株式会社スカイウイル

サーバーエンジニア

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 30代活躍中
  • 20代活躍中
  • 上流工程の仕事
年収
300~400万円
最寄り駅
三田駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア

仕事内容について

IT未経験から始めて、市場価値の高い「設計構築を担当できるSE」になれます。
受託請負案件に関わりながら、先輩社員から直接指導を受け、入社後、3-6ヶ月間は、研修に専念します。

【仕事の特色】
■注力ポイント
 AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウドも含め、サーバ設計構築を担当できるようになることを目指します。

■ステップアップ事例
 案件を通じて熟練者から直接指導を受け、習得できる、OJT制度です。
 ご希望により、提案や要件定義などの上流工程、案件開拓やマネジメント等にも関わることができます。

■案件内容①
・概要:某大手通信キャリアにおけるクラウド移行の提案
・担当フェーズ:システム計画、提案(コンサルティング)
・技術要素:AWS、CentOS、PostgreSQL、Oracle

■案件内容②
・概要:某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行
・担当フェーズ:AWS移行提案、サーバ、ネットワークの構築設計
・技術要素:AWS(EC2、S3、RDS、Route53、CodePipeline、CloudFormation、ELB)、Windows、Linux

必須条件

・サーバ、ネットワーク、ミドルウェアのいずれかの知識(取り組もうとする姿勢を重視いたします)
・コミュニケーション力のある方

・高い向上心のある方
・勉強が好きな方
・技術に興味がある方
・技術が好きで、プライベートの時間も一部、自己学習に充てられる方
・市場価値の高いSEになりたいという強い想いのある方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

Linux

CentOS

DB

Oracle

PostgreSQL

クラウド

AWS

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/スマートフォンアプリ
    • サービス
    • 人材・教育/コンサルティング
    歓迎要件

    ・インフラ運用保守の知識
    ・サーバ、ネットワーク、ミドルウェアの知識
    ・LPIC,AWS,CCNA等の有資格者

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    300~400万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(夏・冬)
    ※マネージャ以上:年1回(6月)
    昇給:給与改定:年2回(6月・12月)

    ■募集職種の年収例

    ・30歳/マネージャ
     月給425,000円(基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉17,370円)
    ・28歳/大学院了入社3年/リーダ
     月給305,000円(基本給295,000円、役割給10,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉59,900円)

    ※固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:30~18:00 
    就業時間備考
    ・就業時間:就業先により変動します(裁量労働制も有り)。
    ・所定労働時間:7.5時間
    ・休憩時間:12時30分~13時30分
    ・平均残業時間:月5~20時間程度(業務内容、現場環境、スキル、経験値によって異なります。)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得支援制度、企業年金(確定拠出年金)制度、遺族年金制度、第3子出産祝金増額、
    育児休業の期間延長、社内企画イベント、連携保養施設・スポーツ施設利用可、
    セルフキャリアドック制度、厚生年金基金、定期健康診断、語学学習支援制度、メンター制度

    <教育制度>
    基礎研修、応用研修、ヒューマンスキル研修、マネジメント研修、技術研修制度、外部セミナー、
    最新技術勉強会、各種研修制度、新入社員研修(新卒)、技術研修(新卒)

    <事業関連>
    社員定例総会、最優秀社員賞・優秀社員賞・貢献賞・提案賞(半期に1度)、新規サービス検討会

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:資格取得費用(受験料、書籍代)を会社が負担します。
     会社に図書館アプリもあり、必要な書籍を借りることもできます。
    ・遺族年金制度:社員本人が死亡した場合、法定相続人となる配偶者や子に月額10万円を5年間、計600万円が支給されます。
    ・第3子出産祝金増額:第3子出産時には出産祝金が10万円増額されます。
    ・育児休業の期間延長:法定基準以上の期間休業でき、子が3歳になるまでの間取得できます。
    ・社内企画イベント:奇数月には、ボウリング、花見、バーベキュー、登山、バスツアー、ハロウィン、ファミリーデー等、四季折々のイベントが会社負担で開催されます。
    ・セルフキャリアドック制度:目指すキャリアの実現に向けて、活き活きと取り組めるよう国家資格キャリアコンサルタントの有資格者が支援します。
     復職時には必要な情報提供を受けられ、希望者はいつでも会社負担でカウンセリングを受けられます。
    ・メンター制度:自分の上司や同僚に相談し辛いことでも、外部機関の専門教育を受けたメンターに相談できる。

    ・各種研修制度:研修・勉強会には軽食付。
    ・技術研修(新卒):AI、IoT、Java、Python、アプリ開発、データ解析、Web制作、Linux、パブリッククラウド、ネットワーク、VBA等
    ・社員定例総会:偶数月には定例会が開催され、終了後に開かれる入社会と言われる懇親会には、会社補助があり、新入社員と誕生月の社員は無料になります。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、リフレッシュ休暇、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(6日間)、 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、育自休業、特別休暇

    ■休暇備考
    ・勤務先により、シフト勤務の場合もございます。
    ・ドナー休暇:社員が近親者以外の骨髄ドナーとなって骨髄液を提供する際、1回につき通算で10日間を上限に、特別休暇が与えられます。
    ・ボランティア休暇:ボランティア活動参加に必要な期間を会社に申請し、承認されれば、特別休暇が与えられます。
    ・マタニティ休暇:妊産婦の社員が悪阻による体調不良時に通算で20日間を上限に特別休暇が与えられます。
    ・障がい者通院休暇:通院及び入院のため、指定の医師の意見書に記載された必要な通院回数の特別休暇を取ることができます。
    ・リフレッシュ休暇:勤続10年となると、表彰状と5万円の旅行券が授与され、3日間の特別休暇を取得できます。
    ・夏期休暇:毎年6月1日より9月30日まで(事前に申し出れば、11月30日まで)の期間、3日間の特別休暇を取得できます。
    ・年末年始休暇:就業先により変動することがございます。
    ・育自休業:留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等の理由で、社員が休業できるものです。
     3年以内であれば、復職できます。

    手当

    通勤手当(全額支給)、リーダー手当、研修講師手当、深夜勤務手当

    株式会社スカイウイルについて

    設立年月日
    2002年11月18日
    代表者
    代表取締役 長谷川 恵三
    資本金
    1,000万円
    従業員情報
    370名
    事業内容
    [1]システムインフラ(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用業務
    [2]アプリケーション設計・開発・運用業務
    [3]テクニカルサポート(ヘルプデスク、設置調整等)業務
    [4]ITコンサルティング業務
    [5]特定労働者派遣業務

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