DBJデジタルソリューションズ株式会社

【セキュリティコンサルタント】システム監査やセキュリティ教育・訓練の支援/インシデント対応支援などを担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
620~850万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大手町駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア セキュリティコンサル

仕事内容について

日本政策投資銀行(親会社)及び日本政策投資銀行グループ会社が導入するシステムの監査やセキュリティ教育・訓練の支援、セキュリティインシデントが発生した場合の対応支援を担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
・セキュリティポリシーやシステム導入に関するルールの整備支援
・セキュリティ教育資料の作成及び教育実施
・標的型メール訓練の策定及び実行
・グループ会社へのセキュリティ施策指南
・セキュリティインシデント対応
・情報セキュリティ監査対応支援

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
親会社(日本政策投資銀行)CSIRTや情報システム部門と連携して、グループ会社のセキュリティレベルの維持・向上を目的とした活動を行います。
教育や訓練、各社が導入するシステム監査など、年間計画にある施策の実行や支援といった業務に従事していただきます。
セキュリティインシデント発生時の対応や対策の検討では、グループ各社が導入しているシステムへの理解が必要になるため、セキュリティ全般の知見が求められます。

IT子会社として、親会社とグループ会社のセキュリティ施策に関わることができます。
単発の仕事ではなく、長期的な関係の中で信頼関係を築きながら仕事ができるため業務にやりがいを感じます。
また、顧客に寄り添い、グループ会社におけるIT専門家としての存在意義を感じることができます。

■入社後身に付けられるスキル・経験
・コンサルタントとしてのコアスキル、およびプロフェッショナルスキル
・システム監査、セキュリティなどの実務ノウハウ習得
・ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等のスキル
・問題発見・分析、解決策立案スキル
・金融系安全対策基準知識(FISC)、ISMS知識、システム監査知識

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が指示した業務

必須条件

<経験・知識>
・提案や報告など顧客対応経験
・セキュリティに関する教育、訓練、監査などの対応の経験
・説明資料や報告書などのドキュメンテーション作成(PowerPointやWordを使った資料の作成経験)
・ネットワーク機器、Windowsサーバなどの製品知識
・コンサル経験
・インフラまたはセキュリティ案件の要件定義から設計、開発、導入までの一貫した経験
・5年以上の開発PJ経験
・中規模以上の開発PJのPL経験
・PPTを使ったプレゼン資料、MTG資料の作成経験もしくは知識

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • セキュリティエンジニア
    • セキュリティコンサル
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験・知識>
    ・システム導入経験
    ・セキュリティインシデント対応経験
    ・中規模以上の開発PJのPM経験
    ・MTGを効果的にリードしていく経験もしくは知識
    ・プロジェクトにおいてチームリーダーとしてマネジメント(QCD管理)を実施した経験
    ・顧客ニーズを読み取り、営業活動(提案書作成、プレゼン)を実施した経験
    ・金融業界のインフラ/セキュリティ案件の経験

    <資格>
    ・情報処理安全確保支援士、PMP、ITコーディネータ、システム監査技術者、CISA、CISM、などの有資格者

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    620~850万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:業績報酬:年2回(6月・10月)
    ※会社業績と個人評価により決定
    昇給:更改:年2回 (1月・7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    神田本社、大手町オフィス、または会社が指示した場所
    就業時間
    09:00~18:00 
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    121日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金、
    退職金制度、住宅手当制度、財形貯蓄制度、保険加入奨励制度、総合福祉団体定期保険、
    介護・育児のための休暇制度、短時間勤務制度、産休・育休制度、在宅勤務制度、
    入社支度金・引越し費用助成制度、リフレッシュ休暇・記念日休暇制度、提携店制度、
    リフレッシュスペース、Club-C、クラブ活動、マッサージルーム「憩」(いこい)、
    ベネフィットステーション・ゴールドコースが利用可能、ベビーシッター補助制度、
    昼食費補助制度(チケットレストラン利用)

    <教育制度>
    計画的な技術者育成制度、スキルアップミーティングの定期開催、社内勉強会、
    内定者オリエンテーション、新入社員研修(新卒)

    <事業関連>
    永年勤続表彰

    ■福利厚生備考
    ・資格取得奨励制度:社員の能力向上を支援するため、受験料等の資格取得費用を会社で負担しています。
     会社指定の資格に合格した社員には、資格手当・合格祝金等の資格取得報奨金を支給しています。※最高1資格2万円、年間10万円
    ・自己啓発手当制度:社員の能力向上を支援することを目的として、月3,000円を支給しています。
     自己啓発にかかる費用(書籍購入や習い事)の一部助成として、有効に活用されています。
    ・在宅勤務制度:全社員のノートPC標準貸与やルール整備により、在宅勤務を活用できる環境が整っています。
    ・リフレッシュ休暇・記念日休暇制度:2年目以降の社員を対象に、有給休暇以外にリフレッシュ休暇・記念日休暇を最大6日付与しています。
    ・リフレッシュスペース:コーヒーメーカーからお菓子・惣菜販売サービスまで設備
    ・クラブ活動:フットサル、テニス、ランニング、スキー、読書等

    ・計画的な技術者育成制度:中長期的な観点から個人ごとにスキルアップ計画を立て、それに基づき外部研修や資格取得、OJT等を実施することで計画的に技術者の育成を図っています。
    ・社内勉強会:OJTによる実務教育のほか、新しい技術動向などを踏まえた社内研修を行っています。
    ・新入社員研修(新卒):4ヶ月間/教育機関のe-learningを併用しながらITの基礎習得や、より実戦的なトレーニングを積んでいただきます。

    ・コンシストプレミアムハーフホリデー:月1回午前もしくは午後休暇取得可

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、コンシストプレミアムハーフホリデー

    手当

    交通費(上限10万円/月)、住宅手当、在宅手当、自己啓発手当

    DBJデジタルソリューションズ株式会社について

    設立年月日
    1988年04月04日
    代表者
    代表取締役社長 執行役員 新崎 恭史
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    191名(2020年05月14日時点)
    事業内容
    ・ビジネス戦略ソリューション
    ・コンサルティングソリューション
    ・業務システムソリューション
    ・インフラソリューション
    ・Webサイトソリューション
    ・パッケージ製品の開発・販売・サポート

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