【PMO】DBJデジタルソリューションズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28855

DBJデジタルソリューションズ株式会社

【PMO】IT部門の業務全般支援または発注者側として推進業務を担当／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
620～1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
溜池山王駅 (東京都)
職種
PMO

仕事内容について

以下の2つの役割があります。
（1）顧客（事業会社）のIT部門のメンバとして、IT部門が担当する業務全般の支援を担当していただきます。
（2）顧客（事業会社）のITプロジェクトについて、発注者側として推進する業務を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
（1）
顧客のIT部門に常駐し、IT部門が担当する業務全般の支援、特に高度なITスキルやマネジメントスキルを要する業務の実施（例．ITコンサルティング、IT企画・IT基盤整備・セキュリティ対策・システム監査対応・保守運用対応など）

（2）
顧客のITプロジェクトにおいて、顧客側が実施する業務全般の支援（例．企画の取り纏め・RFP作成、入札提案評価、ベンダー選定・調達、ベンダーコントロール、要件の取り纏め、仕様確認、受入テスト対応、移行対応等の支援）

【仕事の特色】
＜職場環境＞
顧客と協働して業務に取り組む形になるため、通常の受注案件業務よりも顧客と近い関係性で業務に携わることになります。
顧客事業（業務）の理解、ITの全体像の把握をベースに、顧客の立場でのドキュメントの作成やファシリテーション、顧客フロントとして調整力なども求められます。
役割（1）（2）とも、PMOチームとして参画します。チームで担当することで、各メンバのスキル・経験、専門性の違いをチーム内で補完することができます。

役割（1）（2）とも、（チーム内交替・週2～3日程度で）在宅勤務も可能です。

＜ポジションの魅力＞
・顧客側として自らの業務が与える影響や、ITプロジェクトの効果を直接実感することができ、やりがいを得やすくなります
・プロジェクトの計画、実行、監視、そして完了までの全過程に関与します。プロジェクトが成功に導く重要な役割を担うことで、大きな達成感を得られます
・IT領域だけでなく、顧客側の業務課題・組織課題の解決に向けた取り組みに挑戦する機会もあります
・様々なバックグラウンドを持つメンバーと協働します。異なる視点やアイデアを持つメンバーと共に問題解決に取り組むことにより、新たな学びや成長の機会を得られます
・顧客に近いところで顧客と一緒に業務を行うため、顧客から「いてもらわなくては困る」などの生の声をフィードバックとして受けることでき、「もっと貢献できるように頑張ろう」というモチベーションにつながります

■入社後身に付けられるスキル・経験
発注者側の経験により顧客側視点が強化され、IT部門マネージャとしての能力向上が期待できます。
また、多様な業種の顧客に対して、顧客業務に応じた業務システムを担当することができるため、業務知識や担当できる仕事の幅が広がります。

・経営層からベンダー、エンドユーザーまで幅広いステークホルダーマネジメントスキル
・システム提案、超上流、システム監査、セキュリティなどの実務ノウハウ習得/ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等のスキル
・問題発見/分析、解決策立案スキル
・担当業務分野の業務知識

必須条件

＜経験＞
・要件定義から設計、開発、導入までの一貫した経験
・小、中規模以上の開発PJのPM、PL経験（メンバー3名以上のプロジェクト）
・PPTを使ったプレゼン資料、MTG資料の作成経験もしくは知識
・MTGを効果的にリードしていく経験もしくは知識
・5年以上の開発PJ経験

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    募集要項

    募集職・職位
    • PMO
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ・中規模以上の開発PJのPM経験
    ・超上流工程、システムコンサルティングのいずれかの経験（メンバーとしての経験も可）
    ・顧客ニーズを読み取り、提案書作成やプレゼンテーションを実施した経験
    ・ベンダーコントロール経験

    ＜資格＞
    ・PMP、プロジェクトマネージャ、ITコーディネータ、システム監査技術者などの有資格者

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    620～1,100万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：業績報酬：年2回（6月・10月）
    ※会社業績と個人評価により決定
    昇給：更改：年2回 (1月・7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与：スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区, 東京都中央区
    就業時間
    09:00～18:00 
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    121日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金、
    退職金制度、住宅手当制度、財形貯蓄制度、保険加入奨励制度、総合福祉団体定期保険、
    介護・育児のための休暇制度、短時間勤務制度、産休・育休制度、在宅勤務制度、
    入社支度金・引越し費用助成制度、リフレッシュ休暇・記念日休暇制度、提携店制度、
    リフレッシュスペース、Club-C、クラブ活動、マッサージルーム「憩」（いこい）、
    ベネフィットステーション・ゴールドコースが利用可能、ベビーシッター補助制度、
    昼食費補助制度（チケットレストラン利用）

    ＜教育制度＞
    計画的な技術者育成制度、スキルアップミーティングの定期開催、社内勉強会、
    内定者オリエンテーション、新入社員研修（新卒）

    ＜事業関連＞
    永年勤続表彰

    ■福利厚生備考
    ・資格取得奨励制度：社員の能力向上を支援するため、受験料等の資格取得費用を会社で負担しています。
    　会社指定の資格に合格した社員には、資格手当・合格祝金等の資格取得報奨金を支給しています。※最高1資格2万円、年間10万円
    ・自己啓発手当制度：社員の能力向上を支援することを目的として、月3,000円を支給しています。
    　自己啓発にかかる費用（書籍購入や習い事）の一部助成として、有効に活用されています。
    ・在宅勤務制度：全社員のノートPC標準貸与やルール整備により、在宅勤務を活用できる環境が整っています。
    ・リフレッシュ休暇・記念日休暇制度：2年目以降の社員を対象に、有給休暇以外にリフレッシュ休暇・記念日休暇を最大6日付与しています。
    ・リフレッシュスペース：コーヒーメーカーからお菓子・惣菜販売サービスまで設備
    ・クラブ活動：フットサル、テニス、ランニング、スキー、読書等

    ・計画的な技術者育成制度：中長期的な観点から個人ごとにスキルアップ計画を立て、それに基づき外部研修や資格取得、OJT等を実施することで計画的に技術者の育成を図っています。
    ・社内勉強会：OJTによる実務教育のほか、新しい技術動向などを踏まえた社内研修を行っています。
    ・新入社員研修（新卒）：4ヶ月間／教育機関のe-learningを併用しながらITの基礎習得や、より実戦的なトレーニングを積んでいただきます。

    ・コンシストプレミアムハーフホリデー：月1回午前もしくは午後休暇取得可

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、コンシストプレミアムハーフホリデー

    手当

    交通費（上限10万円／月）、住宅手当、在宅手当、自己啓発手当

    DBJデジタルソリューションズ株式会社について

    設立年月日
    1988年04月04日
    代表者
    代表取締役社長 執行役員　新崎 恭史
    資本金
    10,000万円
    企業HP
    https://www.dbj-digital.jp/
    従業員情報
    191名(2020年05月14日時点)
    事業内容
    ・ビジネス戦略ソリューション
    ・コンサルティングソリューション
    ・業務システムソリューション
    ・インフラソリューション
    ・Webサイトソリューション
    ・パッケージ製品の開発・販売・サポート

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