株式会社ディマージシェア

【PM】プロジェクトメンバーの育成とマネジメント/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
  • 年俸制導入
  • 管理職・マネジャー
  • リーダー経験を活かす
年収
460~754万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
九段下駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

PMとして顧客への提案から組織マネジメントまでをリードしていただくことを期待しております。

面接で志向性をお伺いし、受託開発にアサインさせていただくことを想定しております。

<具体的な業務内容>
■対顧客
・提案(既存顧客の継続に向けた提案、新規顧客開拓時の提案支援)
・要件定義(顧客とのコミュニケーション、要件定義書作成)
・顧客との関係構築強化のためのコミュニケーション

■対社内(PJマネジメント)
・プロジェクトの品質、進捗、採算管理
・プロジェクトメンバーの育成とマネジメント
※この他、ご志向性に応じて評価や組織活動への関与も可能

【仕事の特色】
<募集背景>
業界上位アドテクサービスやマッチング、NFT等成長分野の自社パッケージの新規開発や既存パッケージの改修、顧客の要望に応じた追加開発を担っていただくプロジェクトマネージャーを募集いたします。

<企業の魅力>
■当社ディマージシェアは独立系の開発会社のため開発の自由度が高く、フットワークが軽いプロジェクト進行が特徴です。

■当社はWEB広告の配信・計測・運用機能が詰まったクラウド型パッケージシステムadmageを開発・提供しています。
アフィリエイトASP企業様を中心に、広告代理店様やWebメディア運営企業様、広告主様まで累計450アカウントを超える顧客に幅広く利用していただいています。

■2023年3月には以下の顧客の新事業・サービス立ち上げに役立つ以下のパッケージをリリースしました。
・フリマアプリやカーシェアリングのようなマッチングビジネスを早期に立ち上げ可能なシステム構築パッケージの開発、提供
・NFTを活用した新規ビジネスを早期に立ち上げ可能なシステム構築パッケージの開発、提供

■標準的かつ汎用的な機能を詰め合わせたパッケージシステムのみでは今までにないサービス、競合に勝てるビジネスを実現するのは難しいため、当社のプロダクトはパッケージでありながらカスタマイズが可能です。
既存パッケージの提供であっても、顧客の目的達成のため追加開発を伴うことも多いため、要件定義や開発力も高められる環境です。

<職場環境>
■組織拡大を目指して新卒や第二新卒者を積極採用しており、育成、評価や組織づくりにも関わる機会が豊富にあります。
将来VPoEなどマネジメント寄りのキャリアを志向している方には特にお勧めの環境です。

■100名規模のため経営陣との距離が近い組織であり、仕事に対する想いややりたいことを直接伝えられる環境です。
やる気に応じて組織運営やサービス開発など裁量を持った業務のチャンスも多いです。
また、今後のキャリアの悩みなどで希望者は役員と1on1ができる制度もあります。

■PJ型の組織ではありますが、会社の方針として繋がりを大事にしており相談・協力しやすい環境です。

■人材育成や相談・連携のしやすさを考慮して週2日の出社と週3日在宅を組み合わせたハイブリッド型勤務を導入しています。
朝の勤務開始時間を選べるプチ自由出社制度やワーケーションや帰省などで最大1か月までフルリモート勤務ができる制度を導入しています。
エンジニアにとっての働きやすさを考えた環境です。

<開発環境>
・言語:Java, PHP, Objective-C, Swift, C#, Python, JavaScript, CSS, TypeScript
・FW:Laravel, Flask
・DB:MySQL, MariaDB, PostgreSQL, SymfoWare, Oracle
・OS:CentOS, Android, iOS, Linux, Windows
・その他:AWS, Redshift, GitHub, Nagios, munin, Jenkins, Slack,Backlog

技術選定は安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで幅広く積極的に取り入れ、プロジェクトに合わせたシステム設計・開発を行なっています。
今後のスタンダートとなりうる技術にも実践的に触れることができる環境です。

※AWSパートナーネットワークテクノロジーパートナーの認証を取得しており、AWSに精通した技術者が多く在籍しています。

必須条件

<経験>
・PHP、Java等のWeb系システムの開発経験
※他の言語でも入社後キャッチアップしていただければ問題ありません。
・プロジェクトリーダー経験(1年以上)
・プロジェクトマネジメント経験(1年以上)
・基本設計経験
・詳細設計経験
・顧客折衝経験

<マインド>
・企業理念に共感できる方
・プレイングマネージャーを目指したい方
・組織マネジメントに興味がある方
・プロジェクト管理がしたい方
・顧客と直接やり取りしながら仕事したい方

この仕事で取り扱う技術

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  • まったくならなかった
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  • 募集要項

    担当する工程
    • 要件定義
    業界
    • IT・通信
    • クラウドサービス
    歓迎要件

    <経験>
    ・要件定義経験
    ・AWS等のクラウドインフラの構築経験もしくはご自身で勉強として構築経験ある方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    460~754万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:決算賞与:有り ※業績に応じて支給
    昇給:年2回(4月・10月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ※時差出勤可(10:00まで)
    ・月平均残業時間:11.8時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    人材育成や相談・連携のしやすさを考慮して週2日の出社と週3日在宅を組み合わせたハイブリッド型勤務を導入しています。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・HUGKUMU
    ・リフレッシュ休暇制度
    ・健康診断/インフルエンザ予防接種
    ・Booze!
    ・部活動補助制度
    ・資格試験受験料補助
    ・技術書支援制度
    ・ワーキンググループ制度

    ■福利厚生備考
    ・Booze!:事業部単位の飲み会に補助金を支給
    ・技術書支援制度:書籍の購入費を補助
    ・ワーキンググループ制度:最新技術の研究会
    ・HUGKUMU:18歳までの子供に児童手当を支給
     ‐支給額:第一子10,000円/月
          第二子+10,000円/月(合計20,000円)
          第三子+20,000円/月(合計40,000円)
          以降+20,000円/月

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月後、10日~最高20日)
    ※年間平均有給取得率:76.3%

    ■休暇備考
    ・リフレッシュ休暇:勤続5年・10年で、有給休暇とは別に連続5日間の休暇を取得することが可能

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)、残業代、在宅勤務手当

    株式会社ディマージシェアについて

    設立年月日
    1999年09月08日
    代表者
    代表取締役社長 大内 慎
    資本金
    6,480万円
    従業員情報
    97名(2019年10月04日時点)
    事業内容
    以下の2軸を柱とし、事業を行っています。
    ①受託開発
     ・「直接取引」
       ・顧客に近い場所に立った価値創造の実現(2020年度一次請け比率:98%)
     ・「伴走型アプローチ」
       ・構想~開発~運用まで顧客の成功に向け、一貫して支援
       ・顧客の事業成長に合わせて長期的な支援、システムの変化に柔軟に対応
       ・2020年度継続取引割合:81.1%、お客様との信頼関係を大切にしている会社です。
    ②自社サービス
     ・デジタル広告・マーケティング関連サービス「admage®」
     ・総合広告配信システム国内No.1、導入アカウント数450以上の実績あり!

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