【】株式会社トラストバンクの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6208

株式会社トラストバンク

【フロントエンドエンジニア】UI/UXを改善するフロントエンド開発業務／既存機能改善や新機能・新サービス開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
504～800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
言語
JavaScript HTML5 CSS3 TypeScript

仕事内容について

中核サービスである「ふるさとチョイス」を中心に、UI/UXを改善するフロントエンド開発業務に携わっていただきます。企画・デザイナーと連携しUX改善・バックエンドエンジニアと連携したAPI開発などを担当していただきます。
配属される開発チームが担当領域毎に分かれており、チーム内に企画・フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニアが存在するため素早いコミュニケーションによる開発ができる体制をとっています。
また技術的なアップデートを経過しており、既存フロントエンドメンバーと共にモダン環境へのシフトも担っていただきます

▼具体的な業務内容
・ふるさとチョイス、ガバメントクラウドファンディング®（GCF®）のフロントエンド開発
・ふるさとチョイスCMSのフロントエンド開発
・フロントエンド技術の刷新、SPA/SSRなどの取り組み推進
・その他サービスに関するフロントエンド領域の運用・保守
　など

【仕事の特色】
【業務・職場環境の魅力】
・実装して終わりではなく、サービスの成長のためにフロントエンドエンジニアとして、または職種を超えて何ができるかを考える経験を得ることができます
・レガシーなものから生まれ変わる過程に携わることができます
・基本的にフルリモートで業務が可能です。そのためモニターやキーボードなどはお気に入りのものを使用可能です

▼トラストバンクで働く醍醐味
ふるさとチョイスは、初めてふるさと納税をWebで行えるようにしたサービスであり、ふるさと納税の歴史と一緒に歩んできたサービスです。
古い実装も多く残るなか、既存仕様や機能の改善だけでなく、新機能の実装など、日々新しいものも取り込んでいます。
また、社風としても”トップダウンで淡々とこなす”のではなく、企画・構想段階からエンジニアも携わりますので、、プロダクトを一緒に作っていく感覚が味わえたり、自ら改善提案、案件創出して、自ら推進していくこともできるのが、トラストバンクで働くことの面白さだと感じています。


【募集背景】
トラストバンクでは創業当時より内製開発を継続し、サービス開始から12年目となります。初期は必要最低限な構成でしたが、今では大量のトラフィックを支える大規模システムとなり、また、事業成長に合わせてプロダクトも多様化してきています。今後継続的に利用されるサービスとして成長させていくには、より利用者の事を考えたプロダクトにしていく必要があります。
今期(2024/5)より改善速度向上のため、企画と開発でプロダクトチームを組む体制へとシフトしております。プロダクト開発強化と共にフロントエンドの技術改善を進め、ユーザーに良いUXを提供できるようにしていきたいと考えています。上記体制を作るために既存メンバーと一緒にフロントエンド領域をアップデートしてくる方を募集しています。


【主要サービス】
・ふるさとチョイス
・ふるさとチョイス　ガバメントクラウドファンディング®（GCF®）


【取り組む課題例】
・ふるさとチョイス　フロントエンドのリプレイス（TypeScript）
・デザインシステムの整備
・ユーザー体験向上のためのUI/UX改善　など


【仕事を通じて得られるスキル】
・UIのコンポーネント設計・実装経験
・Webアクセシビリティに考慮したサイトづくりの経験
・大規模Webサービスの開発運用に携わる経験
・フロントエンドの仕組みを構築できる経験


【働き方について】
リモートワークをメインとし、必要に応じて出社
※入社初日やクォーターキックオフなど、必要に応じて出社いただきます。
　出社頻度はおおよそ四半期に1回程度を想定
　（任意でオフラインでのハッカソンも開催しています）

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務　※会社の事業状況や乙の適性を踏まえ、配置転換を命じる場合がある

必須条件

・以下全ての実務利用経験がある方
　・HTML5
　・CSS3
　・JavaScript（ES2015以上）
　・TypeScript
・ 他者のコードレビュー経験がある方

・地域に対して想いを持っている方
・課題解決力、自己解決能力をお持ちの方
・自己の成長含め、受け身ではなく自発的に行動できる方
・新しいものを作るだけでなく、既存のサービスの価値向上にも尽力できる方
・自己管理能力のある方
・コミュニケーション闊達な人
・柔軟性を活かして働ける方
・接しやすくて明るい対応ができるエンジニア
・ビジネスサイドと会話し要件定義ができる方

歓迎要件

・フロントエンドのユニットテスト実装経験のある方
・コンポーネントを意識した開発経験がある方
・バックエンドのコードが読める
・UI/UXを改善して、サービスをユーザーにとってより良いものにした経験のある方
・以下実務利用経験がある方
　React, Next.js
　Figma
　Storybook
　Jest

想定年収

504～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：有り　※業績に応じて支給
昇給：

■募集職種の年収例

ご経験等によりご相談を承ります。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

業界
  • IT・通信
  • Webサイト
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区上大崎3丁目1-1 JR東急目黒ビル 7階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所　※業務内容により配置転換、勤務地が変更となる場合がある
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
フレックスタイム制度有（コアタイム有/一部対象外有）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

自宅もしくは本社での勤務。 リモートワークをメインとし、必要に応じて出社。

フレックス
あり
副業

可

許可制

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、副業（許可制）、ベビーシッター割引制度、従業員持ち株会、団体長期障害所得補償保険、企業型確定拠出年金、新入社員研修、育自分制度、各種勉強会、各種研修

・新入社員研修：ビジネスマナーから業界知識・仕事の進め方など、入社後約1か月間に実施本配属前に基本的なビジネススキルを身に着けていただきます。
・育自分制度：書籍や映像コンテンツ購入、セミナー・勉強会・研修・カンファレンスへの参加・登壇、定額制サービスの利用料、資格取得の勉強など、自身の学びにかかわる費用を会社が負担する制度をご利用いただけます。
・各種勉強会：全社を対象とした各種勉強会を定期開催しています。自身の業務に関わること以外の勉強会にも参加可能です。
・各種研修：その他、階層別研修や事業部ごとで各種研修実施。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土曜日、日曜日、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、オプション休暇

■休暇備考
・年間休日：120以上
・ボランティア休暇：被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度
・オプション休暇：対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度

手当

通勤手当、残業手当、在宅手当

・通勤手当：会社規定に基づき支給

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社トラストバンクについて

設立年月日
2012年04月02日
代表者
代表取締役社長兼CEO　大井 潤
資本金
774万円
企業HP
http://www.trustbank.co.jp/
従業員情報
274名
事業内容
■ふるさと納税事業
地域により多くの寄付金を届けるだけでなく、地域と寄付者、地域と地域を繋げる取り組みを行っています。

■パブリテック事業
ICT技術を活用し、自治体業務の生産性を向上を促し、付加価値の高い住民サービスを目指す自治体支援事業です。

■地域通貨事業（chiica）
地域外へのお金の流出を抑え、地域内で循環する仕組みづくりに取り組んでいます。

■EC事業（めいぶつチョイス）

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