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株式会社ディーバ

ITコンサルタント

年収
400~700万円
雇用形態
正社員

最終更新日:2020年08月08日

業務内容について

主な業務は、業務へのコンサルティング及びソリューション提案、プロジェクト管理です。
クライアントには、連結対象子会社を有する大手企業(経理財務・経営企画部門)をお持ちです。

<具体的な業務内容>
・DivaSystemを用いた日本公認会計士協会(IFRS)への対応
・決算の早期化
・グループ経営の方針策定に対するコンサルティング
・連結会計パッケージを使用したコンサルティングの実践
・新規クライアントへの既存システムのリプレイス
・既存クライアントへの全社経営管理に関するソリューション提案
・コンサルティングや導入プロジェクトの管理
・メンバー育成 など

【仕事の特色】
・お持ちの会計実務知識を発揮してご活躍いただけます。
・入社後、担当プロジェクトに関わりながら、会計領域やITの知識や知見を習得することが可能です。

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • SIer
必須条件

・会計領域におけるコンサルタントを目指している方
・下記のいずれかに該当する方
 ※事業会社や会計事務所などでの単体決算経験をお持ちの方(月次、四半期、年次)
 ※連結決算経験をお持ちの方

・クライアントへの強い貢献志向をお持ちの方
・成長意欲と好奇心の強い方

雇用形態

正社員

想定年収

400~700万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※基本給与の2ヶ月分を基準とし、会社の業績等により変動致します。
昇給:年1回(7月)

■給与・評価等備考
経験・能力・資格を考慮の上で決定致します。

■手当
通勤手当(同社規定による)

就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
30時間以上
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生>
従業員持株会(奨励金+20%)、定期健康診断、資格取得報奨金制度、
関東ITソフトウェア健康保険組合の各種福利厚生、育児・介護休業制度

※産休・育休取得状況について
連結経営、連結決算に関わる高い専門性を有することがスキル形成につながり、
産休や育休取得後に復帰して活躍している女性社員も複数在籍しています。

<教育制度>
・内定承諾後:
 IT系の資格取得支援や会計の通信教育を実施致します。
・入社後:
 3ヶ月間の集合研修を実施し、企業行動基準・共通の価値観等を共有し、
 ビジネスマナー、会計、IT等の習得をした後に正式配属となります。
・配属後:
 翌年3月までのOJT制度が敷かれており、
 都度研修担当がフォローしながら社会人としての立ち上がりを支援致します。

株式会社ディーバの事業内容

ビジネスソリューションパッケージの開発・ライセンス販売・コンサルティングサービス・サポートサービスなど

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

株式会社アバントは、株式会社ディーバや株式会社ジールなどをグループ企業に有する企業です。
テーマに「会計×IT」を掲げ、連結決算システムの導入やコンサルティングといった企業の財務関連のサポートに注力されています。
新入社員に限らず、キャリア採用者も職種に合わせた関連プロジェクトへアサインすることが可能で、セミナー受講といったキャッチアップの機会も設けられています。
現場で多くの経験を積みながら自分自身で身に付けるべき知識を考え、それを意欲的に習得できるような人材を育成できるよう取り組まれている企業です。
環境の変化が著しいIT業界において、受動的に様々なことを習得できる方にはお勧めです。

キャリアアドバイザー山田 諒

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