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最終更新日:2019年12月06日

株式会社ディーバ

終了ITコンサルタント

年収 550~800万円

業務内容

募集職・職位

ITコンサルタント

業界
  • IT・通信
  • SIer
業務詳細 主な業務は業務コンサルティング・ソリューション提案~導入です。

具体的には、連結会計パッケージDivaSystemを用いたIFRSへの対応、決算早期化、グループ経営方針策定へのコンサルティング、DivaSystem等を活用した実践に携わっていただきます。
システムありきではなく、顧客の現状やニーズを念頭におきながら、課題整理や業務フローやロジックを検討し、システムに落とし込みます。
ユーザー部門である経営企画や経理の方とのコミュニケーションが多く、必然的に会計業務に関する知識を求められます。
そのため会計知識を活かしてDivaSystemの導入に参画いただくことが可能です。 (Fit&Gap分析、帳票や画面のアドオン・カスタマイズ開発、マスタ登録、データ移行・テストなど)
必須要件

■以下いずれかの経験をお持ちの方で且つコンサルタントを目指している方
・上場企業の監査経験を持つ公認会計士有資格者(インチャージ経験者)
・事業会社もしくは会計事務所等での連結決済経験

・クライアントに対する貢献志向が強い方
・高い成長意欲と強い好奇心をお持ちの方

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー北村 穂波

私がおすすめする この求人のポイント

・株式会社アバントは「会計×IT」をテーマに、連結決算のシステム導入やコンサルティングをはじめとした企業の財務周りのサポートに注力されている企業です。
・キャリア採用のメンバーも職種に応じて関連プロジェクトへのアサインやセミナーの受講など、キャッチアップできる場が整っています。
また現場で経験を積みながら自身にとって今どのような知識を持つべきか考え、積極的に知識を習得できる人材の育成に取り組まれています。
常に変化するIT業界で、変化に取り残されないよう能動的に学ぶ姿勢をお持ちの方にお勧めです。

給与

想定年収 550~800万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月)
※基本給与の2ヶ月分を基準とし、会社の業績等により変動致します。 昇給:年1回(7月)
給与・評価等備考 経験・能力・資格を考慮の上で決定致します。
手当 通勤手当(同社規定による)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生>
従業員持株会(奨励金+20%)、定期健康診断、資格取得報奨金制度、
関東ITソフトウェア健康保険組合の各種福利厚生、育児・介護休業制度

※産休・育休取得状況について
連結経営、連結決算に関わる高い専門性を有することがスキル形成につながり、
産休や育休取得後に復帰して活躍している女性社員も複数在籍しています。

<教育制度>
・内定承諾後:
 IT系の資格取得支援や会計の通信教育を実施致します。
・入社後:
 3ヶ月間の集合研修を実施し、企業行動基準・共通の価値観等を共有し、
 ビジネスマナー、会計、IT等の習得をした後に正式配属となります。
・配属後:
 翌年3月までのOJT制度が敷かれており、
 都度研修担当がフォローしながら社会人としての立ち上がりを支援致します。

勤務条件

就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 30時間以上
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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