エンジニア　ガイドの求人/転職情報 | レバテックキャリア

株式会社リクルートが展開しているビジネスは、進学や就職、結婚、住宅購入など将来を踏まえたライフイベント関連のものから、旅行やグルメ、美容といった日常行動に関するものまで多種多様です。人生や生活のさまざまなシーンにおいて、広範囲でサービスを提供されています。 また同社は2004年から海外展開をスタート。2009年には、中長期での世界展開を見据えた海外ブランド「RGF」を設立されています。Webビジネスにおいても独自の強みを活かしながら、アメリカやアジアなどでグローバル展開を進めている企業です。 2010年以降には、欧米やアジアを中心に活躍する現地企業もグループに参入し、世界約16の国と地域にて、約900に上る拠点を展開。世界中の方々に「まだ、ここにない、出会い。」を提供して「Follow your heart」を実現するべく、同社はグローバル展開を進めています。

エスディーテック株式会社は、デザインとエンジニアリングが統合した「デザインエンジニアリング」を武器に製品展開を行っているヒューマンファクターソフトウェアのベンダー企業です。 上流デザインから製品化までにデザイナーとエンジニアが一緒に携わり、テクノロジーとデザインが融合した製品を創出されています。 同社が大切にしているのは、シンプルで長く愛される技術を活用した製品の創造。将来的に、ヒューマンインターフェイスやUI、国内におけるデザイン業界を牽引する存在として活動したいと考えています。日本のデザインエンジニアリングを変えていきたいという情熱がある会社です。

同社は、料理レシピ動画プラットフォームのクラシルをはじめ、クラシルリワードやTRILLなどの自社サービスを複数企画運営されている企業です。 クラシルは、アプリDL数が4000万件以上、利用者数も5600万人を超えるなど、国内の多くのユーザーに愛されるサービスへと成長しています。 これからはクリエイターコンテンツの拡充によりユーザー投稿型プラットフォームを目指し、さらにレコメンドシステムも強化するなど、新しいフェーズを目指しています。 また、新規サービスのクラシルリワードのグロースに伴い、サービス間のシナジーも生むフェーズです。 ＜魅力点＞ ■国内でも多数のユーザーがいるサービスの変革期に携われる 上記の記載の通り、クラシルはアプリDL数が4000万件以上、利用者数も5600万人以上と、国内有数の大規模サービスです。 クラシルリワードも各種メディアで取り上げられたり、App Storeの無料ランキングの上位に複数回ランクインしています。 今後はクリエイターコンテンツの拡充やレコメンドシステムの強化、各種サービスの連携強化といった変革期に入ります。 多数のユーザーがいるサービスの変革期に携われることは、エンジニアとしての市場価値も高まりつつ、大きなやりがいにつながります。 ■技術的なチャレンジができる点 技術環境としては、バックエンドはRuby×TypeScript×AWS（Lambda等）、iOSではSwiftをメインに活用しています。 DatadogやElastic Cloud、SwiftUI、Snowflake等も導入しており、一般的なモダンな開発環境で業務に取り組むことができます。 また、クラシルはクリエイターコンテンツの拡大に伴い、検索システムやレコメンドシステムに注力しているため、そうしたレコメンド周りに興味がある方にも技術的に魅力的な環境です。膨大なユーザー投稿に耐えうるシステム設計力も身につけられます。 さらに、テックスタートアップやメガベンチャー等、幅広いバックグラウンドの優秀なエンジニアも多く在籍しています。 テックブログでも各自が盛んにアウトプットをしているなど、周囲から常に技術的な刺激をうけられる環境です。 ■働きやすい環境 エンジニアはフレックス制度やフルリモートワークを導入しており、全社平均残業時間は17時間です。 また、副業制度（ガイドライン有）や周辺機器購入補助制度も整っており、エンジニアが働きやすい魅力的な会社です。 ・大規模サービス／ユーザー数の多いプロダクト開発に携わりたい ・プロダクトの変革期に携わりたい ・技術的に成長したい ・ワークライフバランスも重視しながら、プロダクト成長に貢献したい といった思いがある方には非常におすすめな企業です。

