【マーケティング】株式会社ディーバの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5559

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• 人材･教育/コンサルティング

■理解
・営業戦略
・事業戦略
・業界知識
・セールスマーケティング　など

■好奇心
・営業戦略
・事業戦略
・業界知識
・セールスマーケティング　など

■自信がある
・他者活用力
・思考力
・想像力
・共感力　など

■その他
・ウォーターフォール型以外の思考もできる

正社員

450～600万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力等を十分考慮の上、規程により優遇いたします。
・通勤手当：非課税限度額範囲内で支給

■手当
通勤手当（上限15万円／月）、時間外手当、職務手当

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生＞
従業員持株会（奨励金+20％）、定期健康診断、資格取得報奨金制度、
関東ITソフトウェア健康保険組合の各種福利厚生、育児・介護休業制度

※産休・育休取得状況について
連結経営、連結決算に関わる高い専門性を有することがスキル形成につながり、
産休や育休取得後に復帰して活躍している女性社員も複数在籍しています。

＜教育制度＞
・内定承諾後：
　IT系の資格取得支援や会計の通信教育を実施致します。
・入社後：
　3ヶ月間の集合研修を実施し、企業行動基準・共通の価値観等を共有し、
　ビジネスマナー、会計、IT等の習得をした後に正式配属となります。
・配属後：
　翌年3月までのOJT制度が敷かれており、
　都度研修担当がフォローしながら社会人としての立ち上がりを支援致します。