• 企業情報

株式会社Dirbato

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 交通費補助
  • 設立5年以内
  • 採用人数5名以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 40代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新規立ち上げ
  • リーダー経験を活かす
  • 実務経験が浅い方OK

株式会社Dirbatoの想定平均年収

503万円から1480万円

職種別の想定平均年収

  • ITコンサルタント

    486〜1380万円

  • セールスエンジニア

    400〜1500万円

  • SAPコンサルタント

    600〜1500万円

  • UI・UXデザイナー

    600〜1500万円

  • サーバーサイドエンジニア

    500〜1500万円

  • インフラエンジニア

    430〜1500万円

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株式会社Dirbatoの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

株式会社Dirbatoは大手コンサルティングファームとテクノロジーグループで活躍していたコンサルタントが集結し、2018年に設立された企業です。コンサルティングとインキュベーションを軸に事業を展開されています。
コンサルティング事業は、テクノロジーにこだわったファームとして事業を進めていることが特徴です。IT戦略の立案や新規システムのグランドデザイン策定、セキュリティ支援など、テクノロジー分野における多様なコンサルティングを提供しています。またクライアントは各業界の大手企業が中心であることも特徴の1つ。デジタルテクノロジーを駆使し、通信企業や銀行グループ、自動車会社、ゲーム会社など多様な業界の課題解決をサポートされています。同社ではインダストリーカットやソリューションカットがなく、ワンプール制を採用しているため、コンサルタントとして幅広い業界や業種の経験を積むことが可能です。
インキューベーション事業では、コンサルティングで培った経験やノウハウを活かし、複数の新規事業の立ち上げを目標に掲げています。

<事業内容>
1.コンサルティング事業
業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も盛んであるため、日本のDX推進の一翼を担っていくことも可能です。

2.インキュベーション事業(新規事業開発)
インキュベーション事業に関しては、GAFA等、複数の企業で新規事業の責任者を担ってきたメンバーが参画。テクノロジーを武器に、皆が幸せになるサービスを生み出すために、現在はAI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。

2019年4月には「Insur Tech」領域のサービスをローンチ。クラウドアプリケーションを介した生命保険会社向けの募集代理店自己点検サービスを提供。

他、21年2月にはヒトの「感性」をAI(Deep Learning 技術)によって解明する研究開発/サービス提供を行うSENSY株式会社に出資。AI x デジタルテクノロジーを用いて、国内外の企業が抱える課題解決を戦略から実行まで、最先端のデジタルテクノロジーを用いた包括的なサポートを推進することを目指しています。

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企業の社風

代表的な開発環境

OS
Windows  /  iOS  /  Linux  /  Unix  /  CentOS
言語
Java  /  PHP  /  Python  /  Ruby  /  Go  /  JavaScript  /  C#
DB
MySQL  /  Oracle  /  PostgreSQL  /  Redis
クラウド
AWS  /  Windows Azure  /  Google Cloud Platform
WEBサーバー
Apache  /  Nginx
開発ツール
VMware  /  Hadoop  /  Juniper
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator
アプリケーションサーバー
Tomcat
フレームワーク
Catalyst

企業概要

設立年月日
2018年10月01日
代表者
代表取締役 金山 泰英
資本金
10,000万円
従業員情報
515名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
・資格取得補助制度
・キャリアカウンセリング制度
・新規事業提案制
・しゃちょうメシ

福利厚生備考

・しゃちょうメシ:不定期開催。全社員が直接社長へ物申せる食事会

休日休暇

休日制度

週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日)、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、入社時特別休暇(5日)

手当

交通費(全額支給)

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