同社は、京都市に本社を置く機械メーカーです。 繊維機械、L&A、クリーンFA、工作機械、情報機器の5つの分野で安定した収益を確保しています。 営業利益率は毎年14パーセント前後を保つ優良企業の1つです。 各事業部で世界有数のシェア率を誇る製品を保有。 特に繊維機械では世界におけるシェア率が高い製品を有しています。 また、自動搬送装置や自動倉庫等のマテハンシステムでも世界・国内ともに業界で知らない人はいないレベルでのシェアを獲得されています。 残業時間も少なく、D&I推進ロールモデル企業を表彰する「D&Iアワード 2023」では「ベストワークプレイス」に認定されています。 働きやすい環境で働きたい方におすすめです。

NHN JAPAN社は、NHN comico社やNHN PlayArt社をはじめ、グループ各社の事業戦略支援を行っている企業です。 同社のグループはインターネットを通じ、BtoB分野（ITインフラソリューション、セキュリティ　他）からBtoC分野までさまざまな事業を手掛けています。 日本だけでなく韓国、中国、台湾、タイにもグループ企業があり、国際的に活躍しているグループだといえるでしょう。 同社はオフィスのコンセプトとしてセカンドホームを掲げており、全席にアーロンチェアを導入したり、デスクの両サイドにパーテーションを設置したりと、社員一人ひとりが落ち着いて仕事ができる環境になるよう注力されています。 その他にもNHN Libraryやカフェスペースがあり、マッサージ師が常駐しているなど、社員のことを大切にされている企業です。

株式会社アンティー・システムは、クライアントのビジネス成功を目指してトータルソリューションを行っている企業です。 デジタルコンテンツのデザインを軸に、ビジネスモデルの企画からクロスメディアソリューションまで一気通貫して制作を行っています。 同社は社内研修やOJT、勉強会など、スキルを磨ける機会が豊富です。 そのため、スキルアップを望んでいる方にマッチする企業だといえるでしょう。

同社は1982年に、わずか6人の仲間でスタートしました。創業から30年以上が経ち、しっかりとした技術とビジネスの基盤を確率。じっくりと着実な成長発展を心がけ、あくまでも「知識労働者」による「知識創造」を基盤としたソフトウェア会社を目指しています。 同社はソフトウェアを素材に、「新たな価値を生みだしたい」という夢の実現に向かって歩んでいます。一時のブームに乗り急激な成長をするような会社ではなく、じっくりと腰を据えながら挑戦している会社です。 「技術とコミュニケーション能力を磨き、新しい時代を担うソフトウェア技術者へと成長していきたい」という方にマッチするでしょう。

同社は1982年に、わずか6人の仲間でスタートしました。創業から30年以上が経ち、しっかりとした技術とビジネスの基盤を確率。じっくりと着実な成長発展を心がけ、あくまでも「知識労働者」による「知識創造」を基盤としたソフトウェア会社を目指しています。 同社はソフトウェアを素材に、「新たな価値を生みだしたい」という夢の実現に向かって歩んでいます。一時のブームに乗り急激な成長をするような会社ではなく、じっくりと腰を据えながら挑戦している会社です。 「技術とコミュニケーション能力を磨き、新しい時代を担うソフトウェア技術者へと成長していきたい」という方にマッチするでしょう。

同社は1982年に、わずか6人の仲間でスタートしました。創業から30年以上が経ち、しっかりとした技術とビジネスの基盤を確率。じっくりと着実な成長発展を心がけ、あくまでも「知識労働者」による「知識創造」を基盤としたソフトウェア会社を目指しています。 同社はソフトウェアを素材に、「新たな価値を生みだしたい」という夢の実現に向かって歩んでいます。一時のブームに乗り急激な成長をするような会社ではなく、じっくりと腰を据えながら挑戦している会社です。 「技術とコミュニケーション能力を磨き、新しい時代を担うソフトウェア技術者へと成長していきたい」という方にマッチするでしょう。

