DBJデジタルソリューションズ株式会社

【バックエンドエンジニア】エンジニアの9割以上が自社内で開発/サブリーダーとして下流工程を牽引

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
448~876万円
最寄り駅
神田駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主に、サブリーダーとして下流工程に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・受注プロジェクトの開発
・メンバー、新技術などの調査~導入まで
・フレームワークの拡張(.NETなど)
・詳細設計~実装、テストまで

【仕事の特色】
要件定義~テストまでの開発を一貫して経験、専門性の高いスキルを習得できます。
また、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーション、フレームワーク開発といった多くのスキルを身に付けられる環境です。

<主要クライアント>
・日本政策投資銀行
・日本自動車ターミナル
・日本格付研究所
・富国生命 他

必須条件

・詳細設計、プログラミング、テストまでの開発経験
・詳細設計~実装までの経験(Java、Access、.NET、VBのいずれか)
・RDBMSにおける開発経験(SQLServer、Oracleなど)

・ミッション達成に向けてリーダーシップを執り、プロジェクトを牽引していける方
・設計の技法や実装において関心やこだわりを持っている方
・チームを引っ張りつつ、協調性を持って細やかな連携、調整ができる方
・仕事における知識、技術を磨き、常に自己啓発を行える方
・同社の業務推進の強化に貢献できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

VB

DB

Access

Oracle

SQL Server

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ・複数名のメンバー管理や、フォロー含むサブリーダーの経験
    ・日商簿記3級程度以上の会計における知識
    ・IPA共通のフレーム2013における知識
    ・エンドユーザーとの折衝経験
    ・ドキュメントを重視した開発経験
    ・保守、サポート経験、障害におけるリカバリーの指揮経験
    ・システム設計技術を活かしたスピーディな問題解決力
    ・マネジメント、折衝、技術等のいずれかに関して特化した知識及び経験
    ・PL/PM経験(プロジェクト計画立案及び設計~開発、導入まで一貫していること)
    ・資格取得者

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    448~876万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:業績報酬:年2回(6月・10月)
    ※会社業績と個人評価により決定
    昇給:更改:年2回 (1月・7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・上記就業時間は、所定勤務時間です。
    ・昼休:12時30分~13時30分
    ・時差出社時間:9時30分まで
    ・時差退社時間:17時30分以降
    ・事業本部所属の社員:裁量労働制を適用(月160時間のみなし労働)
    ・全社員の月平均勤務時間:192時間(2012年平均)
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    121日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金、
    退職金制度、住宅手当制度、財形貯蓄制度、保険加入奨励制度、総合福祉団体定期保険、
    介護・育児のための休暇制度、短時間勤務制度、産休・育休制度、在宅勤務制度、
    入社支度金・引越し費用助成制度、リフレッシュ休暇・記念日休暇制度、提携店制度、
    リフレッシュスペース、Club-C、クラブ活動、マッサージルーム「憩」(いこい)、
    ベネフィットステーション・ゴールドコースが利用可能、ベビーシッター補助制度、
    昼食費補助制度(チケットレストラン利用)

    <教育制度>
    計画的な技術者育成制度、スキルアップミーティングの定期開催、社内勉強会、
    内定者オリエンテーション、新入社員研修(新卒)

    <事業関連>
    永年勤続表彰

    ■福利厚生備考
    ・資格取得奨励制度:社員の能力向上を支援するため、受験料等の資格取得費用を会社で負担しています。
     会社指定の資格に合格した社員には、資格手当・合格祝金等の資格取得報奨金を支給しています。※最高1資格2万円、年間10万円
    ・自己啓発手当制度:社員の能力向上を支援することを目的として、月3,000円を支給しています。
     自己啓発にかかる費用(書籍購入や習い事)の一部助成として、有効に活用されています。
    ・在宅勤務制度:全社員のノートPC標準貸与やルール整備により、在宅勤務を活用できる環境が整っています。
    ・リフレッシュ休暇・記念日休暇制度:2年目以降の社員を対象に、有給休暇以外にリフレッシュ休暇・記念日休暇を最大6日付与しています。
    ・リフレッシュスペース:コーヒーメーカーからお菓子・惣菜販売サービスまで設備
    ・クラブ活動:フットサル、テニス、ランニング、スキー、読書等

    ・計画的な技術者育成制度:中長期的な観点から個人ごとにスキルアップ計画を立て、それに基づき外部研修や資格取得、OJT等を実施することで計画的に技術者の育成を図っています。
    ・社内勉強会:OJTによる実務教育のほか、新しい技術動向などを踏まえた社内研修を行っています。
    ・新入社員研修(新卒):4ヶ月間/教育機関のe-learningを併用しながらITの基礎習得や、より実戦的なトレーニングを積んでいただきます。

    ・コンシストプレミアムハーフホリデー:月1回午前もしくは午後休暇取得可

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、コンシストプレミアムハーフホリデー

    手当

    交通費(上限10万円/月)、住宅手当、在宅手当、自己啓発手当

    DBJデジタルソリューションズ株式会社について

    設立年月日
    1988年04月04日
    代表者
    代表取締役社長 執行役員 新崎 恭史
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    191名(2020年05月14日時点)
    事業内容
    ・ビジネス戦略ソリューション
    ・コンサルティングソリューション
    ・業務システムソリューション
    ・インフラソリューション
    ・Webサイトソリューション
    ・パッケージ製品の開発・販売・サポート

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