DBJデジタルソリューションズ株式会社
【PL】業務用アプリ開発をリードしていただきます
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 年収
- 554~852万円
- 最寄り駅
- 神田駅 (東京都)
仕事内容について
業務用アプリ(不動産・金融機関など)の設計・開発から保守まで行っていただきます。
【仕事の形態】
・エンドユーザーと共に業務においての改善提案・要件定義を話し合い、システム設計・開発を行います。
・開発・導入後もエンドユーザーと契約。日常業務における問題点を受け、システムの機能追加や改善などのサポートを行います。
【主な顧客】
・日本政策投資銀行 ・日本自動車ターミナル・富国生命 ・日本格付研究所 等
【仕事の特色】
【身に付くスキル・経験】
<専門スキル等>
・要件定義からの一連のシステム開発スキル
・メンバー管理・進捗管理などのプロジェクト管理スキル
・プレゼンテーション、顧客折衝スキル
・PMOの経験や実績スキル
・.NET Frameworkにおけるアプリケーションの開発スキル
<業務スキル・経験>
・会計分野およびそれに関連する業務スキル・知識(売上・支払・固定資産管理・不動産賃貸・経理システム等)
・金融業務スキル・知識(保証、融資等)
必須条件
・一連の開発経験を有する方(要件定義→データベース設計を含む基本・詳細設計→プログラミング→テスト)
・複数メンバーの管理経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方(メンバーフォローなども含む)
・メンバーに対して技術的指導や教育を行える方
・下記の環境においての開発経験をお持ちの方
※WindowsXPもしくは7
※VB6もしくはVB.NET
※MS-Office VBA(Excel/Access)
※SQLもしくはRDBMSのいずれか(Oracle/SQLServer等)
・プロジェクトのゴールに向けてリーダーシップをとれる方、もしくはその素養がある方
・交渉・折衝能力があり、顧客から信頼されるコミュニケーションスキルをお持ちの方、もしくはその素養がある方
・技術や実装に関して強い関心やこだわりをお持ちの方
・自ら進んでメンバーと連携を取り、協調性やチームワークを大切にする方
・技術・業務の専門知識を習得し、影響力のあるスキルを身に付けることに意欲的な方
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
募集要項
- 募集職・職位
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 歓迎要件
-
・日商簿記3級程度もしくはそれ以上の会計関連の業務知識
・システムの運用、改修経験をお持ちの方
・ASP.NETおよびIISスキルまたは同格のWebアプリ環境スキル
・JavaもしくはC#スキル
<同社が必要とする人材>
下記のような人材を求めております。実際に対応していれば二次請けも可能です。
・エンドユーザーと仕様調整や折衝を行った方
・ドキュメントに重点を置いた開発手法で、確実な開発経験を有する方
・サポートや保守の経験において、顧客の障害対応等で率先して説明や改良の指示を行ったことがある方
・システム設計に精通しており、障害がある際の原因究明において直感的に問題を特定できる方
・マネジメント力、業務スキル、技術力などの中で得意とする分野があり、それによって同社の成長に貢献できる方
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーにおいては、設計から導入までの一連の開発経験をお持ちの方
・自己啓発ができている方(資格をお持ちの方は尚可)
※同社の業務をさらに推進し、成長に貢献していただける意欲的な方をお待ちしております。 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
554~852万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:業績報酬:年2回(6月・10月)
※会社業績と個人評価により決定
昇給:更改:年2回 (1月・7月)■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 121日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金、
退職金制度、住宅手当制度、財形貯蓄制度、保険加入奨励制度、総合福祉団体定期保険、
介護・育児のための休暇制度、短時間勤務制度、産休・育休制度、在宅勤務制度、
入社支度金・引越し費用助成制度、リフレッシュ休暇・記念日休暇制度、提携店制度、
リフレッシュスペース、Club-C、クラブ活動、マッサージルーム「憩」(いこい)、
ベネフィットステーション・ゴールドコースが利用可能、ベビーシッター補助制度、
昼食費補助制度(チケットレストラン利用)
<教育制度>
計画的な技術者育成制度、スキルアップミーティングの定期開催、社内勉強会、
内定者オリエンテーション、新入社員研修(新卒)
<事業関連>
永年勤続表彰■福利厚生備考
・資格取得奨励制度:社員の能力向上を支援するため、受験料等の資格取得費用を会社で負担しています。
会社指定の資格に合格した社員には、資格手当・合格祝金等の資格取得報奨金を支給しています。※最高1資格2万円、年間10万円
・自己啓発手当制度:社員の能力向上を支援することを目的として、月3,000円を支給しています。
自己啓発にかかる費用(書籍購入や習い事)の一部助成として、有効に活用されています。
・在宅勤務制度:全社員のノートPC標準貸与やルール整備により、在宅勤務を活用できる環境が整っています。
・リフレッシュ休暇・記念日休暇制度:2年目以降の社員を対象に、有給休暇以外にリフレッシュ休暇・記念日休暇を最大6日付与しています。
・リフレッシュスペース:コーヒーメーカーからお菓子・惣菜販売サービスまで設備
・クラブ活動:フットサル、テニス、ランニング、スキー、読書等
・計画的な技術者育成制度:中長期的な観点から個人ごとにスキルアップ計画を立て、それに基づき外部研修や資格取得、OJT等を実施することで計画的に技術者の育成を図っています。
・社内勉強会:OJTによる実務教育のほか、新しい技術動向などを踏まえた社内研修を行っています。
・新入社員研修(新卒):4ヶ月間/教育機関のe-learningを併用しながらITの基礎習得や、より実戦的なトレーニングを積んでいただきます。
・コンシストプレミアムハーフホリデー:月1回午前もしくは午後休暇取得可 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、コンシストプレミアムハーフホリデー - 手当
-
交通費(上限10万円/月)、住宅手当、在宅手当、自己啓発手当
DBJデジタルソリューションズ株式会社の事業内容
・ビジネス戦略ソリューション
・コンサルティングソリューション
・業務システムソリューション
・インフラソリューション
・Webサイトソリューション
・パッケージ製品の開発・販売・サポート
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