SBプレイヤーズ株式会社

【QAエンジニア(マネージャー候補)】ビジネスやオペレーションを含むシステム企画

年収
500~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
京橋駅 (東京都)

仕事内容について

SBプレイヤーズグループ6社(子会社5社含む)のシステム開発におけるQA(Quality Assurance:品質保証)、新サービス導入におけるRA(Risk Assessment:リスク評価)をお任せします。

ホールディングスの立場から、複数業種(ふるさと納税、公営競技、旅行、農業)をご経験できます。QA/RAとも、当部門がガイドラインを制定し、SBプレイヤーズグループに適用し運用を行います。ガイドラインの検討、制定を通して 全社をコントロールする経験等を重ね、第2線としての知識、経験を高めることが可能です。

入社後はこれまでのご経験生かせる分野から業務をお任せし、ご志向に応じて得意領域を深めながら、リスク全般業務においてキャリアを補強することも可能です。

【仕事の特色】
<QA/品質保証>
システム開発の上流工程から開発部門に並走し、品質向上を目指します。
SBプレイヤーズグループのシステム開発全てにおいて品質評価を実施します。

■実施対象
アプリ、インフラ(オンプレ/クラウド)、ネットワーク、セキュリティ等、広義のシステム開発

プロジェクト発足から要件定義、設計、テスト、リリースまでのプロジェクトマネジメントにおける各開発工程完了時に、成果物(要件定義書・設計書)、開発プロセス及び品質(テストパターン・結果)をチェックします。
品質評価にあたっては、書面での確認だけではなく、グループ各社のシステム開発部門と会議を実施し確認や議論、双方の疑問点を解消するコミュニケーションを実施した上で評価を行うとともに 、品質向上に向けた改善活動を支援します。

<RA/リスク評価>
新規事業や新サービス立案時のリスクヘッジにダイレクトに関わります。
SBプレイヤーズグループにてや新サービスを導入する際、事前にリスク評価を実施します。

■業務例
外部インターネットサービスの利用、個人情報の取扱い、外部委託等の実施

運用やセキュリティなどをチェックし、グループ各社に対して評価結果をフィードバックするとともに、リスク低減に向けた改善活動を支援します。
また、各部門からの技術やリスクに関する相談を受けたり、事業規模や成長フェーズに応じた改善活動の支援も行いながら、事業発展に繋げていく業務です。

<ポジションの魅力>
■SBプレイヤーズグループでのQA/RA
各社は事業領域や事業年数も異なることから、それぞれの成長フェーズに合わせた提案や改善を続けることで、着実に成長している事を間近で感じられることが魅力です。
また、グループ各社と信頼関係を構築のうえ、多くの関連部署(管理部門系含め)と共に横断的に全社的な課題解決に取り組んでいける環境です。事業部門とのコミュニケーションも活発なため、評価を出して終わりという事はなく、会社をより良くしていくために、提案したり知恵を出し合いながら全社的な課題解決に携わることができます。

■QAの特長
特定のシステムや分野のみならず広範囲なシステム開発に携わる事が可能です。
現在QAに携わっているメンバも特定のシステム経験はあっても、広範囲な経験・知識がない状態でのスタートでしたが、QAに携わることで様々な知識や経験を積むことでスキルアップに繋げています。
将来的には品質評価や品質保証のエキスパートとして、または、グループ各社のシステム部門での活躍、等のキャリアプランがあります。

■RAの特長
グループ各社における新規事業や新サービス立案時には、当部門に必ず相談が行われるため、事業の発展や会社運営に直結するリスクヘッジにダイレクトに関われる点が魅力です。
また、RAの結果を踏まえて、グループ各社とリスク低減や回避について検討し企画実現をサポートするのも大切なミッションとなります。

<募集背景>
SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えています。
テレワークをはじめ働き方が大きく変わるなか、社員が安心して働ける企業基盤をさらに強固にすることも見据え、ディフェンスラインの強化・リスクの顕在化により注力するため、当部門の募集に力をいれています。

【組織構成】
リスクマネジメント推進室
室長(男性)、メンバー 6名(男性4名、女性2名)

必須条件

・事業会社(インターネット関連)のシステム開発の経験
・インターネット関連システムにおいて、SIer等ベンダーコントロールをしていた経験
・インターネット関連システムにおいて、品質管理やセキュリティに携わった経験
・品質保証コンサルタント/QAコンサルタントなどの経験

・成功事例の共有や横展開を通じ、他者の育成や成長に携わりたい方

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

・インターネット関連システムのデータベース、ネットワーク、サーバ構築等のインフラエンジニアとしての経験
・セキュリティエンジニアとしての経験
・20~30名規模のプロジェクトマネジメント(またはハンドリング)の経験
・ラインマネジメントの経験(人数不問)

雇用形態

正社員

想定年収

500~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(夏・冬)
昇給:給与改定:年1回

■給与・評価等備考
・給与:年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。
・通勤手当:会社規程に基づき支給。
・時間外手当:1分単位。(管理職は無し)

■手当
通勤手当、時間外手当(全額支給)、深夜勤務手当

予定勤務地
東京都千代田区, 東京都中央区
就業時間
09:00~17:45 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
■旅行割引制度
有給を取得して旅行を申し込むと、旅行費用の一部代金を会社が負担する制度です。旅行を通して多くの刺激を受け仕事に反映させることを目的としています。(利用には所定条件が必要です)

■研修制度・資格取得支援制度
ソフトバンクグループ全体向けの研修プログラムや当社独自の資格支援制度が設けられています。また、会社が認めた研修等に対しては、受講料を補助。主体的なスキルアップをバックアップしています。

■リフレッシュ休暇
勤続5年が経過すると、連続5日間の有給休暇を取得することができます。

■確定拠出年⾦制度・財形貯蓄制度
将来を見据えての個人の資産形成を支援していく制度です。なお、どちらの制度も一部税制優遇があります。

SBプレイヤーズ株式会社の事業内容

ソフトバンクグループの一翼を担っている「SBプレイヤーズ株式会社」は、行政ソリューションに特化した事業を推進しています。

<公営競技事業>
■Odds Park(オッズ・パーク)
公営競技とは、地方公共団体等が運営するスポーツ競技で、競馬・競輪・オートレース・ボートレースの4種類があります。オッズ・パークでは、地方公共団体等からの委託により、公営競技の投票券をインターネット等で販売。これらに関係する収益金は、主に地方財政として充てられています。
オッズ・パークは、多くの人に安心・安全に公営競技を楽しんでいただくためサービスの向上に努めています。また、公営競技のファンのみならず、これまで経験したことが無い方へも魅力を伝える活動を展開しています。

■さとふる
さとふるは、地方自治体からの委託により、ふるさと納税業務を一括して代行するサービスを提供しています。ふるさと納税とは、応援したい地方自治体や使い道を納税者自らが選択し、寄付をする制度です。

<旅行事業>
■たびりずむ
たびりずむは、観光客誘致の促進を図ることを目的とした旅行事業です。地方の魅力を存分に体感できる旅行プランを個人および法人等の顧客へ提供。旅行の企画・実施にあたっては、より多くの観光客を地方へ誘客するべく、公営競技事業やふるさと納税事業とも連携することがあります。また、地方自治体と海外をつなぐ国際交流事業も展開中です。

<農業事業>
■たねまき
農業を持続可能な地域産業として根付かせることを目的として、企画・調査を行っています。一年中いつでも、安心・安全な野菜を口にすることができるよう注力。農業を通して、地方と日本を元気にするアイデアを提供しています。

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