パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【インフラエンジニア】システムやセキュリティ機器、インフラの設計・構築

年収
470~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

クラウド

AWS

OpenStack

Windows Azure

開発ツール

Juniper

最終更新日:2020年07月14日

業務内容について

フロントに立って上流工程から携わっていただきます。
PL/PM候補としてご活躍ください。
システムの提案~設計、構築や、サイバーセキュリティを支えるセキュリティ機器およびインフラの設計、構築を担当いただく予定です。

<具体的な業務内容>
・事業会社:SOC/CSIRT支援業務、データアナリスト業務
・通信キャリア:セキュリティコンサルタント業務、大規模ネットワーク設計、構築業務
・SIer:エンタープライズ向けプリセールスSE、クラウドサービス企画、構築、運用業務、官公庁システム設計、構築業務
・受託:セキュリティアプライアンス設計、構築、統合セキュリティソフトウェア設計、構築、Splunk設計、構築
など

【仕事の特色】
<募集部門>
プラットフォームエンジニアリング統括部

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
必須条件

<インフラエンジニア(PL/PM候補)>
・ネットワーク/サーバ設計構築経験:3年以上
・顧客折衝経験

<セキュリティエンジニア>
・ネットワーク/サーバ設計構築経験:3年以上

・顧客志向をお持ちの方
・チームプレイを大切にできる方
・主体性を持ち仕事に取り組める方

歓迎要件

<セキュリティエンジニア>
・SOC/CSIRT/脆弱性診断の経験

雇用形態

正社員

想定年収

470~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)※別途業績賞与がございます。
昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
※管理職:昇給は年1回
※人事評価制度に基づき決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:前職での経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。
・残業手当:全額支給いたします(管理職は裁量労働制です)。
・資格手当:会社が認める資格を保持している場合となります(管理職は対象外です)。
・裁量労働手当:裁量労働適用の場合は98,500円~140,300円

■手当
交通費(全額支給)、休日出勤手当、残業手当、
深夜勤務手当、資格手当、語学手当(英語)、
裁量労働手当

予定勤務地
東京都江東区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
財形貯蓄、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ、
在宅ワーク導入、団体長期障害所得補償保険、、弔慰金、
結婚祝い金、出産祝金災害見舞金、出勤時間調整制度、
育児時短勤務、家事代行サービス「ショコラ」格安利用可、
スポーツ観戦会、ランドセルの会、アルコミュニケーション、
表彰インセンティブ、住宅ローン金利優遇制度

<教育制度>
座学研修、OJT研修、社内勉強会、メンタルヘルス研修、
English(英語講座/定期開催)、階層別研修、役員ゼミ、
ビジネススキル研修(任意)、テクニカルスキル研修(任意)、
実践型研修、リーダー研修、E-learning研修、
外部研修受講補助、インセンティブ研修旅行(Masters)

<事業関連>
社員総会、88AWARD(表彰制度)、88(ハチハチ)、
IKATAI(年1回)、地域CSR、育休復帰率100%、
社内起業制度(0to1)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の事業内容

業務プロセスコンサルティング
システム企画・開発、システム運用・保守
パッケージソフト導入及び保守運用
インフラ設計構築
クラウドサービス
ICTアウトソーシング
エネルギーアウトソーシング
セールスアウトソーシング、
Webアナリティクスサービス
バックオフィス支援
カスタマーサポート支援

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社は、自社サービスや業務プロセスコンサルティングなど、さまざまな業務を行っている企業です。
同社は「はたらくを楽しむ」というテーマのもと、従業員満足度を定期的に調査する「88サーベイ」や、社内公募制度「i-challenge」、多彩な社内イベント、研修などを実施。
徹底した勤怠管理や、チームワークを重視したプロジェクトづくりが特徴です。産休育休を取得後に復帰する社員も多く、仕事と家庭を両立しやすい環境が整っています。
社員を大切にする社風が根付いているため、多彩な福利厚生の導入だけではなく、残業時間にも配慮している企業です。

キャリアアドバイザー大伯 亮介

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