同社は1933年（昭和8年）の創業以来、水道メーター・ガスメーターの開発・製造・販売を手掛け、90年続く老舗企業です。業界に先駆けて開発したメーターにマイコンを組み入れ、ガス漏れや、震度5以上の地震等を検知しガスを遮断するシステムや既存のメーターにとどまらず、「メーターと通信の融合」をキーワードに独自製品の開発も積極的に行っています。 また、メーターに付加価値を加えた新たなサービスを次々と展開しています。 ・スマートフォンやタブレット端末から、ガスの使用量や料金の確認、ガスの開閉などができるシステムの開発 ・ガスを時間帯別・用途別に分けて計れるようにし、料金プランの設定ができる商品およびシステムの開発 ・振込用紙がなくても携帯電話を使ってコンビニでガスの料金を支払うことができる「eガスチケット」 ・高齢化社会に対応し、メーターを通信回線で結び、水やガスの使用状況で安否を確認する「見守りサービス」 現在開発は外部委託と内製の双方を行っていますが、中長期的には社員で自らコードレベルから管理していく完全内製化を目指しています。 本ポジションは自社製品の開発部署であるITソリューション部での募集になります。 人々の日常生活にかかせない部分に影響を与えることができる製品の開発に携わりたい方におすすめです。

「世の中に対してワクワクするものを作りたい」と強く思うメンバーが集う株式会社ネオキャリア。約340名のエンジニアが在籍しており、CTO・メンバーの考えを基に「ナンバーワンのプロダクトを作る」という思いを共有しています。 少子高齢化に備えた介護・保育に対応するヘルスケア領域での事業展開や、グローバルへの進出など、社会課題に向き合う事業を率先して行っている同社。HR Techをはじめとした先端テクノロジーの活用にも積極的です。国際的に競争力のある新たなサービス創出を続けています。

同社は、レシピ動画プラットフォーム『クラシル』やライフスタイルメディア『TRILL』など、自社サービスを複数企画運営しています。 中でも『クラシル』は「80億人に1日3回の幸せを届ける」をサービスミッションに掲げ、管理栄養士監修の動画レシビを50,000件以上配信。アプリのダウンロード数は4,200万を突破しており、影響力の高いメディアといえるでしょう。 同社の魅力は、技術を磨ける環境が整っているところです。エンジニアを対象とした勉強会を週に1回程度開催。エンジニアカルチャーを追求しており、クオリティの高いサービスの創造や自身のスキルアップが目指せます。 また、エンジニアの働きやすさを重視しているところも魅力の一つです。残業時間に配慮しており、業務時間内のパフォーマンス向上を意識しています。 さらに、個々人の働きやすさを考え、社内フレックスタイム制度を導入。午前10時から午後4時までをコアタイムとし、その時間を含んでいれば午前7時から午後7時の間で業務時間を調整できます。ガイドラインの範囲内であれば副業も可能です。エンジニアにとって働きやすい魅力が満載の企業といえるでしょう。 同社のビジョンに共感し、人々や社会を明るく照らす事業づくりに興味や関心がある方、『クラシル』や『TRILL』が目指す未来に向けて課題解決に取り組みたい方、同社が大切にしているバリューを一緒に体現していきたい方は、ぜひご応募ください。

