹底しております。 ①プロジェクトへのアサイン方法 一人一人の理想のキャリアを尊重し、アサインをする仕組みを構築しております。 ＜プロジェクトアサインのフロー＞ 技術マネージャーとのキャリア面談⇒案件調整スタート⇒営業から技術マネージャーへ案件連携(ここでフィルターをかける）⇒社員連携⇒顔合わせ実施⇒社員へ意思確認 一人のエンジニアアサインに対して6ステップを踏んでいきますので、本人の意思を無視して、会社都合でのアサインが確実に発生しない仕組みを構築しております。 ②技術者を支えるトリプルサポート制度 営業、技術マネージャー、サポート専任担当の3名体制で一人ひとりをフォローします 。 技術マネージャーが市場価値を高めるキャリア相談やプロジェクト調整を行い、サポート担当が定期面談を通じて仕事に集中できる環境を整えます 。 また、業界大手や直請けのプライム案件が豊富で、希望に沿った挑戦的なプロジェクトへの参画が可能です 。 100種以上の資格取得支援や受験料全額負担など、実務を通じた成長を強力にバックアップします 。 ③メリハリをつけた働き方の提供 公的機関も認める「ダイバーシティ＆働きやすさ」を提供しております。 女性活躍推進で最優秀賞を受賞し、育休復帰率は100%を誇ります 。 残業は月平均14時間と少なく、「子供の看護休暇」や学校行事のための「成長見逃さないDay」など、ライフステージの変化に合わせた独自の福利厚生が充実しており、 公的な表彰も多数受けています 。 「自分らしく、長くエンジニアを続けたい」というあなたのキモチを、アクサスが全力で支えます 。

■企業情報 2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」に携わるポジションです。 国内に200社以上ある東急グループの資産を活用し、暮らしを豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトに携わる、所謂スマートシティ化に挑戦できるポジションです。 ■魅力点 1：事業的な面白味：Webに完結しないリアル変革にチャレンジ可能 東急グループは東急電鉄や東急ホテルズ、東急不動産など、大多数のユーザーシェアを誇るリアルの街づくりサービスに携わっていました。今回の「URBAN HACK」では、そのリアルのアセットを活用しながら、デジタルで更なるスマートシティ化／DX化に携われます。 各社の個別のデジタル化だけではなく、各社を横断したデジタル推進／システム開発を行うことで、グループ全体でシナジーを生んだ新しいサービス開発を目指し、新しい顧客体験の創造に努めています。 2021年に誕生しながらも、約3年足らずで複数サービスの開発を行っています。 例えば物理鍵が不要なデジタルルームキー機能や、Webチェックイン機能等を兼ね備えた「東急ホテルズアプリ」等を開発しています。その他にもデジタル乗車券システムの「Q SKIP」の新規開発や、「東急カードアプリ」のフルリニューアルも行っています。 既に多くのユーザーを抱えているグループだからこそ、各システムの開発は世の中に大きな影響を与えるとともに、各メディアでも報道されるなど、やりがいにもつながりやすいです。 2：モダンな開発環境／優秀なメンバーも多数在籍 Go言語やTypeScript、インフラ面ではAWSやGCP等を活用するなど、モダンな技術スタックでの開発に携われます。開発もアジャイル開発をメインにしつつ、大規模PJの場合は、アジャイルとウォーターフォールのハイブリッドでの開発スタイルを採用しています。 在籍するメンバーも、メガベンチャー出身やスタートアップでフルスタックに携わった方等、多種多様なメンバーが在籍しています。 また、裁量権も高く、例えばインフラとアプリの領域が分断されず、アプリの要件決めからインフラエンジニアが参加可能な環境があります。各自が上流の企画や要件定義から積極的に意見交換をしつつ、サービスや組織改善をしながら開発しています。 また、裁量労働制やリモート精度、裁量労働制、服装自由、自己啓発支援制度等、エンジニアやPMが働きやすい環境も整えています。 ・Webに完結せず、リアルの変革（特に街づくり）に携わりたい ・社会に大きなインパクトを与える仕事に携わりたい ・優秀なメンバーと一緒に働きたい ・多種多様なデータを保有する企業で、データ活用しながら新たなサービス開発を行いたい といった方は、是非一度ご応募ください。

