ITエンジニア／クリエイター転職にとって履歴書はどんな役割？
履歴書は転職先企業の担当者などに向けて応募者の大まかなプロフィールを伝えることを目的とした書類です。氏名や年齢、学歴、職歴などの基本的な情報を伝え、最初の自己紹介にあたる役割を果たします。
採用過程では通常、人事担当者が履歴書を確認した上で現場担当者が職務経歴書の詳細を確認します。つまり、履歴書の記載に不備があったり、応募者が適切でないと判断された場合、そこで落とされてしまい、せっかくの職務経歴書を見てもらえないことも起こりえます。
履歴書はあくまでも「基本情報を大まかに伝えるためのもの」と理解しておきましょう。自身の基本情報を正しく伝えるためには、加点を狙うよりも、一般的な書式やルールを守り、いかに失点を防ぐかが重要です。
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履歴書と職務経歴書の違い
履歴書と職務経歴書は、応募者自身の情報を記載する書類という意味では共通しています。しかし、この二つの書類は目的が異なり、「履歴書は氏名や年齢などの基本情報や学歴・職歴を大まかに伝えるための書類」で「職務経歴書は経験やスキルを詳細に伝えるための書類」です。
そう考えれば、ITエンジニアやクリエイターの採用にあたって職務経歴書が重視されるのもうなずけます。しかし、採用担当者が先に見るのは履歴書だという点は忘れてはいけません。
履歴書に記載するべき内容
ITエンジニア・クリエイターの履歴書に記載すべき項目は大きく分けて、「基本情報」「学歴・職歴」「免許・資格」「自由記述欄」の4つです。
これに準じていればフォーマットは自作でもかまいません。自由記述欄は、市販の履歴書では趣味や特技、通勤時間などに分かれている場合もあります。
履歴書のテンプレートの入手先は？
過去には手書きが基本であった履歴書ですが、現在では情報のアップデートがしやすい電子ファイルで作成するケースが多いです。この履歴書のフォーマットはインターネット上からダウンロードできるよう様々なサイトで配布しています。特に転職エージェントならITエンジニア・クリエイターに特化したフォーマットを持っているため活用しましょう。
転職エージェントは履歴書・職務経歴書の添削にも対応していることが多いため、一度自分のプロフィールをブラッシュアップするためにも利用してみると良いでしょう。
関連記事：転職エージェントに履歴書を提出する理由とは？作成のポイントも解説
履歴書作成の注意点
これまで転職経験が少ない、もしくは就職してからの月日が長年経っている方が転職に挑む場合、履歴書の書き方を忘れてしまっている、気をつけるべき点が分からないといった問題に直面するでしょう。正しい作成方法を知っているかいないかで、書類選考の突破率も変わってきます。そのため、履歴書作成の基本や注意点を再確認しておきましょう。
以下では、履歴書を作成する際に気をつけるべきポイントを紹介します。
サイズはB5（B4の二つ折り）かA4（A3の二つ折り）が一般的
履歴書には、二つ折りにしたときのサイズがB5またはA4の2種類があります。見開きにするとそれぞれ用紙サイズはB4、A3になるため、印刷時は用紙のサイズに注意しましょう。
どちらのサイズを選んでも問題ありませんが、転職先の採用担当者からサイズの指定がある場合はその指示に従いましょう。また、提出時は二つ折り以上には折らず、B5もしくはA4のまま封筒に入れて提出するのが無難です。
手書きではなくPCで作成する
エンジニアやクリエイターの場合、履歴書をデータで提出するよう求められるケースも多いです。繰り返し修正や印刷を行うことを考えると、Excelなどで作成するのがおすすめです。
転職活動をはじめる際に履歴書をあらかじめ用意しておき、各応募先への提出時に最新の状態に更新すると便利です。その際、すべてに目を通す癖をつけると、誤字脱字の防止にもなります。
フォーマットを作成する
履歴書に項目を記載する前に、テンプレートを作成する必要があります。テンプレートはWeb上でも無料で配布されており、企業に提出する本番の履歴書として配布されたテンプレートをもとにした履歴書を使用しても問題ありません。また、自分が使いやすいようダウンロードしたテンプレートを修正したり、自分でゼロから作ってもかまいません。
年号は統一する
履歴書に使う年号は、西暦でも和暦でもかまいません。近年では、西暦が一般的になりつつあります。
