DBJデジタルソリューションズ株式会社

【PM】Microsoft365を基盤としたグループ共通サービス/メンバー管理や継続的改善業務など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
588~730万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大手町駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

日本政策投資銀行グループ会社のIT部門の立場として、主にMicrosoft365を基盤としたグループ共通サービスをグループ会社に提供を行い、マネージャーの役割を担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
・Microsoft365を使用したサービスにおける技術チームのマネジメント
・チームメンバーの管理
・管理資料および報告資料の作成
・運用ルール策定提案、サービス追加時のルール追加/継続的改善を実施
・作業計画立案/課題と対策整理の上、顧客との合意形成

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
グループ会社に対してサービス提供を行うため、エンドユーザーと近い立場で従事していただきます。グループ会社全体に提供するサービスのマネージメントとなるため、プロジェクト関係者も多く、部門間におけるファシリテーションおよび調整力も求められます。

クラウド(Microsoft365等)を活用しているため、新しい技術に触れる機会が多く、技術者としてやりがいを感じることができます。自身の企画、検討したサービスを利用されるため、エンドユーザーの声を身近で聞くことができます。

■入社後身に付けられるスキル・経験
近い立場での同一グループ会社をエンドユーザーとして支援しているため、顧客のニーズをより強くくみ取る力を養う事ができます。
・Microsoft365、セキュリティなどの実務ノウハウ習得
・サービス検討スキル、実務経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が指示した業務

必須条件

<経験・知識>
・Microsoft365の構築もしくは運用経験
・PM経験(数名の人員管理/フォロー等)
・PPTを使った調査報告資料、ミーティング資料作成経験もしくは知識
・ミーティングを効果的にリードしていく経験もしくは知識
・ActiveDirectory経験(オンプレミス、クラウドいずれも可)
・Exchange経験(オンプレミス、クラウドいずれも可)
・ITILベースの業務システム運用の経験

この仕事で取り扱う技術

開発ツール

VMware

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<経験・知識>
・提案の経験もしくは知識
・L2/L3等ネットワーク保守経験
・Web/Mail/DNSサーバー経験
・WSUS等セキュリティ、ウィルス対策基盤、VMWare経験

<資格>
・PMP、プロジェクトマネージャ、情報処理安全確保支援士、システム監査技術者、ITIL Intermediateなどの資格

雇用形態

正社員

想定年収

588~730万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:業績報酬:年2回(6月・10月)
※会社業績と個人評価により決定
昇給:更改:年2回 (1月・7月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
神田本社、大手町オフィス、または会社が指示した場所
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

状況に応じて可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金、
退職金制度、住宅手当制度、財形貯蓄制度、保険加入奨励制度、総合福祉団体定期保険、
介護・育児のための休暇制度、短時間勤務制度、産休・育休制度、在宅勤務制度、
入社支度金・引越し費用助成制度、リフレッシュ休暇・記念日休暇制度、提携店制度、
リフレッシュスペース、Club-C、クラブ活動、マッサージルーム「憩」(いこい)、
ベネフィットステーション・ゴールドコースが利用可能、ベビーシッター補助制度、
昼食費補助制度(チケットレストラン利用)

<教育制度>
計画的な技術者育成制度、スキルアップミーティングの定期開催、社内勉強会、
内定者オリエンテーション、新入社員研修(新卒)

<事業関連>
永年勤続表彰

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度:社員の能力向上を支援するため、受験料等の資格取得費用を会社で負担しています。
 会社指定の資格に合格した社員には、資格手当・合格祝金等の資格取得報奨金を支給しています。※最高1資格2万円、年間10万円
・自己啓発手当制度:社員の能力向上を支援することを目的として、月3,000円を支給しています。
 自己啓発にかかる費用(書籍購入や習い事)の一部助成として、有効に活用されています。
・在宅勤務制度:全社員のノートPC標準貸与やルール整備により、在宅勤務を活用できる環境が整っています。
・リフレッシュ休暇・記念日休暇制度:2年目以降の社員を対象に、有給休暇以外にリフレッシュ休暇・記念日休暇を最大6日付与しています。
・リフレッシュスペース:コーヒーメーカーからお菓子・惣菜販売サービスまで設備
・クラブ活動:フットサル、テニス、ランニング、スキー、読書等

・計画的な技術者育成制度:中長期的な観点から個人ごとにスキルアップ計画を立て、それに基づき外部研修や資格取得、OJT等を実施することで計画的に技術者の育成を図っています。
・社内勉強会:OJTによる実務教育のほか、新しい技術動向などを踏まえた社内研修を行っています。
・新入社員研修(新卒):4ヶ月間/教育機関のe-learningを併用しながらITの基礎習得や、より実戦的なトレーニングを積んでいただきます。

・コンシストプレミアムハーフホリデー:月1回午前もしくは午後休暇取得可

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、コンシストプレミアムハーフホリデー

手当

交通費(上限10万円/月)、住宅手当、在宅手当、自己啓発手当

DBJデジタルソリューションズ株式会社について

設立年月日
1988年04月04日
代表者
代表取締役社長 執行役員 新崎 恭史
資本金
10,000万円
従業員情報
191名(2020年05月14日時点)
事業内容
・ビジネス戦略ソリューション
・コンサルティングソリューション
・業務システムソリューション
・インフラソリューション
・Webサイトソリューション
・パッケージ製品の開発・販売・サポート

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