株式会社エーピーコミュニケーションズの求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

■企業理念”我々は、常にお客様のニーズにあった革新的な情報システムサービスの提供を心がけ、お客様に満足感と利益の向上をもたらすために全力をつくす。
ITサービスによって世の中に貢献することを目指し、お客様のニーズに合う新たな情報システムサービスを提供しています。
お客様の利益・満足感の向上を実現させるべく、社員一人一人が行動し、ハイクオリティかつ安定的なサービス提供を適正価格で行っております。
◆代表からのメッセージ「人／月」に代わる新たなモデルを構築。
マルチエンジニアの育成で、共にITの価値を高めよう。
・IT業界の矛盾により拓かれた第二創業期銀行グループにおける投資ファンドでは、大手IT企業と連携したシステムの統合・効率化によって、投資先キャッシュフローの増大化を進めてきました。
しかし、どのIT企業も自社システムの売り込みに必死で、その結果、顧客が望むビジネスモデル革新に至らないというのが現状でした。
その原因は、「人／月」をベースとしたIT業界の見積もりと、顧客の利益や目的との不一致でした。
元来であれば、顧客のキャッシュフローを最大化するためのサポートこそが、IT業界が与えられた使命です。
その実現のため、同じ志を持つ仲間と共に、「お客様の価値を上げることを目的とする」SI会社をつくることが必要でした。
当時の同社は、ネットワークエンジニアを派遣する会社でしたが、2007年には現在の代表が代表取締役に就任し、第二創業期を迎えることとなりました。
現在では、顧客の運用までをカバーしながら、経済効果をあげるための支援を行っています。
・「マルチエンジニア」として成長していける環境「マルチエンジニア」とは、高い技術力はもちろんのこと、先頭に立ってチームを引っ張っていきながら事業を進めていけるエンジニアに対する同社の呼び名です。
教育プログラムのもと、1つの技術にとどまらない幅広い知識を身につけたリーダーを育成しています。
・新たなるステージへの進出顧客のビジネスモデル革新と、世界を舞台にした活躍を可能にさせるのがIT業界です。
日本におけるIT産業のグローバル化は確実なものであり、それを生き抜くためには、マルチエンジニアの活躍がもたらす革新が必要不可欠です。
同社では昨今、海外拠点の開設を実現させ、グローバルな事業展開を開始しました。
ゼロベースからスタートし、着実に進化を遂げてきたという自信をもとに、IT企業のパイオニアとしての挑戦を続けています。

■充実の人材育成制度・APアカデミー新卒から経営層に至るまで、各々のライフサイクルに応じて各種の教育プログラムを受けることができます。
技術セミナーはもちろん、経営マネジメントやプロジェクトマネジメントについても学ぶことができ、幅広い知識・スキルを習得することが可能です。
・資格支援制度エンジニアの資格取得を支援するための制度です。
　基礎から上級に至るまで、さまざまな資格を取得することができます。
・社内インターン制度未経験の領域についても、インターンとして案件に携わり実践を積むことができます。
　未経験の技術や業務領域に挑戦し、可能性を広げることができます。
・年2回の査定制度等級制度を利用し、年2回の査定・給与改定を行っています。
　成長への意欲を常に持ちチャレンジし続ける人材の育成に繋がっています。
・異なる領域へのローテーションの推進エンジニアが携わる案件のローテーションを積極的に行うことで、業務領域の拡大を図っています。
■ユニークな社内制度
・残業削減によるインセンティブの支給・勉強会開催の費用支給
・納期の短縮でインセンティブを支給
・業務時間外の新サービス開発の場合、10パーセントの利益を還元