【アプリケーションエンジニア】株式会社システナの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #11571

Webやモバイルのプラットフォーム上で、ポータルサイト・ECサイト、モバイルアプリ、業務系システム、社会インフラ、AIサービス等の開発に企画・要件定義フェーズから開発・運用まで一貫してお任せします。

5G/ロボット/AI/IoT/クラウド/社会インフラなど、エンジニアとしての価値を高められる最先端案件を、同社は多数担当しています。

＜具体的な業務内容＞
・Web（Java／Swift／Kotlin／PHPなど）
・スマホの各種アプリ、業務系システム、5Gインフラ関連

＜仕事例＞
■Webアプリケーションソフト開発
大手ポータルサイトやショッピングサイトなどのコンシューマ向けWebアプリケーションシステムの要件定義・設計・開発～運用業務があります。

■インターネット向けアプリケーションソフト開発
デジタルコンテンツ配信や電子著作権管理、グリッドコンピューティングなど、インターネットを使用した研究開発・商用系ソフトウェアの企画・設計・開発業務があります。

■モバイルアプリケーション
音声認識やしゃべってコンシェル、スケメモ、交通情報、放送局アプリ、ヘルスケア、電子書籍、翻訳、公園ガイド、お薬手帳、母子手帳など、今後さらに他業種への多様化が見込まれます。

■社会インフラ系
ITS、ETC、電力託送、駐車場シェアリング、ネット決済、電子決済などの案件が拡大しています。

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期には国内外の端末メーカーへ製品提供を行っていた同社。
スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現されました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され、車載やロボットといった分野への拡大も進められています。
並行して、ネットワーク開発の経験とモバイル端末開発の強みを活かし、Web系のシステムもインターネットの創成期よりサービスを提供。大手のお客さまのHPやポータルサイト、ECサイト構築を中心に、スマートフォンの登場時からモバイルアプリケーション開発でも多くの開発を手掛けています。

■特徴
東証プライムのSIerとして、オートモーティブ/キャッシュレス/決済/ロボット/IoT/RPA/自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力。時代を捉えた事業展開で成長を続けています。

■同社が大切にしていること
『ITを通じてより良いサービスを実現し、社会を幸せにすること』

＜同社について＞
日本国内だけでなく海外にも展開し、幅広いお客さまへITソリューションを提供しているシステナグループ。
「日本のあしたにエナジーを！」という理念のもと、「お客様のため」を一番に考え、多彩なニーズに応えられるサービスを提供しています。
また、経産省が定める「健康経営優良法人」に4年連続で認定されています。社員の働きやすさに配慮した企業として、同社の取り組みが認められた証です。
安定した収入が見込め、スキルが身につき、しっかり休める。この職場なら5年後、10年後も安定した環境を望めるでしょう。もっと楽しく、優しく、温かい会社になり、社会から必要とされる企業を目指しています。

＜職場環境＞
・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）
・チームは5～20名程度
・勤務場所は、自社社内：お客さま先＝1:1
・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上／非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。

■教育制度
・研修実施機関：社内の教育部門
・研修内容：入社時研修／対人階層別教育（年次/職域に応じて実施）
・専門技術教育/プロジェクトマネジメント系教育：部門でのe-ラーニング、外部研修、社内研修制度
※プロジェクトマネジメント系教育は、体系的に実施します。
※新しい技術にチャレンジする機会を得られるよう整備されています。
・研修終了後：クリアしたときには、身に付けたスキルを活かせる環境へのチャレンジが可能／資格取得手当の支給を広く設定

＜キャリアパス＞
一人ひとりの要望・経験に応じたキャリアマップが可能です。

■目指せるポジション
・プロジェクトマネージャー（リソースマネジメント）
いわゆる「ヒト・モノ・カネ」や、情報・時間などの有限な資源を有効活用し、チームを統括しながら、プロジェクトを成功に導きます。
・上級システムエンジニア（設計/開発マネジメント）
お客さまの要望を整理して、要件定義・仕様設計を行い、開発計画や品質計画を策定、開発メンバーをリードし、チームの工程や品質のマネジメントを行います。顧客の課題を解決するためのITシステムのコンサルから企画・提案までを行うコンサル系SE業務もあります。
・スペシャリスト
豊富な業務知識や技術知識、卓越したITスキルを持ち、プロジェクトにおけるモノづくりの中核を担うとともに、新技術を開発していくパイオニア的な役割を果たします。

■評価制度
下記のような評価軸・評価方法をもとにした最大限に公正な人事評価に取り組んでいます。その評価結果を本人に公開した上で面談を実施。透明性を高めた人事評価を採用しています。年齢・社歴に関係なく、努力と能力に見合ったポジション・役割を積極的に任せてくれる会社です。
同社では、挑戦しようとする人には何度でもチャンスを与えてくれます。

■評価軸
・成果（品質、生産性など目に見える結果）
・プロセス（仕事の取り組み方や姿勢、意欲など）
・能力（成果には表れない、その人が持っている知識や技術力、コミュニケーション力）

■評価方法
自己評価、直上司の評価に加え、さらにその上の上長が評価を行う、複数名による多面的な評価方法により、公正さを担保しています。