株式会社ブライセン

【上流システムエンジニア】基本設計から開発・リリースまで一気通貫で携われます/新規開発/リモート可能

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 年俸制導入
年収
450~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
築地駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア Webディレクター

仕事内容について

システムの新規開発において、プロジェクトメンバーと一緒に設計・開発・リリースまですべての工程をお任せします。

<具体的な業務内容>
・システムの新規開発においてプロジェクトメンバーと一緒に設計~開発をお任せします
・場合によっては要件定義フェーズや詳細設計フェーズからの参画もございます
・自社クラウドサービスの企画、設計・開発を担当して頂く可能性があります

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
ソリューション本部 グローバルエンジニアリング部

■プロジェクトメンバー
プロジェクト規模によっても人数は異なりますが、社員・協力会社・オフショア先が主なプロジェクトメンバーです。

<ポジションの魅力>
・同社とお取引のある企業は誰もが知っている大手企業~中堅企業まで多業種にわたるため、幅広いプロジェクトに参画・ご経験の幅を広げることが可能
・小規模案件のプロジェクトリーダーを担当していただく可能性あり

<開発環境>
・言語:Java、.NET、PHP 他
・OS:UNIX、Linux、Windows他
・DB:Oracle、SQLServer 、PostgreSQL、MySQL  など

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

<経験>
・基本設計経験2年以上(機能設計、テーブル設計、方式設計等)
・Java、.NETなどオブジェクト指向言語でのWebシステム開発経験
・小規模案件(5名以下)のプロジェクトリーダー経験

<仕事へのマインド>
・円滑にコミュニケーションが図れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

OS

Windows

Linux

Unix

DB

MySQL

Oracle

PostgreSQL

SQL Server

フレームワーク

AngularJS

React

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    • Webディレクター
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer/ビッグデータ
    • 物流・流通
    • 商社
    歓迎要件

    <経験>
    ・React、Angularなどを利用したフロントエンド開発経験
    ・物流、在庫管理の業務経験
    ・外国籍メンバーとのプロジェクト経験
    ・若手メンバーの教育経験(OJTなど)
    ・5名体制以上のプロジェクトマネージャー経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~700万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(11月)

    ■募集職種の年収例

    <年俸制> ※年俸を13分割して月次で支給
    ・想定年収:450万円~700万円
    ・想定月額:346,500円~538,500円
    ・基本給:257,175円~357,675円
    ・固定残業時間:月45時間
    ・固定残業代:89,325円~138,825円
    ※月45時間を超える時間外労働分、休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
    ・職務手当(一定等級以上):~40,000円

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都中央区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    本社および場合により都内近郊の客先常駐先
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)
    ・標準的な勤務時間帯:9時00分~18時00分
    ・休憩時間:60分(12時00分~13時00分)
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    122日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    リモートワーク制度:一定等級以上、上限月5回

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    慶弔見舞金制度、ストレスチェック検査、退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、褒賞金制度、奨学金返済支援制度、社員寮(条件あり)、定時退社日・プレミアムフライデー、定期健康診断(年1回)、サークル活動、資格取得支援制度、妊娠中および出産後の通院措置、妊娠中の通勤緩和措置、社員旅行、社内行事、出張マッサージ、ゴルフ施設利用補助、リモートワーク(月に使用できる日数に条件あり)リファラル制度、ウォーターサーバー、服装・アクセサリー自由、書籍貸出

    <教育制度>
    内定者研修(新卒)、ビジネスマナー研修(新卒)、配属先別研修(新卒)、新人連絡会(新卒)、OJT(新卒)、若手社員向け(2~3年目研修)

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、育児休業、介護休業、産前産後休業、生理休暇、子の看護休暇、裁判員休暇、妊娠障害休暇

    ■休暇備考
    ・育児休業:幼児を養育する社員には育児休業として一定期間の休業取得を認めています。
    ・介護休業:病気・怪我などにより介護が必要な家族を有する社員には介護休業として一定期間の休業取得を認めています。
    ・産前産後休業:女性社員の母体保護のため出産の前後には産前産後休業として一定期間の休業取得を認めています。

    手当

    時間外手当、交通費、出張手当、職位手当、グローバル勤務奨励金

    ・交通費:実費支給(上限10万円/月)
    ・グローバル勤務奨励金:海外出身社員の日本での生活を補助するために毎月一定金額を手当として支給する制度です。

    株式会社ブライセンについて

    設立年月日
    1986年04月01日
    代表者
    代表取締役社長 藤木 優
    資本金
    26,301万円
    従業員情報
    248名
    事業内容
    ■エンベデッド系ソフトウェア開発
    ■システムインテグレーション
    ■クラウド型WMS「COOOLa」の提供
    ■組込データベース Linterの販売
    ■小売チェーン発注業務BPOサービス「B‐Luck」
    ■画像処理ソリューションの提供
    ■ソフトウェアの輸入販売、開発

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