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株式会社ディーバ

マネージャー候補

年収
700~850万円
雇用形態
正社員

最終更新日:2020年07月14日

業務内容について

主な業務は、アバント社グループの人材開発分野にてマネージャー候補として携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・人材育成における立案および実行推進のマネジメント(人材開発体系の整備、社員のキャリア開発企画など)
・人事組織においての戦略実行推進、後輩指導育成などの組織貢献
・その他の人事課題や解決施策、タスクフォース企画、リーディングなど

【仕事の特色】
プレイングマネージャーとして、チームリーディングならびに実務を行っていただきます。

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • SIer
必須条件

・人事分野の実務経験(6年以上)
・人材開発分野の専門知識
・チームリーディング経験

・クライアントに対する貢献志向が強い方
・高い成長意欲と強い好奇心をお持ちの方

歓迎要件

・ITまたは会計分野の知見
・人事経験(人材開発以外)
・マーケティングの基本フレームワークの知識
・労働法の知識
・英語力(日常会話レベル以上)

雇用形態

正社員

想定年収

700~850万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※基本給与の2ヶ月分を基準とし、会社の業績等により変動致します。
昇給:年1回(7月)

■給与・評価等備考
経験・能力・資格を考慮の上で決定致します。

■手当
通勤手当(同社規定による)

就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
30時間以上
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生>
従業員持株会(奨励金+20%)、定期健康診断、資格取得報奨金制度、
関東ITソフトウェア健康保険組合の各種福利厚生、育児・介護休業制度

※産休・育休取得状況について
連結経営、連結決算に関わる高い専門性を有することがスキル形成につながり、
産休や育休取得後に復帰して活躍している女性社員も複数在籍しています。

<教育制度>
・内定承諾後:
 IT系の資格取得支援や会計の通信教育を実施致します。
・入社後:
 3ヶ月間の集合研修を実施し、企業行動基準・共通の価値観等を共有し、
 ビジネスマナー、会計、IT等の習得をした後に正式配属となります。
・配属後:
 翌年3月までのOJT制度が敷かれており、
 都度研修担当がフォローしながら社会人としての立ち上がりを支援致します。

株式会社ディーバの事業内容

ビジネスソリューションパッケージの開発・ライセンス販売・コンサルティングサービス・サポートサービスなど

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

アバント社グループは「会計×IT」をテーマとし、連結決済システム導入やコンサルティグなどの企業の財務に関するサービスに取り組まれています。新入社員やキャリア採用の方にも、職種に合わせた関連プロジェクトへの参画やセミナー参加などキャッチアップできる場を設けられています。同社では現場で経験を積み、自身に必要な知識を積極的に学習できる人材の育成を目指されています。
IT業界の変化にも柔軟に対応し、能動的に学ぶことができる方にお勧めの企業です。

キャリアアドバイザー岩橋 由佳

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