【】アクセンチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6817

アクセンチュア株式会社

【SAPコンサルタント】グローバルの知見を集約したデータベースを活用可能！／フルリモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
400～1,000万円
最寄り駅
溜池山王駅 (東京都)
言語
Java Python C# Objective-C Apex JSP Swift ABAP Kotlin
DB
MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server Amazon ElastiCache
クラウド
AWS Windows Azure Amazon EC2 Google Cloud Platform

仕事内容について

■業務概要
企業基幹システムを変革し、業務改革を後押しするための組織で、SAPコンサルタントとしてプロジェクトを成功に導いて頂きます。

【具体的な仕事内容】
・ERP（主にSAP）をベースとした業務プロセス―システム要件の定義・最適化
・システム開発における各種支援
・業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援

【具体的なプロジェクト例】
・大手半導体メーカーのグローバル基幹システム構築、展開およびクラウドソリューションによる調達改革
・大手通信業に対する「全社見える化」の促進
・大手出版会社に対するクラウドソリューションによる調達改革
・大手ハイテクメーカーにおけるIT組織巻き取りの一環の基幹システムの保守運用および拡張
・大手ハイテクメーカーにおける基幹システムの刷新および世界展開

※その他インターネット上に数多く掲載されています


■入社後の流れ
入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。


■SAP×Accenture
アクセンチュアとSAPは、長期にわたり戦略的パートナーシップを締結。豊富な知識や実績を活かし、クライアント企業の変革を支援しています。

今日のビジネス環境において成功を収めるには、SAP S/4HANA、SAP Cloud Platform、IoT、人工知能、機械学習、アナリティクス、モビリティなどのテクノロジーを活用することが不可欠です。同社はSAとPの協業により、各クライアントの業界におけるビジネス課題を解決するソリューションを提供しています。

また、完全統合されたデジタルプラットフォーム「Accenture myConcerto」も活用。複数のアプリケーションやケイパビリティを連携させ、クライアント企業のインテリジェント・エンタープライズの実現を支援しています。

＜受賞歴＞
SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：プロジェクト・アワード優秀賞
SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード
SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：プロジェクト・アワード優秀賞
SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード
マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー2018 : SAP on Azure部門
SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：プロジェクト・オブ・ザ・イヤー
SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード
SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：特別賞

【仕事の特色】
■グローバルの知見を集約したデータベースを活用
世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。
その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能です。
例えば他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、「似たようなプロジェクトを経験した事ある」という事が多いです。
リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。

■キャリアパスイメージ
PL、PM等のマネジメントも、技術スペシャリストも目指せます。コンサルティング部門や、5～10年程度の長期的な業務委託を請けているクライアントへ業務改善・運用を行うアウトソーシング部門へ異動することも可能です。

また 「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があます。これは、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを通して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募ができる仕組みです。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能）
「自分のキャリアは自分が作る」という、まさに同社らしい制度であり職種を変えて「戦略コンサルタント」、勤務地を変えて「海外でグローバルに活躍する」こともできます。
また「キャリアカウンセラー制度 」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれる制度です。

■働き方について
アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。
ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。
ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。

【方針】
１、ダイバーシティ・チャレンジ
女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる

２、リクルーティング・チャレンジ
急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる

３、ワークスタイル・チャレンジ
より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる

【成果】
残業減少
離職率低下
有休取得率上昇（70％ → 85％へ）
女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ）
　※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％
社内サーベイの改善
　「自ら挨拶をしている」88%
　「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71%
　「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65%
　「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62%
　「働き方を見直している」54%

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・ABAPによる開発のご経験
・SAP導入のご経験

・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方
・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方
・チャレンジに、手加減をしない方
・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方
・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方
・チームワークの可能性を信じる方
・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方