同社は、レシピ動画プラットフォーム『クラシル』やライフスタイルメディア『TRILL』など、自社サービスを複数企画運営しています。 中でも『クラシル』は「80億人に1日3回の幸せを届ける」をサービスミッションに掲げ、管理栄養士監修の動画レシビを50,000件以上配信。アプリのダウンロード数は4,200万を突破しており、影響力の高いメディアといえるでしょう。 同社の魅力は、技術を磨ける環境が整っているところです。エンジニアを対象とした勉強会を週に1回程度開催。エンジニアカルチャーを追求しており、クオリティの高いサービスの創造や自身のスキルアップが目指せます。 また、エンジニアの働きやすさを重視しているところも魅力の一つです。残業時間に配慮しており、業務時間内のパフォーマンス向上を意識しています。 さらに、個々人の働きやすさを考え、社内フレックスタイム制度を導入。午前10時から午後4時までをコアタイムとし、その時間を含んでいれば午前7時から午後7時の間で業務時間を調整できます。ガイドラインの範囲内であれば副業も可能です。エンジニアにとって働きやすい魅力が満載の企業といえるでしょう。 同社のビジョンに共感し、人々や社会を明るく照らす事業づくりに興味や関心がある方、『クラシル』や『TRILL』が目指す未来に向けて課題解決に取り組みたい方、同社が大切にしているバリューを一緒に体現していきたい方は、ぜひご応募ください。

同社は1982年に、わずか6人の仲間でスタートしました。創業から30年以上が経ち、しっかりとした技術とビジネスの基盤を確率。じっくりと着実な成長発展を心がけ、あくまでも「知識労働者」による「知識創造」を基盤としたソフトウェア会社を目指しています。 同社はソフトウェアを素材に、「新たな価値を生みだしたい」という夢の実現に向かって歩んでいます。一時のブームに乗り急激な成長をするような会社ではなく、じっくりと腰を据えながら挑戦している会社です。 「技術とコミュニケーション能力を磨き、新しい時代を担うソフトウェア技術者へと成長していきたい」という方にマッチするでしょう。

トリビュー社は、美容医療に関する情報が少ない。経験者はクリニック選びに後悔している人は多く、美容医療サービスにも不満を持っている。──このような課題を解決すべく、美容医療の口コミ・予約アプリ「トリビュー」を開発しています。 従来の美容医療領域のサービスは、クリニック発信のものがほとんどであり、この領域は身の回りの人に相談がしづらいという背景も重なり、リアルな情報がなかなか得られないことが多くありました。 トリビューでは悩みから施術を検索し施術方法や相場価格がわかり、そして、実際に施術を受けた人の施術前後の写真、体験談、掛かった金額、担当ドクター情報などリアルな情報を見て、納得した上でカウンセリング予約ができるようになっています。 (1)国内最大級の写真・口コミ数によるリアルでタイムリーな情報収集が可能 累計ダウンロード数は40万件。写真投稿数は35万枚と国内で最も投稿写真数の多く、1人あたり1回の施術で平均20枚経過写真を投稿しており、どこよりも詳しい経過がわかるサービスです。 (2)知名度ではなくドクターの技術で選ぶことが可能 悩みやパーツから体験談を探すことができ、先生ごとの得意な施術がわかります。 知名度や広告費に左右されずに、担当してもらいたいドクターを見つけることができます。 (3)チャット予約やオンライン相談で簡単に予約・相談が可能 情報収集だけではなく、カウンセリング予約をチャット形式で簡単にすることもできます。 悩みや⾃分の写真を送るとドクターからお勧めメニューの提案や⾒積もりも届き納得した上で相談予約ができます。 累計ダウンロード数40万件以上、投稿写真35万枚以上と日本NO.1の美容医療口コミ・予約アプリになりましたが、今後、直近のゴールは美容医療の総合プラットフォームとして、「美容医療に興味ある」と思ったら、すべてがトリビュー上で完結するようなサービスにしていくことを目指しています。

