【プロジェクトマネージャー(PM)】DBJデジタルソリューションズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28846

DBJデジタルソリューションズ株式会社

【PM・PL】不動産管理パッケージ導入PM・PL／要件定義～導入支援の一連工程

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
500～730万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神田駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL) PMO

仕事内容について

自社開発している不動産管理パッケージの導入PM/PLを担当いただきます。
※まずはサブリーダー等のポジションで参画し、キャッチアップ後にステップアップしていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
顧客との打合せを踏まえ、不動産管理パッケージを顧客の業務にあわせてカスタマイズして導入します。
導入のプロセスは、ウォーターフォールモデルです。要件定義（製品説明・Fit&Gap分析）、設計・開発・テスト、導入支援の一連の工程に携わります。
顧客との折衝をはじめ、PJ管理/リード・メンバー管理、レビューといった、一般的なPM/PLの業務を担当していただきます。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・案件規模に応じて3～10名の体制、4ヵ月～1年超の期間のプロジェクトに携わることとなります
・カスタマイズにあたり顧客視点が必要なため、顧客との対話を重視します
・自身の設計/実装経験を活かして案件をリードすることが求められます（見積、技術課題の解決、機能提案、障害の早期解決）
・費用交渉もPM/PLが行うため、顧客の予算感に合わせた提案が求められます
・自身の裁量でプロジェクトの企画や改善活動を提案/実施することができます
・プライム案件の為、自ら主導することで顧客と共にシステム構築、業務改善ができます
・顧客からのフィードバック（感謝の言葉、改善要望など）を直接聞くことができます
・自社内の保守サポートとも連携して対応するため、顧客と長期的な関係を築くことができます

■入社後身に付けられるスキル・経験
・製品機能追加、改善経験（導入の経験を通して、製品へフィードバックできます）
・提案経験（ソリューション検討、顧客業務改善検討、資料作成、プレゼン）
・顧客折衝能力
・要件定義から一気通貫でのシステム開発経験
・PLのみの経験であった場合、PMへのキャリアップ
・不動産関連の幅広い業務知識
・経理、会計に関する業務知識
・AWS等のクラウド環境構築経験

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が指示した業務

必須条件

＜経験＞
・3名以上のリーダー経験
・顧客との折衝経験
・見積経験
・要件定義の経験

歓迎要件

＜経験＞
・PJ管理スキル（工数/進捗/品質等）
・顧客折衝経験
・要件定義工程の経験（資料作成・説明）
・設計、開発、導入までの一連の経験
・データ移行経験
・提案の経験
・スクラッチ開発経験

■プロジェクトマネジメントの経験
・大規模（50人月以上）PJの経験
・小/中規模（30人月以下）の場合、複数PJを並行し管理した経験

※全て経験していれば尚可ですが、必須ではありません。

＜知識＞
・不動産業務知識
・債権債務管理業務知識
・会計業務知識

想定年収

500～730万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績報酬：年2回（6月・10月）
※会社業績と個人評価により決定
昇給：更改：年2回 (1月・7月)

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
  • PMO
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
神田本社、大手町オフィス、または会社が指示した場所
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金、
退職金制度、住宅手当制度、財形貯蓄制度、保険加入奨励制度、総合福祉団体定期保険、
介護・育児のための休暇制度、短時間勤務制度、産休・育休制度、在宅勤務制度、
入社支度金・引越し費用助成制度、リフレッシュ休暇・記念日休暇制度、提携店制度、
リフレッシュスペース、Club-C、クラブ活動、マッサージルーム「憩」（いこい）、
ベネフィットステーション・ゴールドコースが利用可能、ベビーシッター補助制度、
昼食費補助制度（チケットレストラン利用）

＜教育制度＞
計画的な技術者育成制度、スキルアップミーティングの定期開催、社内勉強会、
内定者オリエンテーション、新入社員研修（新卒）

＜事業関連＞
永年勤続表彰

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：社員の能力向上を支援するため、受験料等の資格取得費用を会社で負担しています。
　会社指定の資格に合格した社員には、資格手当・合格祝金等の資格取得報奨金を支給しています。※最高1資格2万円、年間10万円
・自己啓発手当制度：社員の能力向上を支援することを目的として、月3,000円を支給しています。
　自己啓発にかかる費用（書籍購入や習い事）の一部助成として、有効に活用されています。
・在宅勤務制度：全社員のノートPC標準貸与やルール整備により、在宅勤務を活用できる環境が整っています。
・リフレッシュ休暇・記念日休暇制度：2年目以降の社員を対象に、有給休暇以外にリフレッシュ休暇・記念日休暇を最大6日付与しています。
・リフレッシュスペース：コーヒーメーカーからお菓子・惣菜販売サービスまで設備
・クラブ活動：フットサル、テニス、ランニング、スキー、読書等

・計画的な技術者育成制度：中長期的な観点から個人ごとにスキルアップ計画を立て、それに基づき外部研修や資格取得、OJT等を実施することで計画的に技術者の育成を図っています。
・社内勉強会：OJTによる実務教育のほか、新しい技術動向などを踏まえた社内研修を行っています。
・新入社員研修（新卒）：4ヶ月間／教育機関のe-learningを併用しながらITの基礎習得や、より実戦的なトレーニングを積んでいただきます。

・コンシストプレミアムハーフホリデー：月1回午前もしくは午後休暇取得可

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、コンシストプレミアムハーフホリデー

手当

交通費（上限10万円／月）、住宅手当、在宅手当、自己啓発手当

DBJデジタルソリューションズ株式会社について

設立年月日
1988年04月04日
代表者
代表取締役社長 執行役員　新崎 恭史
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.dbj-digital.jp/
従業員情報
191名(2020年05月14日時点)
事業内容
・ビジネス戦略ソリューション
・コンサルティングソリューション
・業務システムソリューション
・インフラソリューション
・Webサイトソリューション
・パッケージ製品の開発・販売・サポート

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ご利用の流れ

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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