パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【PL・PM候補】自社グループ向け開発/戦略SI部/dodaのパーソルグループ

年収
384~691万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)

最終更新日:2021年06月22日

仕事内容について

主な業務は、プロジェクトのマネジメントです。
パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を行います。
ご経験、希望に応じて下記2ポジションのいずれかで配属を決定します。

<具体的な仕事内容>
・大規模BtoCサイトの予算確保から保守までの全工程を担当
転職支援サービス『doda』など、パーソルグループを代表する会員数約500万人を抱えるサイトに携われます。
・パーソルキャリア内の基幹システムの保守、開発の全工程を担当
パーソルキャリアのユーザーは約4,000人で、比較的システム規模の大きいプロジェクトで経験を積むことができます。

【仕事の特色】
■やりがい
・パーソルグループを代表するビジネスを支える
パーソルグループの情報システムに対するグランドデザインなどを通し、目に見える形で効果が出せるようシステムの構造を変えることができます。長期スパンで計画・実行していくことができる環境です。

・グループ企業向けの開発部門
ユーザー部門との距離も近いため、提案力、折衝力を磨くことができます。アジャイルやスクラム開発を取り入れやすく、ユーザーのすぐ隣で課題を改善することができ、スピード感をもってものづくりができる点が魅力です。

・役員・部長の多くが中途入社
ハンディは一切なく成果が正当に評価されます。

■リクルートメントソリューション部について
パーソルキャリアが運営する大規模サイト「doda」など転職支援業の中核システムにおいて、開発から保守までワンストップで提供しています。ほかにもAI、BI、データ分析、RPA、オンプレ、クラウドなどさまざまな技術を利用したプロジェクトが多く、幅広い技術に触れられることが特徴です。開発スタイルもアジャイルやウォーターフォールなどさまざま。多様な技術・手段の中から課題解決に向けた道筋を探り、幅広い経験と視野を得ることができるでしょう。

■リクルートメントソリューション部の風土について
グループ全体責任者や各グループマネージャなど、いずれも35歳~45歳のリーダーが活躍しています。定期的な1on1などで密な関係性が保たれており、若手が伸び伸びと個性を発揮しながら仕事しています。現場では個人のチャレンジ精神を歓迎する風土があり、入社3年目でPLとして活躍しているメンバーも。明るく風通しのよい職場で、人とのつながりを大事にしている方が多いです。

■組織で積める経験について
“はたらいて笑おう”を体現できる組織です。
顧客と密にコンタクトしながら、システム分析から見える予防策や解決策を提案することができます。大規模開発から中小規模開発、保守運用フェーズと一貫してサービスに携わる経験が積めることが特徴。100以上のサービスを提供し、さまざまなアーキテクチャやフレームワークを利用しているため技術要素が多く、新技術の概念実証を経た提案ができるでしょう。
顧客と一緒に悩み、考え、働き、笑いながら、市場によりよいサービスを提供したいという方に適しています。
(勉強会や技術研究会が開催されており、技術への尖りを目指すことも可能です)

■開発環境
フロント開発はスクラム開発でスピーディに開発をしている一方、基幹システム刷新などはウォーターフォール型を採用しています。
開発規模に応じて開発手法を選定。Webシステムの開発がメインのため、言語はJavaとC#、フレームワークはStruts、Seaser、.NETが主軸となります。新しい技術要素の採用に積極的に挑戦できる環境です。

必須条件

<経験>
・JavaもしくはC#のシステム開発経験3年以上
・PL、PMにつながるリード経験

<仕事へのマインド>
・協力、協業の姿勢をお持ちの方
・自分で考え周囲を巻き込み推進できる方
・技術の学習を自身で前向きに実施する方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

C#

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<経験>
・要件定義などの上流経験
・サブリーダー等のマネジメント経験

雇用形態

正社員

想定年収

384~691万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※業績賞与有り(全社員にインセンティブとして賞与が加算)
昇給:年2回(4月・10月)
※地域限定職は年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数(首都圏/100.0%、関西・名古屋/95.0%、北海道・仙台/92.5%、沖縄/85.0%)が反映されます。

■手当
交通費(同社規定による)、時間外手当、語学手当

予定勤務地
東京都江東区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
財形貯蓄、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ、
在宅ワーク導入、団体長期障害所得補償保険、、弔慰金、
結婚祝い金、出産祝金災害見舞金、出勤時間調整制度、
育児時短勤務、家事代行サービス「ショコラ」格安利用可、
スポーツ観戦会、ランドセルの会、アルコミュニケーション、
表彰インセンティブ、住宅ローン金利優遇制度

<教育制度>
座学研修、OJT研修、社内勉強会、メンタルヘルス研修、
English(英語講座/定期開催)、階層別研修、役員ゼミ、
ビジネススキル研修(任意)、テクニカルスキル研修(任意)、
実践型研修、リーダー研修、E-learning研修、
外部研修受講補助、インセンティブ研修旅行(Masters)

<事業関連>
社員総会、88AWARD(表彰制度)、88(ハチハチ)、
IKATAI(年1回)、地域CSR、育休復帰率100%、
社内起業制度(0to1)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の事業内容

システムソリューション事業部

ITコンサルティングや自社プロダクト、クラウドソリューションなど顧客のビジネス課題を解決する多角的なサービスを提供しています。
ワークスイッチ事業部

ワークスタイルにおけるコンサルティングや組織・人事コンサルティング、RAPソリューションなどを提供し、人と組織の成長を支援しています。
ビジネスエンジニアリング事業部

ICTアウトソーシングやエネルギー業界向けのビジネス支援、コンタクトセンターの運営など総合人材サービスグループの人材力を活かしたサービスを展開しています。
セールスマーケティング事業部
セールスアウトソーシングやデジタルマーケティングなど、マーケティングからセールス実行までのプロセスにおける幅広い支援を行っています。

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