【プロジェクトマネージャー(PM)】パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #11932

パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。
ご経験、希望に応じて下記２ポジションのいずれかで配属を決定します。

■詳細：
1. 転職支援サービスの『doda』などパーソルグループを代表するBtoCサイト会員数約540万人を抱える大規模サイト
　　予算確保の上流工程から運用・保守までの全工程を担当して頂きます。
2. パーソルグループ、パーソルキャリア内の基幹システム　
基幹システムについても全工程を担当しています。パーソルキャリアのユーザーは約4,000人となり、システム規模の大きいプロジェクトで経験を積むことができます。

■開発環境：
画面周りなどのフロント開発はスクラム開発でスピーディに開発をしている一方、基幹システム刷新などはウォーターフォール型を採用しています。
開発規模に応じて、開発手法を選定しております。Webシステムの開発がメインのため、言語はJavaとC#、フレームワークはStruts、Seaser、.NETが多いです。

【仕事の特色】
■やりがい
・パーソルグループを代表するビジネスを支える
パーソルグループの情報システムに対するグランドデザインなどを通し、目に見える形で効果が出せるようシステムの構造を変えることができます。長期スパンで計画・実行していくことができる環境です。

・グループ企業向けの開発部門
ユーザー部門との距離も近いため、提案力、折衝力を磨くことができます。アジャイルやスクラム開発を取り入れやすく、ユーザーのすぐ隣で課題を改善することができ、スピード感をもってものづくりができる点が魅力です。

・役員・部長の多くが中途入社
ハンディは一切なく成果が正当に評価されます。

■リクルートメントソリューション部について
パーソルキャリアが運営する大規模サイト「doda」など転職支援業の中核システムにおいて、開発から保守までワンストップで提供しています。ほかにもAI、BI、データ分析、RPA、オンプレ、クラウドなどさまざまな技術を利用したプロジェクトが多く、幅広い技術に触れられることが特徴です。開発スタイルもアジャイルやウォーターフォールなどさまざま。多様な技術・手段の中から課題解決に向けた道筋を探り、幅広い経験と視野を得ることができるでしょう。

■リクルートメントソリューション部の風土について
グループ全体責任者や各グループマネージャなど、いずれも35歳～45歳のリーダーが活躍しています。定期的な1on1などで密な関係性が保たれており、若手が伸び伸びと個性を発揮しながら仕事しています。現場では個人のチャレンジ精神を歓迎する風土があり、入社3年目でPLとして活躍しているメンバーも。明るく風通しのよい職場で、人とのつながりを大事にしている方が多いです。

■組織で積める経験について
“はたらいて笑おう”を体現できる組織です。
顧客と密にコンタクトしながら、システム分析から見える予防策や解決策を提案することができます。大規模開発から中小規模開発、保守運用フェーズと一貫してサービスに携わる経験が積めることが特徴。100以上のサービスを提供し、さまざまなアーキテクチャやフレームワークを利用しているため技術要素が多く、新技術の概念実証を経た提案ができるでしょう。
顧客と一緒に悩み、考え、働き、笑いながら、市場によりよいサービスを提供したいという方に適しています。
（勉強会や技術研究会が開催されており、技術への尖りを目指すことも可能です）

■開発環境
フロント開発はスクラム開発でスピーディに開発をしている一方、基幹システム刷新などはウォーターフォール型を採用しています。
開発規模に応じて開発手法を選定。Webシステムの開発がメインのため、言語はJavaとC#、フレームワークはStruts、Seaser、.NETが主軸となります。新しい技術要素の採用に積極的に挑戦できる環境です。