DBJデジタルソリューションズ株式会社

【バックエンドエンジニア】EUC開発リーダー/マネージャー/アジャイル型開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
年収
448~876万円
最寄り駅
神田駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主な業務は、クライアント企業および自社システム部門を対象とした「EUCシステム」の開発、運用です。

<主な対象業務>
・ExcelVBA、RPA/UiPath、Salesforce、Kintone、Unitbaseなどの開発環境でのアジャイル型開発チームのマネージャー
・アジャイル型開発・EUC開発の運用に係るサポートのリーディング

<仕事の形態>
・エンドユーザーに訪問し、コンサルタントと共に業務整理を行いつつ要件定義、システム設計、開発のイテレーションを行いつつ業務改善を進めます
・EUC(Excel、Access)、RPA/UiPath環境でのアジャイル型開発をメインに携わります
・同社内アジャイル型開発/EUC開発メンバーへの作業指示と技術教育に携わります

<主なクライアント先>
・日本政策投資銀行

【仕事の特色】
<習得できるスキル>
・システム開発に関する運用や保守などの一連の技術
・業務分析、設計のスキル
・金融関連の業務知識(融資、投資、保証、信用リスクなど)

必須条件

<経験>
・ExcelVBA、VB.Net、C#.NET、Java
※いずれかでの基本設計~運用保守経験
・数人のメンバーの管理、メンバーフォロー等も含めたプロ
ジェクトマネジメント経験

<仕事のマインド>
・プロジェクトを牽引できるリーダーシップのある方
・折衝や交渉もスムーズに進めるコミュニケーションスキルをお持ちの方
・チームワーク、協調性をお持ちの方
・新しい技術に対する意欲的な姿勢があり、スキルアップに意欲的な方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

VB.NET

C#.NET

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    エンドユーザ向けサポートの経験
    ・PLとしてプロジェクト遂行経験
    ・金融業務知識、経験
    ・RPA/UiPath、Salesforce、Kintone、Unitbase環境での開発経験または知識
    ・プロジェクトのマネージャー経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    448~876万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:業績報酬:年2回(6月・10月)
    ※会社業績と個人評価により決定
    昇給:更改:年2回 (1月・7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・上記就業時間は、所定勤務時間です。
    ・昼休:12時30分~13時30分
    ・時差出社時間:9時30分まで
    ・時差退社時間:17時30分以降
    ・事業本部所属の社員:裁量労働制を適用(月160時間のみなし労働)
    ・全社員の月平均勤務時間:192時間(2012年平均)
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    121日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金、
    退職金制度、住宅手当制度、財形貯蓄制度、保険加入奨励制度、総合福祉団体定期保険、
    介護・育児のための休暇制度、短時間勤務制度、産休・育休制度、在宅勤務制度、
    入社支度金・引越し費用助成制度、リフレッシュ休暇・記念日休暇制度、提携店制度、
    リフレッシュスペース、Club-C、クラブ活動、マッサージルーム「憩」(いこい)、
    ベネフィットステーション・ゴールドコースが利用可能、ベビーシッター補助制度、
    昼食費補助制度(チケットレストラン利用)

    <教育制度>
    計画的な技術者育成制度、スキルアップミーティングの定期開催、社内勉強会、
    内定者オリエンテーション、新入社員研修(新卒)

    <事業関連>
    永年勤続表彰

    ■福利厚生備考
    ・資格取得奨励制度:社員の能力向上を支援するため、受験料等の資格取得費用を会社で負担しています。
     会社指定の資格に合格した社員には、資格手当・合格祝金等の資格取得報奨金を支給しています。※最高1資格2万円、年間10万円
    ・自己啓発手当制度:社員の能力向上を支援することを目的として、月3,000円を支給しています。
     自己啓発にかかる費用(書籍購入や習い事)の一部助成として、有効に活用されています。
    ・在宅勤務制度:全社員のノートPC標準貸与やルール整備により、在宅勤務を活用できる環境が整っています。
    ・リフレッシュ休暇・記念日休暇制度:2年目以降の社員を対象に、有給休暇以外にリフレッシュ休暇・記念日休暇を最大6日付与しています。
    ・リフレッシュスペース:コーヒーメーカーからお菓子・惣菜販売サービスまで設備
    ・クラブ活動:フットサル、テニス、ランニング、スキー、読書等

    ・計画的な技術者育成制度:中長期的な観点から個人ごとにスキルアップ計画を立て、それに基づき外部研修や資格取得、OJT等を実施することで計画的に技術者の育成を図っています。
    ・社内勉強会:OJTによる実務教育のほか、新しい技術動向などを踏まえた社内研修を行っています。
    ・新入社員研修(新卒):4ヶ月間/教育機関のe-learningを併用しながらITの基礎習得や、より実戦的なトレーニングを積んでいただきます。

    ・コンシストプレミアムハーフホリデー:月1回午前もしくは午後休暇取得可

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、コンシストプレミアムハーフホリデー

    手当

    交通費(上限10万円/月)、住宅手当、在宅手当、自己啓発手当

    DBJデジタルソリューションズ株式会社について

    設立年月日
    1988年04月04日
    代表者
    代表取締役社長 執行役員 新崎 恭史
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    191名(2020年05月14日時点)
    事業内容
    ・ビジネス戦略ソリューション
    ・コンサルティングソリューション
    ・業務システムソリューション
    ・インフラソリューション
    ・Webサイトソリューション
    ・パッケージ製品の開発・販売・サポート

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