【インフラエンジニア】DBJデジタルソリューションズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28821

DBJデジタルソリューションズ株式会社

【クラウドエンジニア】クラウド系システムの企画～運用支援業務を担当／大規模案件、高難易度案件に携われます

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大手町駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

日本政策投資銀行の情報システム部門に出向もしくは業務委託を受けて、発注側のPM・PMOとしてクラウド系システムの企画・開発・運用を行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
日本政策投資銀行の情報システム部門にて、クラウドに関わる企画・開発・運用支援業務を担当していただきます。
・大規模案件、高難易度案件においてPM/PMOとして参画し、企画・計画策定～リリースまで、主導して構想作成やベンダマネジメントを実施
・企画としては構想書、全体概要図、マスタースケジュールの作成など、計画策定ではプロジェクト計画書、プロジェクト憲章、WBSの作成など

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
金融機関特有の重厚なシステムについて、品質とセキュリティを担保しながら、業務部門のユーザーとの応対や、ベンダとの各種調整・ベンダコントロールを行っていただきます。
各ユーザ部門（エンドユーザ）や複数のベンダ、情報システム部門関係者と調整しながら、難易度の高い案件を推進していく必要があり、IT知識を背景とした高度なコミュニケーション能力が求められます。
日本政策投資銀行 情報システム部門（大手町）またはDBJデジタルソリューションズ（大手町）での勤務となります。

■入社後身に付けられるスキル・経験
・IaaS基盤の企画/提案、導入までの実務ノウハウ
・複数ベンダのベンダコントロールの経験
・ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等のスキル
・問題発見/分析、解決策立案スキル

必須条件

＜経験＞
・IaaS基盤の構築、アプリの移管について企画～導入までを一貫して経験がある方
・IaaS基盤にかかるネットワーク、認証、監視、バックアップ、データ連携などの知見がある方
・アプリケーションの開発及びネットワークやサーバ等のインフラ環境について、超上流工程かシステムコンサルティングのいずれかの経験（メンバとしての経験も可）もしくは知識があり、ベンダーに具体的な指示を出せる方
・金融機関における開発経験がある方
・IaaS基盤の企画から導入までを一貫して自身が対応した経験がある方
・基盤、ミドル系（Windows、Linux、仮想基盤、シンクラ、ストレージ、SQLなど）、セキュリティ系、ネットワーク系、モバイル系、アプリケーション開発系（マルチスキルを求める）について、構築から導入、運用管理までを一貫して対応した経験がある方
・PM経験がある方
・PMO経験がある方
・金融機関向け環境の経験がある方
・ベンダーコントロールの経験がある方
・大規模案件の経験がある方

この仕事で取り扱う技術

言語

SQL

OS

Windows

Linux

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    募集要項

    担当する工程
    • インフラ構築
    • 運用
    • 企画
    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ・大規模案件（単月30人月以上）のPM/PMOの経験がある方
    ・マネジメントプロジェクトにおいてマネジメント（QCD管理）を実施した経験がある方
    ・顧客ニーズを読み取り、営業活動（提案書作成、プレゼン）を実施した経験がある方
    ・金融業界のインフラ案件の経験がある方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500～1,000万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：業績報酬：年2回（6月・10月）
    ※会社業績と個人評価により決定
    昇給：更改：年2回 (1月・7月)

    ■募集職種の年収例

    ＜給与詳細＞
    ・年収：500～800万円
    ・年収：600～1000万円

    ■給与・評価等備考
    ・給与：スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    09:00～18:00 
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    121日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金、
    退職金制度、住宅手当制度、財形貯蓄制度、保険加入奨励制度、総合福祉団体定期保険、
    介護・育児のための休暇制度、短時間勤務制度、産休・育休制度、在宅勤務制度、
    入社支度金・引越し費用助成制度、リフレッシュ休暇・記念日休暇制度、提携店制度、
    リフレッシュスペース、Club-C、クラブ活動、マッサージルーム「憩」（いこい）、
    ベネフィットステーション・ゴールドコースが利用可能、ベビーシッター補助制度、
    昼食費補助制度（チケットレストラン利用）

    ＜教育制度＞
    計画的な技術者育成制度、スキルアップミーティングの定期開催、社内勉強会、
    内定者オリエンテーション、新入社員研修（新卒）

    ＜事業関連＞
    永年勤続表彰

    ■福利厚生備考
    ・資格取得奨励制度：社員の能力向上を支援するため、受験料等の資格取得費用を会社で負担しています。
    　会社指定の資格に合格した社員には、資格手当・合格祝金等の資格取得報奨金を支給しています。※最高1資格2万円、年間10万円
    ・自己啓発手当制度：社員の能力向上を支援することを目的として、月3,000円を支給しています。
    　自己啓発にかかる費用（書籍購入や習い事）の一部助成として、有効に活用されています。
    ・在宅勤務制度：全社員のノートPC標準貸与やルール整備により、在宅勤務を活用できる環境が整っています。
    ・リフレッシュ休暇・記念日休暇制度：2年目以降の社員を対象に、有給休暇以外にリフレッシュ休暇・記念日休暇を最大6日付与しています。
    ・リフレッシュスペース：コーヒーメーカーからお菓子・惣菜販売サービスまで設備
    ・クラブ活動：フットサル、テニス、ランニング、スキー、読書等

    ・計画的な技術者育成制度：中長期的な観点から個人ごとにスキルアップ計画を立て、それに基づき外部研修や資格取得、OJT等を実施することで計画的に技術者の育成を図っています。
    ・社内勉強会：OJTによる実務教育のほか、新しい技術動向などを踏まえた社内研修を行っています。
    ・新入社員研修（新卒）：4ヶ月間／教育機関のe-learningを併用しながらITの基礎習得や、より実戦的なトレーニングを積んでいただきます。

    ・コンシストプレミアムハーフホリデー：月1回午前もしくは午後休暇取得可

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、コンシストプレミアムハーフホリデー

    手当

    交通費（上限10万円／月）、住宅手当、在宅手当、自己啓発手当

    DBJデジタルソリューションズ株式会社について

    設立年月日
    1988年04月04日
    代表者
    代表取締役社長 執行役員　新崎 恭史
    資本金
    10,000万円
    企業HP
    https://www.dbj-digital.jp/
    従業員情報
    191名(2020年05月14日時点)
    事業内容
    ・ビジネス戦略ソリューション
    ・コンサルティングソリューション
    ・業務システムソリューション
    ・インフラソリューション
    ・Webサイトソリューション
    ・パッケージ製品の開発・販売・サポート

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    職種の説明

    インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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