いずれを使うにしても、混在は避けましょう。表記が混在していると分かりにくく、採用担当者にも余計な違和感を与えてしまいます。場合によっては「書類作成が不得意で、大事な資料の作成を任せられない」と判断される恐れもあります。
また、数字表記は「1996年」「平成8年」といったように算用数字を使うのが一般的です。すべて半角で統一しておきましょう。
「基本情報」の書き方と注意点
履歴書において氏名、生年月日、住所などは自分が何者であるかを示す基本事項です。これらの記載は社会人として基本レベルのことですが、その分ミスは許されないため決して気を抜いてはいけません。「この辺の書き方は大丈夫」という方も今一度確認しておくことをおすすめします。
ここでは、氏名や住所などの基本的な属性情報の書き方と注意点を解説します。
氏名
氏名欄では以下の2点を押さえましょう。
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・姓と名の間には1文字分のスペースを入れる
・読み方の表記は「ふりがな」なら平仮名、「フリガナ」なら片仮名にする
氏名に旧字体が含まれている場合、文字化けする可能性があるため注意が必要です。その場合は採用担当者にその旨をあらかじめ伝え、新字体に置き換えて作成するのも一つの手段となります。
顔写真
履歴書に貼付する写真についてのポイントは以下のとおりです。撮影と履歴書への貼り付けの両方にポイントがあります。
写真は良くも悪くも面接前に自分の外見的な印象を伝える唯一の要素であるため、一般的な常識を外れたものにならないよう気をつけましょう。
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・服装は基本的にはスーツを着用しカジュアルな服装は避ける
・髪型は清潔感のあるスタイルに整える
・ヒゲは清潔感を損なわないようなるべく避ける
・スピード写真よりも写真店などで撮るのがおすすめ（自撮りはしない）
・提出時は、写真データを埋め込んだ状態ではプリントアウトせず、出力した履歴書に直接貼付する
・はがれても困らないよう、写真の裏に氏名を書いておく
・写真と本人との違いが大きすぎるなどの過度な加工は避ける
生年月日
生年月日は正しく記入し、履歴書提出時の満年齢も記入します。
生年月日を間違えると、年齢・学歴・職歴などのほかの項目との整合性がつかない履歴書となってしまいます。悪く捉えられた場合には「故意に虚偽の情報を記載したのではないか」と採用担当者の誤解を招く可能性もあるでしょう。自分の個人情報なので間違う可能性は低いかもしれませんが、記入後の確認は大切です。
住所
マンションやアパートに住んでいる場合は、建物名や部屋番号まで正確に記載する必要があります。その際、表現が不揃いになってしまわないように、英数字や記号の半角・全角を揃えるのがポイントです。迷う場合は住民票などの公的書類を確認し、正式な表記を確認すると良いでしょう。
その他の注意点
履歴書を電子データで作成する際は、文字のフォント種別やサイズが統一されているかもチェックすべきポイントです。
メールアドレスは、基本的にプライベートで利用中のものでもかまいません。ただし、いつでも連絡が取れることが必須です。プロバイダ変更などで使えなくなるものよりは、ブラウザで使えるフリーメールがおすすめです。たとえば、Gmailならビジネス用途でも問題ありません。
個性的な印象が強すぎたりネガティブイメージを与えたりするようなキーワードが含まれたメールアドレスは避けるようにしましょう。もし該当する場合は、再度メールアドレスを取得することも検討しましょう。
「学歴・職歴」の書き方と注意点
学歴・職歴を記入する際に注意すべきなのは、包み隠さずすべてを正直に書くという点です。学歴・職歴を意図的に隠す・偽る行為は経歴詐称となります。経歴にブランク期間がある場合よりも経歴を詐称している場合の方が大きく問題視されます。
なお、経歴にブランク期間がある場合は面接で詳しく聞かれる可能性が高いです。そのため、経歴に不安がある方は転職エージェントなどのサービスを使い、あらかじめカウンセリングの中でアドバイザーに相談すると良いでしょう。
「学歴・職歴」の書き方のポイントを以下でそれぞれ解説します。
学歴
以下が履歴書の学歴欄の書き方で気をつけるポイントです。
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・学校名は略称ではなく正式名で書く（大学なら学部と学科、専門学校・大学院なら専攻コースまで記入）
・ITエンジニア/クリエイター職に応募する場合、高校卒業以降からの学歴が記載対象
