株式会社アバント

マネージャー候補

  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 年俸制導入
年収
700~850万円
職種
その他

仕事内容について

主な業務は、アバント社グループの人材開発分野にてマネージャー候補として携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・人材育成における立案および実行推進のマネジメント(人材開発体系の整備、社員のキャリア開発企画など)
・人事組織においての戦略実行推進、後輩指導育成などの組織貢献
・その他の人事課題や解決施策、タスクフォース企画、リーディングなど

【仕事の特色】
プレイングマネージャーとして、チームリーディングならびに実務を行っていただきます。

必須条件

・人事分野の実務経験(6年以上)
・人材開発分野の専門知識
・チームリーディング経験

・クライアントに対する貢献志向が強い方
・高い成長意欲と強い好奇心をお持ちの方

歓迎要件

・ITまたは会計分野の知見
・人事経験(人材開発以外)
・マーケティングの基本フレームワークの知識
・労働法の知識
・英語力(日常会話レベル以上)

想定年収

700~850万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力等を十分考慮の上、規程により優遇いたします。
・通勤手当:非課税限度額範囲内で支給

株式会社アバントへの
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・一日の標準労働時間は8時間です。
・フレックスタイム(コアタイム11:00~15:00)または、
 裁量労働制(1日のみなし労働時間8時間)となります。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
従業員持株会(奨励金有り)、育児・介護休業制度、
在宅勤務制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可

<教育制度>
理念・企業理解研修、論理思考力研修、IT・会計基礎研修

■福利厚生備考
・従業員持株会:奨励金+20%
・提携保養施設・スポーツ施設利用可:直営・提携施設やレジャー・旅行などを格安で利用することが可能です。

試用期間
3カ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日:2017年実績
・夏季休暇:7月~9月の間に3日間
・育休、産休取得後の復帰率:100%

手当

通勤手当(上限15万円/月)、時間外手当、職務手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

さらに表示する

株式会社アバントが募集している求人・転職・採用情報

さらに表示する

株式会社アバントについて

設立年月日
2013年10月01日
代表者
岡部 貴弘
資本金
10,000万円
従業員情報
500名
事業内容
ビジネスソリューションパッケージの開発・ライセンス販売・コンサルティングサービス・サポートサービスなど

アバントの企業情報を見る

同じ職種の似ている求人で探す

関連する職種から探す

ITエンジニア専用ページへ戻る

レバテックキャリアTOPへ戻る

  • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1

※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年1月期_サービスの比較印象調査

正社員をお探しの企業様へ

年収アップをご希望の方へ

簡単!年収診断

現在の市場価値や
年収UPの実現方法がわかる!

無料診断 START