【インフラエンジニア】パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #4904

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最終更新日：2020年02月24日

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

【インフラエンジニア】基幹システムやインフラシステムの上流工程から構築、運用まで

年収 384～757万円

最寄り駅豊洲駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位	インフラエンジニア
業界	IT・通信 SIer サービスコンサルティング
業務詳細	自社サービス開発部門、自社グループ向け部門いずれかに従事いただく予定です。＜自社サービス開発部門＞・POS＋統括部・HITO－Linkサービス開発統括部＜自社グループ向け部門＞・パーソルグループ向けの基幹システムや自社サービス向けのインフラシステムの上流工程から構築、運用まで・グループ向け…パーソルホールディングやパーソルグループと連携して企画推進や運用改善などの実施将来的には、タスク管理やベンダ管理、顧客折衝などのマネジメントについて、PMもしくはPLとして注力いただきます。・POS＋統括部・HITO－Linkサービス開発部・グループソリューション統括部
必須要件	・サーバ（WindowsまたはLinux）構築経験・顧客志向をお持ちの方・チームプレーを大切にできる方・主体性を持ち仕事に取り組める方
歓迎要件	・AWSといったクラウドサービスの知識あるいは構築経験

事業内容

事業内容	業務プロセスコンサルティングシステム企画・開発、システム運用・保守パッケージソフト導入及び保守運用インフラ設計構築クラウドサービス ICTアウトソーシングエネルギーアウトソーシングセールスアウトソーシング、 Webアナリティクスサービスバックオフィス支援カスタマーサポート支援

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

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?応募後の流れ

応募後の流れ

1 カウンセリング

転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介

あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接

面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社

自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー小針七枝

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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社は、現在「戦略的アウトソ―シング」の実現を目指して事業を鋭意推進されています。同社では、ビジネススキルから最新技術まで扱った社内勉強会や、専門スキルの習得を目指した選抜者研修、書籍購入補助制度などを運用し、社員の方の向上心を様々な形でバックアップ。風通しのよいフラットな社風が魅力で、積極的にノウハウの共有を行ったり、メンバーの特性を尊重して配属先プロジェクトを決定したりと、働く方一人ひとりを大切にされている企業です。

給与

想定年収	384～757万円　（給与形態：月給）
賞与・昇給	賞与：年2回（6月・12月）※別途業績賞与がございます。　昇給：給与改定：年2回（4月・10月） ※管理職：昇給は年1回 ※人事評価制度に基づき決定いたします。
募集職種の年収例	※残業時間30h想定の場合・基本給：296，300円～583，900円・想定年収：4，515，600円～8，898，800円
給与・評価等備考	・給与：前職での経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。・残業手当：全額支給いたします（管理職は裁量労働制です）。・資格手当：会社が認める資格を保持している場合となります（管理職は対象外です）。・裁量労働手当：裁量労働適用の場合は98,500円～140,300円
手当	交通費（全額支給）、休日出勤手当、残業手当、深夜勤務手当、資格手当、語学手当（英語）、裁量労働手当

福利厚生

福利厚生・保険

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

備考

＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ、
在宅ワーク導入、団体長期障害所得補償保険、、弔慰金、
結婚祝い金、出産祝金災害見舞金、出勤時間調整制度、
育児時短勤務、家事代行サービス「ショコラ」格安利用可、
スポーツ観戦会、ランドセルの会、アルコミュニケーション、
表彰インセンティブ、住宅ローン金利優遇制度

＜教育制度＞
座学研修、OJT研修、社内勉強会、メンタルヘルス研修、
English（英語講座／定期開催）、階層別研修、役員ゼミ、
ビジネススキル研修（任意）、テクニカルスキル研修（任意）、
実践型研修、リーダー研修、E－learning研修、
外部研修受講補助、インセンティブ研修旅行（Masters）

＜事業関連＞
社員総会、88AWARD（表彰制度）、88（ハチハチ）、
IKATAI（年1回）、地域CSR、育休復帰率100％、
社内起業制度（0to1）

勤務条件

予定勤務地	東京都江東区
就業時間	09:00～18:00 フレックスタイム制
平均残業時間	10~30時間
年間休日	124日
服装	ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

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応募後の流れ

1 カウンセリング

転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介

あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接

面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社

自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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スキルに不安がある方

マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます！
転職に不安な方

企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。

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職種の説明
インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。
具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。
ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。
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中途での転職を考えている方へ
中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。

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