・浪人や留年期間は基本的に記載する必要はない（休学した場合は復学とセットで記載するのが望ましい）
学校名は時間の経過に伴って変更されるケースも見受けられます。したがって、職務経歴書を作成する前に変更がないかどうか忘れずに確認しましょう。卒業後に名称の変更があった場合は、履歴書には在学時の旧学校名を記入し、あわせて「（現 〇〇〇高等学校）」といったように新学校名も記載します。
職歴
履歴書の職務歴欄は基本的に社会人からの経験をベースとし、短期間も含めすべて正確に記入します。主に以下のポイントを意識しましょう。
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・履歴書の職歴は会社の正式名と支社名まで書く（スペースに余裕があるなら部署名などの記入も可）
・「（株）」など略称での記載は避け、「株式会社○○」と正式名称で記載する
・正社員以外の派遣や業務委託、契約社員の職歴については、雇用形態も記載する
・退職については「一身上の都合により退職」と書くのが一般的
・自己都合退職以外の場合は「会社業績不振による希望退職」「出産のため退職」など事実のとおり記載する
・直近の職歴の次の行に「現在に至る」と記載する
派遣、フリーランス、アルバイト、無職などの期間がある場合の注意点は以下を参考にしてください。
派遣期間がある場合
派遣社員の職歴を記載する際は「派遣元の会社」「派遣先の会社」に加え「業務内容」「派遣期間」の4つを記載します。派遣元と派遣先が分かるよう、期間とともに「（派遣元）会社より（派遣先）会社へ〇〇業務にて派遣（〇〇〇〇年〇〇月まで）」のような形で書きましょう。
派遣先が多く、枠に収まらない場合は「（派遣元）会社に派遣登録し○○業務に従事（〇〇〇〇年〇〇月まで）」のような形で派遣先情報を省いて書いても問題ありません。ただし、その際は派遣先情報は職務経歴書で明記が必要です。
なお、派遣先について業務上守秘義務がある場合は「某人材会社」などと記載し、明記するのを控えましょう。
また、派遣期間が終了した際の書き方は「派遣期間満了につき退職」と記載します。一般的な退職の書き方とは異なるため、特に注意が必要な点です。
フリーランス期間がある場合
フリーランスとして働いていた期間がある方の場合は、その期間とともに「個人事業主として活動」または「個人事業主として開業」のような形で記載します。また、開業届を提出している場合は事務所名や店舗名などの「屋号」も併記するのが望ましいです。
クラウドソーシングなどの登録サービスがある場合は、登録したサービス名も記載しておきます。また、ITエンジニアやクリエイターとしてアピールできる活動・実績などがあれば、その内容も記載しておきましょう。エンジニアのアプリケーション開発実績などは、転職においても直接的なアピールポイントにすることが可能です。
アルバイトまたは短期で雇用された期間がある場合
アルバイトや短期での雇用でも、職務経歴欄には基本的にすべて記入します。アルバイトの場合は「会社名（アルバイト）」といった形で書くとよいでしょう。ブランク期間を作らないためにも記載します。
ただし、転職においてはアルバイト期間は重要視されないケースが多いため、省いても良いといわれています。特に、社会保険の加入対象とならないような短期アルバイトは記載しなくてもかまいません。面接時に聞かれた場合に説明できるようにしておけば特段問題はないでしょう。
「免許・資格」の書き方と注意点
複数の免許や資格を所持している場合、基本的には取得順に記載しましょう。
履歴書の資格欄にすべて記載できない場合は、エンジニアやクリエイターなどの希望職種に関連性の高いものをピックアップして取得順に記載します。そして、そのほかの記載しきれない資格は履歴書の備考欄に追記します。また、免許名や資格名は略称や俗称ではなく、正式名称で書きましょう。例えば、ITパスポート試験に合格したことを書くのであれば「Iパス合格」ではなく「ITパスポート試験合格」という形式です。
取得している免許や資格がない場合は空欄でかまいません。多くの場合、ITエンジニアやクリエイターの中途採用では即戦力が求められているため、資格より経験を重視する傾向があります。
アピールポイントとなる免許・資格
ITエンジニアやクリエイターにおいて、免許・資格欄はスキルをアピールしやすい項目です。所持資格を履歴書に記載することで、それに応じた知識や能力があると採用担当者に言葉なしに伝えられ、有効なアピールとなります。また、資格の取得には学習が伴うため、スキル習得に向けた行動をしていることも伝えることが可能です。
