【PMO】DBJデジタルソリューションズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #286

DBJデジタルソリューションズ株式会社

【ITコンサルタント】超上流工程・業務改善のコンサルティング／PMO支援

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
448～876万円
最寄り駅
神田駅 (東京都)
職種
PMO ITコンサルタント
言語
Java

仕事内容について

主に、顧客の抱えるさまざまな課題に対しコンサルティング・支援を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
■業務改善コンサルティング
顧客の業務改善の効率的かつ効果的な遂行のための以下業務を行います。
・業務改善に係る情報収集、調査／分析
・実行における手続き／ルールの策定、標準化などの課題解決支援
・アウトプットとしての成果物に関連する文書化支援　など

■超上流工程のコンサルティング・PMO支援
顧客の基幹システムに係るビジネス要件、ITサービスデザインの策定支援を行います。
※顧客の入札に係る入札仕様書作成支援、入札における提案評価・審査等の業務支援を行うこともあります

■PMO支援
プロジェクトに係る計画、遂行、コントロールから終結に至るプロジェクトの実行管理における実務支援を行います

＜仕事の形態＞
顧客の業務企画部門、情報システム部門とともに銀行内の業務改善やIT環境の整備要求にかかるコンサルティングに携わります。

＜主要顧客＞
日本政策投資銀行、富国生命、日本自動車ターミナル､ 日本格付研究所、日本経済研究所　など

【仕事の特色】
＜身につくスキル＞
■コンサルティングスキル
・システム提案、超上流、システム監査、セキュリティなどの実務ノウハウ習得
・ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等のコンサルティングスキル

■業務知識
・金融系（保証、融資、信用リスクなど）、製造系、社会基盤系等の幅広い分野の業務知識

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が指示した業務

必須条件

＜経験・知識など＞
・超上流工程、システムコンサルティングのいずれかの経験（メンバーとしての経験も可）もしくは知識
・ドキュメンテーション：PowerPointを使った効果的なプレゼン資料、ミーティング資料の作成経験もしくはその知識
・システム設計、開発経験／オープン環境においてシステムの設計
・何かしらの開発経験
・要件定義～設計、開発、導入まで一貫して携わった経験
・目標達成のためにプロジェクトを主導するスキル及びリーダーシップ
・クライアントの信頼を得られる交渉と折衝が可能なコミュニケーションスキル

＜マインド＞
・自主的に動くことができ、他メンバーとも協調できる方
・技術や業務知識を身につけ、自ら専門性を高めることができる方

歓迎要件

＜経験・知識など＞
・業務知識：銀行（審査、融資、出資など）の知識、会計などの知識
・PMP、プロジェクトマネージャ、ITコーディネータ、システム監査技術者などの有資格者
・証券外務員資格相当の知識
・ファシリテーション：ミーティングを効果的にリードしていく経験もしくは知識
・プレゼンテーション：提案の経験もしくは知識
・プロジェクトマネジメントスキル：プロジェクト管理の経験もしくは知識
・システム設計、開発プロジェクトのPL／PM経験

想定年収

448～876万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績報酬：年2回（6月・10月）
※会社業績と個人評価により決定
昇給：更改：年2回 (1月・7月)

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • PMO
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

評価制度
実力・業績重視の評価制度：年齢、学歴、性別に関係なく、社員の能力・実績に基づく納得性の高い評価を行うよう組織を挙げて取り組んでいます。評価結果は、業績報酬と昇格・昇給に反映されます。評価は年2回（6月・12月）実施致します。
予定勤務地
東京都千代田区内神田2-15-9 内神田282ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
神田本社、大手町オフィス、または会社が指示した場所
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・上記就業時間は、所定勤務時間です。
・昼休：12時30分～13時30分
・時差出社時間：9時30分まで
・時差退社時間：17時30分以降
・事業本部所属の社員：裁量労働制を適用（月160時間のみなし労働）
・全社員の月平均勤務時間：192時間（2012年平均）
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金、
退職金制度、住宅手当制度、財形貯蓄制度、保険加入奨励制度、総合福祉団体定期保険、
介護・育児のための休暇制度、短時間勤務制度、産休・育休制度、在宅勤務制度、
入社支度金・引越し費用助成制度、リフレッシュ休暇・記念日休暇制度、提携店制度、
リフレッシュスペース、Club-C、クラブ活動、マッサージルーム「憩」（いこい）、
ベネフィットステーション・ゴールドコースが利用可能、ベビーシッター補助制度、
昼食費補助制度（チケットレストラン利用）

＜教育制度＞
計画的な技術者育成制度、スキルアップミーティングの定期開催、社内勉強会、
内定者オリエンテーション、新入社員研修（新卒）

＜事業関連＞
永年勤続表彰

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：社員の能力向上を支援するため、受験料等の資格取得費用を会社で負担しています。
　会社指定の資格に合格した社員には、資格手当・合格祝金等の資格取得報奨金を支給しています。※最高1資格2万円、年間10万円
・自己啓発手当制度：社員の能力向上を支援することを目的として、月3,000円を支給しています。
　自己啓発にかかる費用（書籍購入や習い事）の一部助成として、有効に活用されています。
・在宅勤務制度：全社員のノートPC標準貸与やルール整備により、在宅勤務を活用できる環境が整っています。
・リフレッシュ休暇・記念日休暇制度：2年目以降の社員を対象に、有給休暇以外にリフレッシュ休暇・記念日休暇を最大6日付与しています。
・リフレッシュスペース：コーヒーメーカーからお菓子・惣菜販売サービスまで設備
・クラブ活動：フットサル、テニス、ランニング、スキー、読書等

・計画的な技術者育成制度：中長期的な観点から個人ごとにスキルアップ計画を立て、それに基づき外部研修や資格取得、OJT等を実施することで計画的に技術者の育成を図っています。
・社内勉強会：OJTによる実務教育のほか、新しい技術動向などを踏まえた社内研修を行っています。
・新入社員研修（新卒）：4ヶ月間／教育機関のe-learningを併用しながらITの基礎習得や、より実戦的なトレーニングを積んでいただきます。

・コンシストプレミアムハーフホリデー：月1回午前もしくは午後休暇取得可

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、コンシストプレミアムハーフホリデー

手当

交通費（上限10万円／月）、住宅手当、在宅手当、自己啓発手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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DBJデジタルソリューションズ株式会社について

設立年月日
1988年04月04日
代表者
代表取締役社長 執行役員　新崎 恭史
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.dbj-digital.jp/
従業員情報
191名(2020年05月14日時点)
事業内容
・ビジネス戦略ソリューション
・コンサルティングソリューション
・業務システムソリューション
・インフラソリューション
・Webサイトソリューション
・パッケージ製品の開発・販売・サポート

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