DBJデジタルソリューションズ株式会社

【運用エンジニア(インフラ)】顧客のITシステムインフラ基盤の運用保守を担当/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
400~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神田駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア

仕事内容について

日本政策投資銀行(DBJ)グループおよび、その他一般顧客のITシステムインフラ基盤の運用保守をご担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
顧客の基盤システム、クライアント、ネットワークに関した運用サービスの提案から契約の代行、運用保守を行います。
運用保守範囲は、顧客業務を理解した上で、顧客が企業活動に専念する為に、システム全般の正常稼働を維持すると共に、日々の課題を管理し、運用改善を行って頂きます。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
プライムベンダーとして、エンドユーザーと直接打合せを重ねながら、プロジェクトを進めていきます。
エンドユーザーの目線に立って、システム運用の提案、調整、承認を取り付ける能力も求められます。運用設計や改善の他に、外注ベンダーと協業してプロジェクト遂行にあたります。

プライムベンダーとして、顧客へ直接、提案・調整を行うことで、顧客業務への貢献を身近に実感することができます。
システム化計画から、運用保守まで深く関与している顧客が多いため、導入したシステムが顧客側で有効に活用されていることを実感できます。

■入社後身に付けられるスキル・経験
・サポートサービスの企画立案、金額策定等の運用に関連するプリセールスの知見
・お客様の情報システム部門と運用報告、改善等の調整/折衝力
・Windows系のクライアント/サーバー、管理ソフト、ネットワーク等幅広い製品の多様な製品に対して、運用保守、改善等やバージョンアップや見直し等の知見

<開発環境>
・PC:Windows
・サーバー:Windows
・ネットワーク:L2,L3Switch、FireWall、UTM
・ミドルウェア:バックアップ、アンチウイルス管理、PC操作管理、Webプロキシ
・IaaS
・メールシステム
・DNS

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が指示した業務

必須条件

<経験・スキル>
■運用保守に関する提案/契約/調整
■顧客対応経験
■下記ひとつ以上あれば可
・運用/保守の環境を運営管理
・運用メンバーを管理・指示する経験
・ITILベースの運用知見
■下記製品の知見(ひとつでもあれば可)
・クライアントPC(Windows)
・サーバー(Windows)
・ネットワーク(L2,L3Switch、FireWall、UTM)
・ミドルウェア(バックアップ、アンチウイルス管理、PC操作管理、Webプロキシ)
・IaaS
・メールシステム
・DNS

<マインド>
・特になし

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 運用
    • 保守
    募集職・職位
    • サーバーエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・運用管理経験
    ・顧客折衝経験
    ・メンバーコントロールの経験
    ・ネットワーク/サーバーの組み合わさった障害対応の経験(メンバー指示、顧客調整・報告)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~600万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:業績報酬:年2回(6月・10月)
    ※会社業績と個人評価により決定
    昇給:更改:年2回 (1月・7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    神田本社、大手町オフィス、または会社が指示した場所
    就業時間
    09:00~18:00 
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    121日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金、
    退職金制度、住宅手当制度、財形貯蓄制度、保険加入奨励制度、総合福祉団体定期保険、
    介護・育児のための休暇制度、短時間勤務制度、産休・育休制度、在宅勤務制度、
    入社支度金・引越し費用助成制度、リフレッシュ休暇・記念日休暇制度、提携店制度、
    リフレッシュスペース、Club-C、クラブ活動、マッサージルーム「憩」(いこい)、
    ベネフィットステーション・ゴールドコースが利用可能、ベビーシッター補助制度、
    昼食費補助制度(チケットレストラン利用)

    <教育制度>
    計画的な技術者育成制度、スキルアップミーティングの定期開催、社内勉強会、
    内定者オリエンテーション、新入社員研修(新卒)

    <事業関連>
    永年勤続表彰

    ■福利厚生備考
    ・資格取得奨励制度:社員の能力向上を支援するため、受験料等の資格取得費用を会社で負担しています。
     会社指定の資格に合格した社員には、資格手当・合格祝金等の資格取得報奨金を支給しています。※最高1資格2万円、年間10万円
    ・自己啓発手当制度:社員の能力向上を支援することを目的として、月3,000円を支給しています。
     自己啓発にかかる費用(書籍購入や習い事)の一部助成として、有効に活用されています。
    ・在宅勤務制度:全社員のノートPC標準貸与やルール整備により、在宅勤務を活用できる環境が整っています。
    ・リフレッシュ休暇・記念日休暇制度:2年目以降の社員を対象に、有給休暇以外にリフレッシュ休暇・記念日休暇を最大6日付与しています。
    ・リフレッシュスペース:コーヒーメーカーからお菓子・惣菜販売サービスまで設備
    ・クラブ活動:フットサル、テニス、ランニング、スキー、読書等

    ・計画的な技術者育成制度:中長期的な観点から個人ごとにスキルアップ計画を立て、それに基づき外部研修や資格取得、OJT等を実施することで計画的に技術者の育成を図っています。
    ・社内勉強会:OJTによる実務教育のほか、新しい技術動向などを踏まえた社内研修を行っています。
    ・新入社員研修(新卒):4ヶ月間/教育機関のe-learningを併用しながらITの基礎習得や、より実戦的なトレーニングを積んでいただきます。

    ・コンシストプレミアムハーフホリデー:月1回午前もしくは午後休暇取得可

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、コンシストプレミアムハーフホリデー

    手当

    交通費(上限10万円/月)、住宅手当、在宅手当、自己啓発手当

    DBJデジタルソリューションズ株式会社について

    設立年月日
    1988年04月04日
    代表者
    代表取締役社長 執行役員 新崎 恭史
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    191名(2020年05月14日時点)
    事業内容
    ・ビジネス戦略ソリューション
    ・コンサルティングソリューション
    ・業務システムソリューション
    ・インフラソリューション
    ・Webサイトソリューション
    ・パッケージ製品の開発・販売・サポート

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