履歴書に免許・資格を記載する際は以下の1〜3の要点を参考にしてください。
1. 応募する職種に関連性の高い免許・資格
応募先の業務と関連するものであれば、過去に取得したものも記載しましょう。エンジニア職ならIT関連資格、クリエイター職に応募する場合はカラーコーディネーター検定試験などを記載すると効果的です。
2. 取得難易度の高い免許・資格
エンジニアであれば、IT関連で難易度が高いといわれる「高度情報処理技術者試験」などの資格を持っているとより優位です。また、業務と直接の関連がなくても、一般的に取得難易度が高いとされている免許や資格は記載するのがおすすめです。
3. 汎用性の高い免許・資格も記載する
自動車の普通免許のように汎用性の高いものは、業務と関係がなくても記載すると良いでしょう。英検1級やTOEIC800点以上などもアピールポイントになります。さらに、取得者の少ない資格を持っている場合も、興味を持たれるきっかけになることがあるため記載しておきましょう。
「志望動機・自己PR」の書き方と注意点
「基本情報」「学歴・職歴」「免許・資格」といった事実のみの項目と異なり、自由記述欄については採用担当者は人柄や熱意といった観点でチェックします。
市販の履歴書では、これらの欄は「志望動機」「趣味」「特技」「通勤時間」などに分かれている場合が多いです。一方で、「自由記述欄」「備考欄」のような形でまとまっているケースもあります。どの内容を書くかはケースバイケースですが、志望動機や自己PRは応募の熱意を伝える重要なアピールになります。
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志望動機
履歴書の志望動機は、志望しようと思った理由をなるべく具体的に書きます。効果的な書き方ができれば職種への熱意、応募企業への興味関心の度合い、業務内容を理解している点をアピールできます。エンジニアやクリエイター職の経歴があるなら、現場での実績なども交えたものにするとより伝わりやすいです。
具体的には「応募した職種になりたい理由」、「応募先の企業に入りたい理由」、「入社後にどのように貢献できるか」などを記載します。応募先へ興味を持ったきっかけ、入社後の活躍にかける意欲、企業への貢献に対する熱意などをエピソードを沿えて記載できると効果的です。
関連記事：プログラマーの志望動機の書き方を解説！例文や未経験向けのポイント
オリジナリティのある内容にする
ネット上を検索すると履歴書のテンプレートや例文が多数見つかります。しかし、これらの志望動機や自己PRをそのまま履歴書に記述すると、事実と異なることや自分の意志に関係ないことを記入することとなり、うまくアピールできません。特に志望動機は汎用性の高いものだと、採用担当者は数多くの求人者とやり取りしているためすぐに気づきます。
自分にしかない理由を見つけ、具体的に記載しましょう。オリジナリティのある内容にするためにはこれまでの経験をどのように活かせるかがポイントです。職務経歴書の作成でも必要となるため、自己分析を行って追求すると良い内容になります。
経験者は経歴、未経験者は現在勉強していることを記載する
経験者はこれまでの業務で何を得て体験したのかを記載し、そこから何を学んだのかも加えましょう。さらにどう活かすのかについても書くと、経験をアピールポイントにできます。
未経験者の場合は、転職に向けて現在どのような学習をしているかを記載しましょう。学習の状況、成果までが書ければ本気度が伝わります。ただし、志望する企業に合わせて勉強する分野は選ぶ必要があります。
企業にとって応募者の採用がメリットになることを伝えるため、これまでの自分の職務経験や習得中のスキルがどう活かせるのかに留意して書くと良いでしょう。
自己PR
職務経歴書の自己PR欄は網羅的な内容になるため、履歴書の自己PRでは、応募企業に特化したものや、受賞歴など証明できる事実を記入します。記入欄が限られているので、簡潔にまとめるよう心がけましょう。
履歴書の自己PRにおいて気をつけるべき点を以下で具体的に解説します。
アピールポイントは簡潔にするため1点に絞る
アピールポイントは文章量が多すぎると、伝えたい点が分かりにくくなってしまいがちです。したがって、論点を絞って効果的に自分の強みを伝えられる文章を作成しましょう。
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・冗長にならないよう強調したい点を簡潔かつ1点に絞る
・結論から書き始める
アピールポイントを裏付けるエピソードを記載する