歓迎要件

・顧客折衝経験

想定年収

400～1,000万円 （給与形態：年俸制）

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ　※プロジェクトによっては顧客先に勤務をしていただくこともあります。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める範囲（お客様先への通勤はプロジェクトにより発生する可能性がございます。）
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・職種によりフレックスタイム制
・標準労働時間帯：9時00分～18時00分
・標準労働時間：8時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
スーツ必須
フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
確定拠出年金制度、従業員株式購入プラン、長期収入所得補償、法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典、ポイント・割引サービス、健康サポート、短日短時間勤務制度、育児時間、ベビーシッター補助、内閣府ベビーシッター割引券の無料配布、ベビーシッター法人契約、育児コンシェルジェサービス、ライフパートナー制度、クラブ活動（スポーツ部・文化部）、研修制度

■福利厚生備考
・確定拠出年金制度（401k）：会社は社員の給与の5％を毎年拠出します。希望により前払い退職金として受け取る選択も可能です。
・従業員株式購入プラン：アクセンチュアの株式を社員が割引価格で購入できる制度です。
・長期収入所得補償（LTD)：病気やケガ等で長期間働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％が補償されます。（免責期間あり）
・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典：ホテル使用におけるアクセンチュア特別レートの適用など、社員が利用できる様々な割引特典があります。
・ポイント・割引サービス：アクセンチュア健康保険組合提供のカフェテリアプランや、その他割引・優遇サービス等を通じて、健康関連商品の購入やジム利用、旅行などの優待が利用できます。
・健康サポート：健康診断（年1回）の受診が求められる他、常駐する産業医や保健師への健康相談、社外のカウンセラーによるカウンセリング支援などが受けられます。
・短日短時間勤務制度：週3日以上及び週20時間以上の範囲内で勤務時間を設定できます。制度利用の理由は育児や介護、ボランティア活動への参加も認められます。
・育児時間：子が1歳になるまで、女性社員は休憩時間のほかに1日2回各30分まで（または1日1回1時間）、子を育てるための時間を有給扱いで取得できます。
・ベビーシッター補助：ベビーシッターの利用にあたり、初期費用100%、利用費50% (上限2万円/月)を会社が負担します。
・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布：ベビーシッターの利用にあたり、1日4,400円の割引券を利用できます。
・ベビーシッター法人契約：当日ベビーシッター予約可能且つ病児保育対応のためお子様の急病や急な仕事が入った場合でもお子様を預けられます。
・育児コンシェルジェサービス：育児全般に関する問い合わせに経験豊富な育児コンシェルジェが対応します。
・ライフパートナー制度：社員のライフパートナー（互いの関係性を証明できる者）にも各種制度や福利厚生が適用され、イベントの同伴なども可能となります。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日、祝日、その他会社が定める日、年次有給休暇、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇、子の看護休暇、介護休業、出産休暇、育児休業

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・私傷病休暇：試用期間終了後から取得可能
・結婚・出産・忌引休暇：ライフ・パートナーの場合を含む
・母体保護休暇：妊娠中の体調悪化時に80時間までの休息、定期受診等で月1回まで通院のための特別有給休暇を取得できます。
・配偶者・ライフパートナー出産休暇：出産日の前後1か月以内に1労働日、特別有給休暇を取得できます。
・子の看護休暇：小学校就学前の子の怪我、疾病、あるいは予防のため、子の人数に応じて年間40時間または80時間の休暇を取得できます。
・介護休業：要介護状態にある家族の介護時、最長1年間は休職期間の延長が可能です。
・出産休暇：産前6週間、産後8週間の出産休暇を取得できます。
・育児休業：2歳まで育児休業を取得できます。（養育・同居条件あり)

手当

時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、住宅手当、交通費

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

写真付履歴書、職務経歴書

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アクセンチュア株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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アクセンチュア株式会社について

設立年月日
1995年12月01日
代表者
代表取締役社長　江川 昌史
資本金
35,000万円
企業HP
http://www.accenture.com/jp
従業員情報
11,000名
事業内容
「ストラテジー & コンサルティング」「 テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供

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