イーソル株式会社

【ネットワークスタックエンジニア・PL】TCP/IPスタックとEthernet Driverの機能追加・保守/リモート

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
472~700万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
中野坂上駅 (東京都)
職種
組込・制御エンジニア プロジェクトリーダー(PL)

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仕事内容について

当社製 TCP/IP スタックと Ethernet Driver の機能追加・保守などをお任せします。

具体的には当社自社製品の通信機能とネットワーク関連の機器にOSによって制御する専用のソフトウェアを接続することを行います。
スクラムマスタとしてチームの運営に当たること、または技術者として設計・実装・検証・ドキュメントの更新をします。

【仕事の特色】
<配属先予定チーム>
■配属部門
ソフトウェア事業部エンジニアリング本部OS開発部OS-middleware

<ポジションの魅力>
独立系統合RTOSベンダの基幹商品であるeSOLプラットフォームを構成するソフトウェアの開発。
マイコンからメニー・マルチコアまで対応するスケーラブルなプラットフォームです。
対応範囲が広く、IoTデバイスで使用されるようなマイコンシステムから、最新のメニー・マルチコアを使った大規模な組み込みシステムまで、さまざまな規模の組み込みシステムで必要とされる技術を習得できます。
自動車業界で必要とされる開発プロセスをスクラム開発の仕組みで運営する高度なプロジェクト管理の手法を身につけられます。

■キャリアイメージ
・20代:スクラム開発や、組み込みソフトウェアでの基礎的な開発を行います。

・30代:eSOL 製品含めたプラットフォームという視点で、顧客への価値につながるソフトウェアを開発します。

・40代: プラットフォームという視点だけではなく、システム設計視点のアーキテクトとして、顧客システムへの価値を提案していただきます。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

<経験・スキル>
・C言語プログラムの開発経験
・テンプレートに従って設計書/テスト仕様書を作成、テスト環境を構築、テスト実施できる

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • 組込・制御エンジニア
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験・スキル>
    ・スクラム開発の経験
    ・プロジェクトリーダ経験
    ・WireShark などを用いたネットワーク解析
    ・socket API 相当を使用したネットワークプログラミング経験
    ・英文ドキュメントの作成

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    472~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:賞与:夏冬各2ヶ月ベース(成果によってプラスマイナスあり)
    昇給:

    ■募集職種の年収例

    <内訳>
    ■464万円の場合
    月給:290,400円(基本給:217,800円、固定時間外手当:72,600円)

    ■704万円の場合
    月給:440,300円(裁量労働制の為、固定時間外手当の概念なし)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ご経験・能力によって考慮します。

    予定勤務地
    東京都中野区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    本社および全国の支社
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    テレワークやフルリモートでの勤務も可能です。フルリモートの適用には社内条件を満たす必要がありますが、まずは選考時にご相談ください。※リモートワーク率:全社的に70%強

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格報奨金制度、自己申告制度、人事考課制度、目標管理制度、
    残業30時間以内、私服勤務可

    <教育制度>
    新入社員研修、Off-JT、Dojo 、Terakoya 、自主勉強会、
    オンライン英会話レッスン、キャリア開発研修

    ■福利厚生備考
    ・資格報奨金制度:情報処理試験、語学試験、ビジネス・実務系資格など
    ・自己申告制度:年1回、これまでのキャリアを振り返り、今後どうしていきたいかを考え、会社に伝える仕組みです。
     申告された内容を踏まえ、上司や社内のキャリアコンサルタントとの面談を実施しています。

    ・Off-JT:階層別研修、年次別キャリア開発研修、理念浸透研修、専門知識・スキル研修、カフェテリア (選択・手挙げ式) 研修 など
    ・Dojo:専門知識共有の場
    ・Terakoya:制度・ノウハウなどの共有の場

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、GW、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

    イーソル株式会社について

    設立年月日
    1975年05月01日
    代表者
    代表取締役社長 長谷川 勝敏
    資本金
    104,181万円
    従業員情報
    511名
    事業内容
    ・コンピュータならびにコンピュータ周辺機器のソフトウェアとハードウェアに関する研究開発・製造・販売
    ・コンピュータならびにコンピュータ周辺機器のソフトウェアとハードウェアに関する開発の受託ならびに技術者の派遣
    ・上記に関するコンサルティング業務

    イーソルの企業情報を見る

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