アピールポイントにはこれまでの仕事の経験や実体験にまつわるエピソードを盛り込みましょう。エピソードは自身の人物像を裏付ける材料になります。面接へと進むためにも、自分に興味を持ってもらえる、共感を得てもらえるような内容だとより良いです。
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・過去の体験や経験を語るエピソードは、アピールポイントを裏付けるために有効
・エピソードはただ伝えるだけでなく、どう考えてどう対策をしたのか、結果どうなったのか理論的な構成にする
「趣味・特技」「備考欄」の書き方
意外と悩むのが趣味や特技、備考欄ではないでしょうか。
「趣味・特技」は採否に直接関わるものではないものの、内容によっては採用担当者の興味を引く可能性もあるでしょう。あえてそのような意図で書く必要はありませんが、自分のイメージを落とす内容は避けるのが望ましいです。
確認すべき事項や面接時に話題にしたいことがあれば「備考欄」に記載しておくとスムーズです。
以下では、「趣味・特技」、「備考欄」、「その他」に分けて注意点やポイントを説明します。
趣味・特技
業務につながりそうな趣味・特技は好印象が得られます。そのような趣味・特技がない場合は、なるべく採用担当者の好奇心をそそるようなものだと好ましいです。まずは、プライベートの過ごし方で夢中になっているものはないか、ほかの人にはない珍しい特技がないか、思いつくまま書き出してみるのも良いでしょう。その中から絞り込んでいくのも1つの手です。
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・面接時に話題になることもあるため、記入欄がある場合は何かしら記入する
・若手なら大学の専攻テーマやゼミの研究を挙げるのが無難
・エンジニアの場合はプログラミングなどITに関わるもの、クリエイターの場合は絵画や写真撮影などが良い（イベントの出展歴など実績が示せるものだと効果的）
備考欄
備考欄には、特に希望することや確認事項がある場合にその内容を記載します。ただし、エージェントを通している場合は、細かい希望などは担当者から企業に直接相談するのが無難です。
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・条件や待遇については、基本的に「貴社規定に従います」と記入する
・育児や親の介護などの事情がある場合のみ、「一身上の都合で転勤不可」のような形で記入する
その他
履歴書には通勤時間や配偶者の有無などの欄がある場合があります。基本的に、個別の記入欄があるときは書き、自由記述欄になっている場合は書かないというスタンスで良いでしょう。ただし、通勤時間は面接時に聞かれる可能性があるため、事前に把握しておくと安心です。
エンジニアの志望動機・自己PRの例文
履歴書作成において、自由記述欄である志望動機・自己PRは特に悩む項目でしょう。
志望動機・自己PRではいかに自分の価値や熱意を伝えられるかがポイントです。エンジニア・クリエイター経験がある方も未経験の方も採用担当者に関心を持ってもらえるような内容を意識すると良いでしょう。
ここではエンジニアに絞り、志望動機・自己PRの例文を紹介します。
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ITエンジニア向け志望動機の書き方とは？【職種別例文あり】
【経験者の場合】志望動機の例文
貴社は私がこれまで経験してきたプロジェクトに比べ大規模な案件が多く、経験豊富なエンジニアが多数在籍している点に魅力を感じ、志望させていただきました。
私は大学卒業後、システムエンジニアとして約5年間、多くのプロジェクトに携わってきました。その中でも金融業界・製造業界のクライアント様とのご縁が多く、業務システムにおいて顧客の事業の特色から発生する固有要件の解決のために貢献できたと自負しております。また、プロジェクトの中で先輩リーダー・マネージャーの活躍に刺激を受け、私もマネジメントを学びキャリアを築いていきたいという思いにつながりました。
その実現のためには、多くの大型プロジェクトに参画し経験や努力を積んでいかなければならないと考えています。また、貴社では業務システムに関わる案件も豊富とのことでしたので、前職の経験を存分に活かし貢献できると確信しています。
【ポイント】
エンジニアとして1社で5年間経験を積んだ方を想定しています。実際に関わった業界や業務内容を簡潔に伝え、あわせて今後の展望や意欲をアピールしています。成長意欲を伝えつつ、応募先の企業の魅力にも言及しましょう。
