DBJデジタルソリューションズ株式会社

【パッケージソフトウェアエンジニア】リーダー候補/収支予測業務支援を中心に担当/システム開発の下流工程も担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
年収
550~650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

富国生命内の当社執務室に常駐しながら、収支予測業務支援を中心に担当いただきます。
また、チームリーダーの補佐役として、リーダーに代わり業務遂行を推進する役割や、チームの潤滑油となって円滑なプロジェクト運営に協力する役割もあります。
※執務室について当社と顧客の執務室はそれぞれ分離されております。

<具体的な仕事内容>
チームメンバーとして、富国生命内の弊社執務室に常駐し、主に収支予測計算ソフト(R3S)を利用した以下の業務を担当いただきます。
・顧客との計算仕様定義
・計算環境の構築
・計算対応
・計算結果の整理
・計算結果の検証支援
・保険新商品開発支援など

また、システム開発の下流工程も担当いただきます。

チームメンバーとして経験を積んだ後はプロジェクトリーダーとしてステップアップし、システム開発の上流工程、業務進捗管理、顧客折衝、メンバー支援などを担当いただきます。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
客先常駐で顧客と近い距離で業務に携わるため、顧客からの要望に寄り添い解決する力やコミュニケーション力が求められます。
・未経験業務でも積極的に業務習得を進めていき、少しでも早く独り立ちできるような方を期待します。
・客先常駐と在宅勤務が併用可能です。

・これまで長期間に渡り顧客の傍らで業務支援を継続してきました。
その中で、顧客からの感謝もいただきながら、顧客業務への貢献を身近に実感することができます。

・保険数理業務はニッチな分野ですが、業務対応できる人材は少ないことなどから、希少価値は高い傾向があります。
特に、ITスキルと保険数理業務が身につけば、より希少価値は高くなります。

・生命保険会社の主計部門は保険契約者への保険金を将来に渡って支払えるように管理している部門であり、その業務支援に携わることで、社会的責任を果たすやりがいを感じることができます。

■入社後身に付けられるスキル・経験
・当初
 -生命保険に関する幅広い知識
 -保険数理業務経験やその知識
 -プログラミングスキル
 -ドキュメント作成スキル
 -プレゼンテーションスキル
 -顧客折衝、提案スキル
 -ファシリテーションスキル

・その後
ご本人のキャリアプランに応じて、以下のスキル・経験が身につきます。
 -難易度の高い保険数理業務経験やその知識
 -システム開発スキル(上流)
 -プロジェクトリーダー経験(案件管理、顧客折衝、稼働管理など)

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が指示した業務

必須条件

<経験>
・システム開発や運用1年以上の経験 (上流/下流の種類や規模問わず)
※保険数理業務の経験は問いません。

<スキル>
・MSOfficeの活用スキル
・数学(算式読解)の基礎知識

<マインド>
・理数系卒(数学/物理)で、保険数理の分野を学んでいかれたい方
・コミュニケーションスキルがある方
・チームへの協調性がある方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・保険数理業務の経験
    ・顧客先での常駐勤務の経験
    ・運用、改修に携わった経験がある方(規模問わず)

    <知識>
    ・生命保険(特に数理分野)の業務知識

    <マインド>
    ・IT業務への高い意欲を持ち、独学でスキルアップに取り組まれている方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    550~650万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:業績報酬:年2回(6月・10月)
    ※会社業績と個人評価により決定
    昇給:更改:年2回 (1月・7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    神田本社、大手町オフィス、または会社が指示した場所
    就業時間
    09:00~18:00 
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    121日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金、
    退職金制度、住宅手当制度、財形貯蓄制度、保険加入奨励制度、総合福祉団体定期保険、
    介護・育児のための休暇制度、短時間勤務制度、産休・育休制度、在宅勤務制度、
    入社支度金・引越し費用助成制度、リフレッシュ休暇・記念日休暇制度、提携店制度、
    リフレッシュスペース、Club-C、クラブ活動、マッサージルーム「憩」(いこい)、
    ベネフィットステーション・ゴールドコースが利用可能、ベビーシッター補助制度、
    昼食費補助制度(チケットレストラン利用)

    <教育制度>
    計画的な技術者育成制度、スキルアップミーティングの定期開催、社内勉強会、
    内定者オリエンテーション、新入社員研修(新卒)

    <事業関連>
    永年勤続表彰

    ■福利厚生備考
    ・資格取得奨励制度:社員の能力向上を支援するため、受験料等の資格取得費用を会社で負担しています。
     会社指定の資格に合格した社員には、資格手当・合格祝金等の資格取得報奨金を支給しています。※最高1資格2万円、年間10万円
    ・自己啓発手当制度:社員の能力向上を支援することを目的として、月3,000円を支給しています。
     自己啓発にかかる費用(書籍購入や習い事)の一部助成として、有効に活用されています。
    ・在宅勤務制度:全社員のノートPC標準貸与やルール整備により、在宅勤務を活用できる環境が整っています。
    ・リフレッシュ休暇・記念日休暇制度:2年目以降の社員を対象に、有給休暇以外にリフレッシュ休暇・記念日休暇を最大6日付与しています。
    ・リフレッシュスペース:コーヒーメーカーからお菓子・惣菜販売サービスまで設備
    ・クラブ活動:フットサル、テニス、ランニング、スキー、読書等

    ・計画的な技術者育成制度:中長期的な観点から個人ごとにスキルアップ計画を立て、それに基づき外部研修や資格取得、OJT等を実施することで計画的に技術者の育成を図っています。
    ・社内勉強会:OJTによる実務教育のほか、新しい技術動向などを踏まえた社内研修を行っています。
    ・新入社員研修(新卒):4ヶ月間/教育機関のe-learningを併用しながらITの基礎習得や、より実戦的なトレーニングを積んでいただきます。

    ・コンシストプレミアムハーフホリデー:月1回午前もしくは午後休暇取得可

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、コンシストプレミアムハーフホリデー

    手当

    交通費(上限10万円/月)、住宅手当、在宅手当、自己啓発手当

    DBJデジタルソリューションズ株式会社について

    設立年月日
    1988年04月04日
    代表者
    代表取締役社長 執行役員 新崎 恭史
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    191名(2020年05月14日時点)
    事業内容
    ・ビジネス戦略ソリューション
    ・コンサルティングソリューション
    ・業務システムソリューション
    ・インフラソリューション
    ・Webサイトソリューション
    ・パッケージ製品の開発・販売・サポート

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