＜同社の強み＞ 非常に技術力が高い事が何よりの強みです。 扱える商材の幅も広い同社は、各メンバーが裁量を持って どんどん新しい展開に乗り出していく事ができ、 世界を舞台に活躍できる土壌が整っています。 また、上海・バンコク・シンガポール・ジャカルタと グローバルにも展開しています。 一方で、日本国内での取引もAT&Tジャパン、 IBM時代からのお客様との継続的なお取引が 数多くあり、こちらもしっかり推進しています。 ＜同社の魅力＞ 国内外で、企業向けネットワーク構築・運用サービス 「ネットワーク・アウトソーシング・サービス」を中心に、 クラウドソリューションやビジネスソリューションを提供。 マルチキャリア／マルチベンダーとして、顧客のあらゆるニーズに 対応できる柔軟性と、顧客に最適なソリューションを 組み合わせて提供できる点を強みとする。 IIJのグループ企業として、アジアを中心とする グローバルな事業展開というミッションを担う点も特長的。 最近では現地企業へのサービスやソリューションの提供も増え始めている。 主体性や自主性を尊重し、権限を委譲する自由な風土がある。 ＜組織と社風＞ 組織に縛られることはなく、フラットでスピーディな ベンチャースピリッツに溢れた社風です。 トップから社員が一緒に仕事をしている事が実感できる 会社であり、ワンフロアに社長をはじめ全社員の席があるため いつでも経営陣と直接話すことができます。

株式会社i－plugは「Offer Box」を用いて、日本の新卒採用を変えようとしている企業です。 社内は学習意欲の高い人が多く、向上心を持って仕事に取り組める方にとっては、非常に共感を持てるメンバーが待ち受けています。 ただ、だからと言って仕事に傾倒しすぎているか、と言われたら、プライベートも大切にしている企業であり、残業時間は月平均5時間程度、繁忙期でも20時間程度と業界平均を大きく下回る数字で推移しています。

株式会社Jストリームは、インターネットを使った本格的な動画配信専門会社として1997年に誕生しました。あらゆるジャンル（エンタメ系、建設系、金融他）に対応しており、インターネット動画をビジネスで活用するための多様なサービスやコンテンツを提案。それを市場に出し標準化させるソリューションを多く提供している企業です。 近年はネットワークの高速化とスマートデバイス、ソーシャルメディアの一般化が進み、動画ビジネスのニーズはこれからも増加していくことが予想されます。 そのような中で自身の力を発揮し、活躍したい方に適した求人です。

同社は、レシピ動画プラットフォーム『クラシル』やライフスタイルメディア『TRILL』など、自社サービスを複数企画運営しています。 中でも『クラシル』は「80億人に1日3回の幸せを届ける」をサービスミッションに掲げ、管理栄養士監修の動画レシビを50,000件以上配信。アプリのダウンロード数は4,200万を突破しており、影響力の高いメディアといえるでしょう。 同社の魅力は、技術を磨ける環境が整っているところです。エンジニアを対象とした勉強会を週に1回程度開催。エンジニアカルチャーを追求しており、クオリティの高いサービスの創造や自身のスキルアップが目指せます。 また、エンジニアの働きやすさを重視しているところも魅力の一つです。残業時間に配慮しており、業務時間内のパフォーマンス向上を意識しています。 さらに、個々人の働きやすさを考え、社内フレックスタイム制度を導入。午前10時から午後4時までをコアタイムとし、その時間を含んでいれば午前7時から午後7時の間で業務時間を調整できます。ガイドラインの範囲内であれば副業も可能です。エンジニアにとって働きやすい魅力が満載の企業といえるでしょう。 同社のビジョンに共感し、人々や社会を明るく照らす事業づくりに興味や関心がある方、『クラシル』や『TRILL』が目指す未来に向けて課題解決に取り組みたい方、同社が大切にしているバリューを一緒に体現していきたい方は、ぜひご応募ください。

株式会社i－plugは「Offer Box」を用いて、日本の新卒採用を変えようとしている企業です。 社内には学習意欲の高い方が多く在籍しています。 向上心を持って仕事に取り組みたい方にとっては、非常に共感を持てる環境といえるでしょう。 一方で、仕事に傾倒しすぎることなく、プライベートも大切にしています。 残業時間は月平均5時間程度、繁忙期でも20時間程度を推移しています。 仕事もプライベートも妥協したくない方におすすめです。