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株式会社ディーバ

データベースエンジニア

年収
600~800万円
雇用形態
正社員

最終更新日:2021年06月14日

仕事内容について

お客さまの業務システム等にある膨大なデータの蓄積、加工、分析を実施。
経営層が意志決定に用いるBI(ビジネスインテリジェンス)システムの導入~実行支援をお任せいたします。

・お客さまの業務システム等に眠る膨大なデータを集約、蓄積、一元管理。
情報を上手く活用できるよう加工、分析、可視化し、経営上の意思決定のお役に立てるよう仕組み作りを行うことが使命です。
・トライアル案件~大規模プロジェクトなど、お客さまの希望に合ったソリューションの企画や提案、実装、運用まで牽引していただきます。
・エンドユーザーとの折衝、プロジェクトチームリーディングもお任せいたします。
さらに組織を導くリーダーとしても活躍いただきます。

必須条件

・CognosやSAP BOなどのBIツールの開発や運用を行ったことがある方
・OracleやSQL Serverなど、RDBMSの設計や構築、運用を行ったことがある方
・規模に関わらずプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方

・クライアントへの強い貢献志向をお持ちの方
・好奇心旺盛で高い成長意欲をお持ちの方

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募集要項

歓迎要件

・データ活用関連の上流コンサルティングを行ったことがある方
・ビジネス上での英語使用経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定年収

600~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※基本給与の2ヶ月分を基準とし、会社の業績等により変動致します。
昇給:年1回(7月)

■給与・評価等備考
経験・能力・資格を考慮の上で決定致します。

■手当
通勤手当(同社規定によります。)

就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
30時間以上
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生>
従業員持株会(奨励金+20%)、定期健康診断、資格取得報奨金制度、
関東ITソフトウェア健康保険組合の各種福利厚生、育児・介護休業制度

※産休・育休取得状況について
連結経営、連結決算に関わる高い専門性を有することがスキル形成につながり、
産休や育休取得後に復帰して活躍している女性社員も複数在籍しています。

<教育制度>
・内定承諾後:
 IT系の資格取得支援や会計の通信教育を実施致します。
・入社後:
 3ヶ月間の集合研修を実施し、企業行動基準・共通の価値観等を共有し、
 ビジネスマナー、会計、IT等の習得をした後に正式配属となります。
・配属後:
 翌年3月までのOJT制度が敷かれており、
 都度研修担当がフォローしながら社会人としての立ち上がりを支援致します。

株式会社ディーバの事業内容

ビジネスソリューションパッケージの開発・ライセンス販売・コンサルティングサービス・サポートサービスなど

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