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最終更新日:2019年06月19日

株式会社ディーバ

終了アプリケーションエンジニア

年収 400~550万円

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業界
  • IT・通信
  • SIer
業務詳細 主な業務は連結会計分野におけるグループ経営管理ソリューション 「DivaSystem」を中心とした自社製品やサービスの開発、改良です。

<具体的な業務内容>
・自社製品の改良、機能の標準化対応
・グローバル展開に対応した新製品の企画、開発
・新規ソリューション企画、新製品、新モジュールの開発

【仕事の特色】
組織の業務範囲は製品ライフサイクルの全てにおよびます。得意な技術領域を駆使し、クライアントのニーズを想定しながら新規開発業務に携わっていただきます。
 新しいことに積極的に挑戦している組織ですので、役職や役割にとらわれず自発的にアイデアを出していただけることも期待しています。新サービス実現のために用いる技術の選択や使用方法を、自分自身で考え、調べ、周りの方々とディスカッションしながら決めていくプロセスに関与することができます。
 経験や志向に応じ、製品やサービスの開発にとどまらずサービスの導入支援や開発チームのマネジメントに関連するキャリアも描けます。800社以上に継続して利用いただいている堅固なサービス基盤を持ちながらも、新しいことにもアクティブにチャレンジできる環境が整っています。
必須要件

・技術環境を問わず、システム開発経験のある方
※システム開発の実務経験が浅い方でも、自己研鑚されている方は歓迎します。

・ものづくりを通してクライアントに貢献できるアーキテクトを目指す熱意のある方

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー坂本 篤実

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・アバントグループは「会計×IT」をテーマに、連結決算のシステム導入・コンサルティングを始めとした企業の財務周りの支援に力を注いでいます。
新入社員だけでなく、キャリア採用の方にも職種に合わせて関連するプロジェクトへのアサインやセミナーの受講など、キャッチアップの場を整えています。
現場で様々な経験を積んでいただき、「今自分にはどんな知識を持つことが必要なのか」を自ら考え、積極的に習得できる人材の育成に努めています。
環境の変化が激しいIT業界で、変化に取り残されないよう受動的ではなく、能動的に学ぶことができる方にお勧めの企業です。

給与

想定年収 400~550万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月)
※基本給与の2ヶ月分を基準とし、会社の業績等により変動致します。 昇給:年1回(7月)
給与・評価等備考 経験・能力・資格を考慮の上で決定致します。
手当 通勤手当(同社規定による)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生>
従業員持株会(奨励金+20%)、定期健康診断、資格取得報奨金制度、
関東ITソフトウェア健康保険組合の各種福利厚生、育児・介護休業制度

※産休・育休取得状況について
連結経営、連結決算に関わる高い専門性を有することがスキル形成につながり、
産休や育休取得後に復帰して活躍している女性社員も複数在籍しています。

<教育制度>
・内定承諾後:
 IT系の資格取得支援や会計の通信教育を実施致します。
・入社後:
 3ヶ月間の集合研修を実施し、企業行動基準・共通の価値観等を共有し、
 ビジネスマナー、会計、IT等の習得をした後に正式配属となります。
・配属後:
 翌年3月までのOJT制度が敷かれており、
 都度研修担当がフォローしながら社会人としての立ち上がりを支援致します。

勤務条件

予定勤務地 東京23区内
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 30時間以上
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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