【未経験者の場合】志望動機の例文
私は4年間接客業を経験し、人と関わる仕事の楽しさや難しさを学びながら対人スキルを磨きながら、その傍らでプログラミングの学習を継続してきました。それは、エンジニアになるという夢を諦め切れなかったからです。
私は子供のころからパソコンに触れる機会が多くありました。高校時代には簡単なプログラムを動かせるようになり、その後も現在に至るまでエンジニアの世界に強い関心を持ち続けています。
現在はPHP中心に学習しており、APIを用いた商品検索アプリを開発しました。貴社はPHPを主要言語とするアプリケーション開発に特化していると存じております。この度、4年間の独学の成果をようやく形として示せるようになったため、PHPのスキルを活かせる貴社を志望させていただきました。接客業で培ったコミュニケーション力はエンジニア職としても役立つと考えています。
【ポイント】
接客業からエンジニアへの転職を希望する方を想定しています。このケースでは、応募者はエンジニア未経験のため4年間独自に行ってきたプログラミング学習やその成果が大きなアピールポイントです。また、「どのような努力をしたか」「どのようなものが作れるのか」といった視点で具体的に書くことで努力で得られたスキルの程度を伝えやすくなります。
【経験者の場合】自己PRの例文
私はプロジェクト経験と積極的な資格取得でエンジニアに必要とされる知識やスキルの専門性を高めてきました。また、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーの指導の元で工程管理、予算管理などの手法を学び、PMOスペシャリスト(★)™を取得することができました。
時には進捗に遅れが生じたりトラブルが重なったりしたことで大変な場面も経験しました。しかし、その経験からマネジメントの重要性やプロジェクト上の各要素の管理の必要性を実感し、よりプロジェクト管理に関わりたいと思うようになりました。
プロジェクトでサブリーダーを担当した際は、チームメンバーの進捗状況やタスク量を把握し、1人に負担が集中しないよう努めてきました。メンバーから相談されることも多く、チーム内で良好な信頼関係が築けていたため、対人スキルにも自信があります。今後はさらに経験を積みながらマネジメントスキルを高めていきます。いずれはプロジェクトを牽引するプロジェクトリーダーになりたいと考えています。
【ポイント】
資格取得は自己学習に前向きな意欲を伝えられるため有効です。リーダー経験はないものの、苦労したエピソードやサブリーダーの経験を挙げ自分の資質を伝えられる内容にしています。また、今後の目標も明言することで企業からの期待を高められる可能性があります。
【未経験者の場合】自己PRの例文
3年間の営業職で得た私の強みは妥協しないヒアリング力です。お客様との信頼関係の構築には時間がかかるため、一度や二度のコンタクトではなかなか本音を聞くことはできません。しかし、本当にお客様のためを考えるのであれば、ありのままの要望を聞き取り、可能な限りそれに近い提案をすることが1番だと私は考えています。
これまで、たくさんのお客様と関わり、表情や声のトーン、性格から本音を引き出し、たくさんの笑顔や喜びの声をいただきました。営業成績で表彰された経験もあり、自信にもつながっています。
また、エンジニア職には以前から興味があったため、プログラミングの学習をしながらエンジニアのコミュニティーに参加し、定期的にIT業界の情報をキャッチアップしています。特に、今後期待される人工知能や機械学習に関心がありPythonを中心に学習しています。
直近の学習成果としては、Pythonでクローリングプログラムを自作したことです。今後さらに複雑なプログラムを作れるよう学習を継続していきたいと考えています。
【ポイント】
営業経験から得たヒューマンスキルを前面にアピールした内容です。エンジニアへの転職では関係が薄く効果が低いと考えがちですが、具体的なエピソードや自身の考えを盛り込むことでスキルの高さを評価してもらえるように記載している点がポイントです。あわせてIT業界への関心やスキル習得のための努力についてもアピールしています。
履歴書の作成に不安がある場合はエージェントの活用がおすすめ
本記事では、エンジニアやクリエーターが転職に挑む際の履歴書について、詳細に各項目の書き方を記載しています。多くの方が履歴書が書きやすくなるよう解説していますが、志望動機や自己PRについては各個人の経験や背景などが大きく関わるため記載に悩む方もいらっしゃるかもしれません。
