DBJデジタルソリューションズ株式会社

【インフラエンジニア】設計・構築・サポート業務を通して顧客のインフラ環境を改善

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
448~876万円
最寄り駅
神田駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア ネットワークエンジニア

仕事内容について

主にエンドユーザーと直接打ち合せしながら現状のインフラ環境の改善提案を行い、了承を頂きましたら、具体的なサーバーやネットワークなどの設計/構築を担当いただきます。
※日本政策投資銀行情報システム部での常駐勤務です。(ベンダーコントロール支援)

<具体的な業務内容>
・設計、構築、サポート
(WindowsServer/Windows Client/ネットワーク/セキュリティ対策)
・発注先となるベンダーとの直接ミーティング

【仕事の特色】
<身につけられるスキル/経験>
・要件定義からのインフラ設計、構築スキル
・ネットワーク、サーバー、セキュリティなどの専門分野に関する経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・顧客折衝スキル
・プレゼンテーションスキル

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が指示した業務

必須条件

・WindowsServer関連のスキルを所持している方
・WindowsServerやネットワークなどインフラのオペレーションならびに監視経験がある方
・WindowsXPをはじめとしたクライアントOS関連のスキルをお持ちの方

・前向きに周囲と協力しながら積極的に業務遂行できる方
・向上心が旺盛でリーダーシップを発揮しながら目標達成に向けてメンバーを引っ張っていける方
・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
・最新技術や専門知識を自発的に習得するといった常にスキルアップを意識している方

この仕事で取り扱う技術

OS

Linux

Unix

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーエンジニア
    • ネットワークエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    歓迎要件

    ■下記スキルをお持ちの方
    ・L2/L3SWやFireWall関連
    ・Unix/LInux関連
    ・Web/Mail/DNSサーバー関連
    ・アンチウィルスやセキュリティに関連のプロダクトスキル

    ■下記経験をお持ちの方
    ・WindowsServerやネットワーク、セキュリティのいずれかに関連した設計、構築経験がある方
    ・カスタマーサービスの経験がある方

    (下記に該当される方は二次請けでも可)
    ・エンドユーザーとの仕様調整や折衝経験、ドキュメントを重点に置いた開発方法による開発経験を重ねている方
    ・サポート・保守の経験を活かし顧客説明やリカバリーなど、先頭に立って障害対応を行ってきた方
    ・障害が発生した際の原因究明を迅速に行える方
    ・業務知識、技術力、マネジメント力、折衝/交渉力、いずれかの得意分野を活かして当社のレベルアップに尽くしていただける方
    ・PL及びPMについてはプロジェクト計画の立案をはじめ設計/開発、導入まで全フェーズに携わった方
    ・常に自己啓発に励んでいる方(資格取得者尚可)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    448~876万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:業績報酬:年2回(6月・10月)
    ※会社業績と個人評価により決定
    昇給:更改:年2回 (1月・7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    神田本社、大手町オフィス、または会社が指示した場所
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・上記就業時間は、所定勤務時間です。
    ・昼休:12時30分~13時30分
    ・時差出社時間:9時30分まで
    ・時差退社時間:17時30分以降
    ・事業本部所属の社員:裁量労働制を適用(月160時間のみなし労働)
    ・全社員の月平均勤務時間:192時間(2012年平均)
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    121日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金、
    退職金制度、住宅手当制度、財形貯蓄制度、保険加入奨励制度、総合福祉団体定期保険、
    介護・育児のための休暇制度、短時間勤務制度、産休・育休制度、在宅勤務制度、
    入社支度金・引越し費用助成制度、リフレッシュ休暇・記念日休暇制度、提携店制度、
    リフレッシュスペース、Club-C、クラブ活動、マッサージルーム「憩」(いこい)、
    ベネフィットステーション・ゴールドコースが利用可能、ベビーシッター補助制度、
    昼食費補助制度(チケットレストラン利用)

    <教育制度>
    計画的な技術者育成制度、スキルアップミーティングの定期開催、社内勉強会、
    内定者オリエンテーション、新入社員研修(新卒)

    <事業関連>
    永年勤続表彰

    ■福利厚生備考
    ・資格取得奨励制度:社員の能力向上を支援するため、受験料等の資格取得費用を会社で負担しています。
     会社指定の資格に合格した社員には、資格手当・合格祝金等の資格取得報奨金を支給しています。※最高1資格2万円、年間10万円
    ・自己啓発手当制度:社員の能力向上を支援することを目的として、月3,000円を支給しています。
     自己啓発にかかる費用(書籍購入や習い事)の一部助成として、有効に活用されています。
    ・在宅勤務制度:全社員のノートPC標準貸与やルール整備により、在宅勤務を活用できる環境が整っています。
    ・リフレッシュ休暇・記念日休暇制度:2年目以降の社員を対象に、有給休暇以外にリフレッシュ休暇・記念日休暇を最大6日付与しています。
    ・リフレッシュスペース:コーヒーメーカーからお菓子・惣菜販売サービスまで設備
    ・クラブ活動:フットサル、テニス、ランニング、スキー、読書等

    ・計画的な技術者育成制度:中長期的な観点から個人ごとにスキルアップ計画を立て、それに基づき外部研修や資格取得、OJT等を実施することで計画的に技術者の育成を図っています。
    ・社内勉強会:OJTによる実務教育のほか、新しい技術動向などを踏まえた社内研修を行っています。
    ・新入社員研修(新卒):4ヶ月間/教育機関のe-learningを併用しながらITの基礎習得や、より実戦的なトレーニングを積んでいただきます。

    ・コンシストプレミアムハーフホリデー:月1回午前もしくは午後休暇取得可

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、コンシストプレミアムハーフホリデー

    手当

    交通費(上限10万円/月)、住宅手当、在宅手当、自己啓発手当

    DBJデジタルソリューションズ株式会社について

    設立年月日
    1988年04月04日
    代表者
    代表取締役社長 執行役員 新崎 恭史
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    191名(2020年05月14日時点)
    事業内容
    ・ビジネス戦略ソリューション
    ・コンサルティングソリューション
    ・業務システムソリューション
    ・インフラソリューション
    ・Webサイトソリューション
    ・パッケージ製品の開発・販売・サポート

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