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株式会社ディーバ

ITコンサルタント

年収
400~500万円
雇用形態
正社員

最終更新日:2020年07月12日

業務内容について

主な業務は、大手企業のクライアントに対する、自社製品の導入全般、ITコンサルティングサービスやアフターフォローです。

<具体的な業務内容>
・ループ全体に関わる経営課題の解決
・自社開発による連結決算システム”DivaSystem”の導入コンサルティング
・システムならびに業務過程の定着、活用をサポートする運用コンサルティング

【仕事の特色】
同社では、入社してしばらくの間、コンサルタントとして必要なスキルを学べる研修を受講できます。
研修後は、自身の希望や目標に応じた導入や運用のコンサルタントとして配属される見込みです。
その後は実際のプロジェクトにアサインし、蓄積された業務知識や、OJTという形をとり先輩コンサルタントがローンチをサポートされます。

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • SIer
必須条件

・正社員としての就業経験
・基礎的なビジネスマナーやコミュニケーションスキル

顧客への貢献を通し、自身を成長させる気骨

歓迎要件

・会計学習経験や実務経験
・何らかのITに関連する経験
・BtoB分野での営業といった、対法人のクライアント折衝経験

雇用形態

正社員

想定年収

400~500万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※基本給与の2ヶ月分を基準とし、会社の業績等により変動致します。
昇給:年1回(7月)

■給与・評価等備考
経験・能力・資格を考慮の上で決定致します。

■手当
通勤手当(同社規定による)

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
30時間以上
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生>
従業員持株会(奨励金+20%)、定期健康診断、資格取得報奨金制度、
関東ITソフトウェア健康保険組合の各種福利厚生、育児・介護休業制度

※産休・育休取得状況について
連結経営、連結決算に関わる高い専門性を有することがスキル形成につながり、
産休や育休取得後に復帰して活躍している女性社員も複数在籍しています。

<教育制度>
・内定承諾後:
 IT系の資格取得支援や会計の通信教育を実施致します。
・入社後:
 3ヶ月間の集合研修を実施し、企業行動基準・共通の価値観等を共有し、
 ビジネスマナー、会計、IT等の習得をした後に正式配属となります。
・配属後:
 翌年3月までのOJT制度が敷かれており、
 都度研修担当がフォローしながら社会人としての立ち上がりを支援致します。

株式会社ディーバの事業内容

ビジネスソリューションパッケージの開発・ライセンス販売・コンサルティングサービス・サポートサービスなど

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

アバント社グループは「会計×IT」を題目に連結決算のシステム導入、コンサルティングをはじめ、様々な企業の財務周辺のサポートに尽力されています。
新入社員はもちろんのこと、キャリア採用の方でもセミナー受講や職種に応じたプロジェクトの参入が可能です。
現場では多様な経験を積むことができ、自身が必要とするスキルについて自身で考え、能動的に習得できる人材の育成にも注力されています。
著しい環境の変化を見せるIT業界で、活発的に学びたい方にお勧めです。

キャリアアドバイザー坂本 篤実

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