株式会社ディーバ

【ITコンサルタント】グループ経営に関する課題解決の支援/働き方自由/裁量権あり

年収
400~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
品川駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

OS

Windows

最終更新日:2020年07月07日

業務内容について

主な業務は、ITコンサルティングやサポートサービスを通してグループ経営に関する課題解決の支援を行います。

<具体的な業務内容>
(1)自社開発のシステム導入支援
(2)顧客企業の業務内容に添ったシステムのカスタマイズ支援
(3)導入後の活用を支援する運用支援
※上記のいずれかをメインとして担当していただきます。
※配属先は、これまでの経験や適正を見て決定いたします。

<顧客イメージ>
国内を代表する大手企業の経理担当や経営企画の担当の方とお話をします。

【仕事の特色】
<研修>
■期間:入社後から約3ヶ月
■内容:コンサルタント基礎/IT基礎/会計実務/自社ソフトウェア理解
※いずれも業務上必要となるスキルです。
※既に身につけている分野については、上級者向けのものを用意します。
■参加人数:同期が5名以上
※絆が深まり、配属後も親睦を深められます。
※研修終了後は、OJTでフォローしてくれます。

<先輩たちの前職>
金融業(保険会社・証券会社)/商業(不動産販売・百貨店販売・メガネ販売・コンビニエンスストア店員)/IT業界(SE)など。
※業界は多岐にわたります。全員がコンサルタントとして活躍中です。

<現況と未来>
国内でも有数の大手・グローバル企業が、とても高い確率でディーバ社パッケージソフトウェアを導入されています。 今後は国内シェアの拡大と、新規グローバルに通用するソフトウェアベンダーを目指し、社内の体制を強化されています。

<身につくスキル、経験>
・専門性を身につけられる
・自分自身の市場価値を高めていくことができる
・新しいソフトウェアビジネスをプロデュースできる
・国内有数の大手企業のCFO部門(経営企画/財務経理など)やその子会社の経営者層が抱える課題を解決へと導く経験を積むことができる

<環境>
・働き方が自由で、裁量権もあります。
※従業員全員が従う出社時間/退社時間はありません。
※子どもを保育園やこども園、幼稚園に送り出した後に出社、セミナー参加のために毎週決まった曜日に早めに退社すこともできるワークスタイルが可能です。
・チームはプロジェクトごとに結成されます。
※業務はチームで行うので、頼れる仲間が必ずいます。
※各々のメンバーが持つ視点はさまざま。みんなで多様な角度から課題を見ることで、たくさんの知恵を得た上で業務にあたれます。最適なものをチョイスしながら業務を推進できるので、クライアントには自信を持って提案できます。
・上昇志向/意欲で経験値はあがります。
※意志のある方であれば入社1年目から大規模プロジェクト(数十兆円もの売上がある大手企業)を担当することもあります。

「業務上難しいことがあっても、それを乗り越えて成長をしていきたい」という方にぴったりの職場です。

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • SIer/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
必須条件

■経験
・顧客折衝

■人柄
・勉強が好き
・自分が成長するために頑張り続けられる
・自律性が高い
・積極性がある

雇用形態

正社員

想定年収

400~700万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■募集職種の年収例

・年収イメージ=理論年収

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力等を十分考慮の上、規程により優遇いたします。
・通勤手当:非課税限度額範囲内で支給

■手当
通勤手当(上限15万円/月)、時間外手当、職務手当

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生>
従業員持株会(奨励金+20%)、定期健康診断、資格取得報奨金制度、
関東ITソフトウェア健康保険組合の各種福利厚生、育児・介護休業制度

※産休・育休取得状況について
連結経営、連結決算に関わる高い専門性を有することがスキル形成につながり、
産休や育休取得後に復帰して活躍している女性社員も複数在籍しています。

<教育制度>
・内定承諾後:
 IT系の資格取得支援や会計の通信教育を実施致します。
・入社後:
 3ヶ月間の集合研修を実施し、企業行動基準・共通の価値観等を共有し、
 ビジネスマナー、会計、IT等の習得をした後に正式配属となります。
・配属後:
 翌年3月までのOJT制度が敷かれており、
 都度研修担当がフォローしながら社会人としての立ち上がりを支援致します。

株式会社ディーバの事業内容

ビジネスソリューションパッケージの開発・ライセンス販売・コンサルティングサービス・サポートサービスなど

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

顧客企業の財務業務支援を行っているディーバ社。連結決済システムの導入やコンサルティングなどを、「会計✕IT」をテーマに掲げ行っています。
同社で働くことの魅力は、キャッチアップの場が整っていることです。新入社員はもちろん、キャリア採用者も職種ごとにプロジェクトのアサインやセミナー受講などがあるので、技術面でもビジネススキルの面でも、自分自身をブラッシュアップしていくことができます。
現場でたくさんの経験を重ねることで、「今の自分に必要なこと」を考える習慣が身につきます。一人ひとりが積極的に知識を吸収できる人材へと成長できるよう尽力されている企業です。キャリアプランとしては、専門分野を掘り下げスペシャリストを目指すことも、プロジェクトマネージャーを目指すことができます。受け身ではなく、積極的に学びたい方におすすめの企業です。

キャリアアドバイザー大伯 亮介

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