＜インフキュリオンのおすすめポイント＞ ■モダンな開発環境 開発言語としては、Java（Wallet station）、Go（Xard）を使用しており、インフラ周りではAWSやGCP、Azureといった3大クラウドを使用しております。開発スタイルはアジャイル開発（スクラム）をメインに取り入れています。 さらにフルスタックにバックエンドはもちろん、インフラからフロントエンドまで携わることができます。またgithub copilotも導入するなど新しい技術を取り入れる社風がございます。 ■高い技術力 金融領域はかなり複雑と言われており、決済の分野はさらに難易度が高いためエンジニアとして市場価値の高い経験を積むことができます。 ミッションクリティカルな決済システムに携わることで、セキュリティを意識した開発スキルや保守性の高いシステムアーキテクチャをキャッチアップしながら成長できます。 また、インフキュリオン社のサービスはコカ・コーラ（Coke ON：4,400万件ダウンロード）、ファミリーマート（ファミペイ：1,500万ダウンロード）等大手企業の公式アプリにも導入されているなど大量トランザクションの環境で大規模開発ができます。 ■ワークライフバランスを保った働き方が可能 遠隔フルリモート可能であるため、勤務地にこだわらずどこからでも働くことができます。また、コアタイムなしフルフレックスのため、子供のお迎えや業務時間の調整などご自身の生活に合わせた働き方を実現できます。 家庭と両立しているメンバーには、プライベート状況を最大限考慮したり、女性だけでなく男性の育休取得を推奨しており、男性の育休取得率が71％を記録するなど、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 平均残業時間も約20時間前後と働きやすい環境が整っております。 ＜企業情報＞ インフキュリオンは2006年に設立され、自社オリジナルPayを構築できるスマホ決済プラットフォーム「Wallet station」、自社サービスに決済機能を組み込む国際ブランドカード発行プラットフォーム「Xard」を開発しながら、それらを活用して各業界のキャッシュレス化を進めております。 インフキュリオンは「日本のエコシステムをアップデートする」という想いを胸に2006年に創業しました。現在はあらゆるサービスに金融機能を組み込む「Embedded Finance」をリードする存在として、テクノロジーとアイデアを掛け合わせて社会の不可能を可能にしていく「Enabler」として、拡大し進化し続けております。 インフキュリオン代表の丸山氏は、Fintech協会の立ち上げ及び、現在常務理事を務めており、日本のFintech化を進めるキーマンの一人です。 また、インフキュリオンは日本のスタートアップの推計企業価値ランキングで38位（日本経済新聞社が実施した2023年の「NEXTユニコーン調査」）を獲り、日本コカ・コーラやファミリーマート等多くの大企業も活用するなど、現在最も注目されている企業の一つです。 ◯会社資料 https://infcurion.com/ ◯参考資料 https://www.wantedly.com/companies/infcurion/post_articles/322809 https://speakerdeck.com/infcurion/infcurion-company-deck-for-engineer?slide=8

Apromotz株式会社は、DXコンサルティング事業並びにプラットフォーム事業を展開している企業です。 DXコンサルティング事業では、主にSakesforceを中心とした企業のDX化を推進。コンサルティングだけでなく、システムの構築まで一元化して取り組んでいます。 社長を含め社員全員が現役のエンジニアであり、社員同士同じ目線で業務を進めることが可能です。

同社のコンセプトは、「誰もがココロザシを持てる会社へ」というもの。それを実現させるために、高収入でかつモダン環境、フルリモート可などの環境を整備しています。また、上流工程、AI・IoTなどの最先端の開発など、将来必要な技術を身に付けられる案件を多く保有しています。「やってみたい」という一人ひとりの社員の想いを、全力でバックアップしてくれる会社です。 プライベートを充実させるために働く環境を大切にする方には残業なし、出社義務なしの案件をお任せすることが可能。逆に、とにかく収入を増やしたいという方にはしっかり稼げるように、保有スキルを最大限活かせる案件をお任せしたりすることも可能です。こうした柔軟に対応できる環境も同社の特徴。"これから"を じっくり話し合った上で、一人ひとりに最適なプロジェクトを一緒に考えてくれます。