履歴書や職務経歴書などの転職に向けた書類の作成に不安を持つ方には、エージェントの活用をおすすめします。多くのエージェントが案件の紹介とともに履歴書や職務経歴書などの作成支援を提供しているためです。
エージェントは転職に関してはプロであり、多くの事例をみてきているため豊富なノウハウを保有しています。転職希望者が見失いやすい第三者視点のアドバイスも受けられる点もおすすめの理由です。
【サンプル付】職務経歴書のテンプレートをダウンロード
履歴書や職務経歴書を作成するときは、すべて自作するよりもテンプレートやフォーマットを活用すると便利です。エンジニアやクリエイターの転職に限らず、テンプレートやフォーマットをもとに作成する方も増えてきています。
転職において履歴書とセットで提出が必須となるのが職務経歴書です。下記ではレバテックキャリアが提供している職務経歴書のテンプレートがダウンロードできます。テンプレートを用いれば効率的に質の高い職務経歴書が作成できるため、ぜひご利用ください。
職務経歴書のテンプレート
共通テンプレート
職務経歴書の共通テンプレートです。必要に応じて自由にテンプレートを編集していただいてかまいません。記載例は以下にサンプルをご用意していますのでご活用ください。
エンジニア用サンプル
ITエンジニアへ転職を希望する方向けの職務経歴書サンプルです。エンジニアの職種ごとに分かれています。希望する職種に合わせてお役立てください。
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フロントエンドエンジニアの方はこちら
サーバーサイドエンジニアの方はこちら
ネットワークエンジニアの方はこちら
サーバーエンジニアの方はこちら
組み込みエンジニアの方はこちら
社内SEの方はこちら
ネイティブアプリエンジニアの方はこちら
クリエイター用サンプル
Webデザイナーやフロントエンドなどのクリエイターへ転職を希望する方向けの職務経歴書サンプルです。
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【プロが教える】Webデザイナー必見！受かる職務経歴書の書き方【フォーマット付き】
エンジニアの履歴書に関するよくある質問
履歴書の書き方は誰もが知っているようで、意外と知らない注意点や見落としがちなポイントがあります。また、エンジニアなどのIT系の職種ならではのポイントもあるため、作成前に履歴書の書き方を見直すことは大切です。
以下ではITエンジニアやクリエイターの履歴書でよく聞かれる質問に回答します。本記事を振り返る意味でもチェックしておきましょう。
Q1. システムエンジニアの履歴書の職歴の書き方のコツは何ですか？
システムエンジニアという専門性のある職業に関連するアピールポイントや経歴を記載するのがコツの1つです。また、アピールする文面は業界の特性上長くなりがちなので、できる限り簡潔にまとめると良いでしょう。基本的には社会人経験をベースとした経歴を記載します。
Q2. エンジニアの履歴書で自己PRはどのように書けば良いですか？
アピールポイントを1点に絞り、結論から書き始めます。それを裏付けるエピソードを1つ用意し、その結果自分のアピールできる点となったという流れで理論的に書くとまとまった自己PRになります。また、エンジニアの現場経験などを踏まえた説得力のある内容だと良いです。
Q3. テクニカルスキルのレベルの書き方を教えてください
テクニカルスキルとは、経験したことをスキルとして記載するものです。どれくらいの経験内容か、どの期間経験したのか具体的な年数を記載します。開発現場での経験がない場合はテクニカルスキルは書けませんが、現在習得中の項目について「独学で勉強中」と補足し記載すると良いでしょう。
関連記事：ITエンジニアになるには？必要なスキルや未経験の方の転職方法を解説
まとめ
レバテックキャリアのキャリアアドバイザー監修のもと、履歴書の書き方について解説しました。
職務経歴書同様、履歴書にも大切な役割があります。手を抜かず正直に事実を書くことが重要です。年号や西暦などを間違うと思わぬ誤解を招く可能性もあるので、作成後の最終確認も忘れずに行いましょう。
カウンセリングの中でも、履歴書の書き方についてアドバイスや添削を行っているので、ぜひレバテックキャリアにご相談ください。
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