クラウド人事労務ソフト『SmartHR』を提供している株式会社SmartHR。バックオフィス業務をよりシンプルにすることで、働くすべての人が価値のある仕事に集中できる世界を目指している企業です。 一人の従業員が入社した際に作成・提出が必要な書類は複数あります。人々の生活は社会保険や労働保険をはじめとする多様な制度により守られていますが、手続はアナログかつ複雑です。その手続を今より簡単に行えるよう、同社は尽力しています。 同社の特徴は、エンジニアが組織の1/3を占めている点です。新しい技術やサービスは、有効だと判断されれば積極的に採用されます。 開発のためのマシンも、一人30万円までなら自分の好きなものが選択可能。必要であれば、会社負担で技術書の購入も可能です。さらに勉強会への参加も推奨されているので、スキルアップしたい方には申し分ない環境といえるでしょう。 注目すべきは、社員満足度が高いこと。誰でも経営会議に参加できるほか、議事録も閲覧可能です。また、週に一度ケータリングランチも実施。職種を越えたコミュニケーションの場が設けられた、オープンかつフラットな社風です。

国内グループウェア市場で確固たる地位を築いているサイボウズ株式会社。だからこそ、開発環境を整備することに注力されています。各分野において最適なものは何か検討／選定し、新しい技術の導入も積極的です。PCやディスプレイ、キーボード、マウスなどは各人の好みのものを支給。エンジニアが開発に集中できる環境作りを意識的に行われています。また、アプリケーションからインフラまで幅広く自社開発されているため、多様なスキルを磨ける環境です。同社が大切にしているのは、チームで働くこと。そのためにも、メンバーが安心して業務に取り組める環境を整えられています。

株式会社タイミーは、CMでおなじみのスキマ時間にバイトを探すアプリ「タイミー（Timee）」を展開されている企業です。 2021年にはシリーズDに当たる総額53億円の資金調達を実施されており、急成長IT企業として注目を浴びています。 従業員数は200名を超えており、勤務はフルリモートが可能。会社と共に成長を求められる方におすすめの求人です。

あらゆる領域におけるものづくりをデザインと技術の力で前進させる、それがフェンリル株式会社です。 2005年に設立され現在は500名以上が所属している同社では、デザインと技術の融合によって実現する「本質を追求するクリエイティブ」で、人々にハピネスを届けることが使命であると考えています。 自社プロダクトである「Sleipnir」からスタートした同社は、数多くのプロダクトをリリースするだけでなく、技術を前進させるために各社との共同制作を行っています。 すべての案件でデザインと技術の融合が行われ、クオリティの高さから様々なメディアでも常に取り上げられています。同社が手掛けたプロダクト、一度は使ったことがあるのではないでしょうか。 ＜同社で働く魅力＞ （1）有名企業の新規開発案件に関わる スマホのアプリケーションでは、「Tver」や「NHK」、「Suica」や「Ponta」、「ANAマイレージクラブ」などを手掛けています。任天堂との共同開発では「Nintendo Switch Online」のアプリケーションの制作も担っています。 （2）高まり続ける技術思考 インプット・アウトプット双方に積極的なフェンリルでは、国内外のカンファレンスへも積極的に参加し常に新しい技術を取り入れるカルチャーが根付いています。 iOSDC、DroidKaigiなどにはスポンサーとして参加しており、複数名の社員がセミナーに登壇するなど技術力の高さは社外からも認められています。 業務内ではデザイン部と共同して開発を行っていきます。単なるコーダーとしての役割以上に、良いプロダクトをどう作っていくか考えながらの開発が求められます。 （3）柔軟な働きやすい環境 同社は勤務時間は7.5時間、さらにリモート・フレックス制度を導入しています。社員のバックグラウンドにとらわれずに働きやすい環境を提供することで、パフォーマンスを最大化できるよう工夫しています。 リモート環境ながら社員間のコミュニケーションは活発で、帰属意識を持って働いていただくことが可能です。定期的な1on1はもちろん「Fenrir Key」と呼ばれる対面形式の全社キックオフや、東京・大阪各地で自由参加型のBBQなどのイベントを実施しています。 ＜参考URL＞ 公式HP：https://www.fenrir-inc.com/jp/ 採用HP：https://recruit.fenrir-inc.com/career/ プロダクト実績：https://www.fenrir-inc.com/jp/works/

株式会社タイミーは、スキマ時間にバイトを探すアプリ『タイミー（Timee）』を展開している企業です。2021年にはシリーズDに当たる総額53億円の資金調達を実施し、急成長IT企業として注目を浴びています。従業員数は200名を超えており、勤務はフルリモートが可能。会社と共に成長していきたい方はもちろん、仕事だけでなくプライベートも大切にしたい方にもおすすめの求人です。